CHT Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 150 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#onewinningteam
Wer wir sind
Die CHT Gruppe ist eine innovative, wachstumsorientierte und profitable Unternehmensgruppe der Spezialitätenchemie. Mit weltweit ca. 2.500 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitenden sowie zusätzliche Handelsvertretungen stellt die Unternehmensgruppe ihre Produkte und Services in über 120 Ländern - auf allen Kontinenten - bereit.
Der Erfolg der gesamten Gruppe basiert auf dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden, und dem Willen, gemeinsame Ziele zu verwirklichen.
Zusammen haben wir in den vergangenen mehr als 70 Jahren durch innovative Ideen und Leidenschaft dazu beigetragen, dass die CHT Gruppe weltweit eine sehr hohe Anerkennung als Produzent, Dienstleister, Lieferant, Innovator und Arbeitgeber genießt.
Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolges. Deshalb stehen wir nicht nur für eine faire Bezahlung, sondern stellen ein ausgezeichnetes Arbeitsklima sicher. Wir leben klare Wertevorstellungen, kommunizieren offen und ermöglichen individuellen Gestaltungsspielraum.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte verbessern die Qualität, die Funktionalität und die Performance von Textilien, Leder, Baustoffen, Farben, Lacken, Papier sowie Reinigungsmittel und Pflegeprodukten.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben mit großem Freiraum für eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen. Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie ein professionelles Umfeld in Verbindung mit einem engagierten, hoch qualifizierten Team. Sie finden eine Kultur, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Was CHT Germany GmbH über Benefits sagt
Unsere Arbeitgeberleistungen können je nach Standort variieren.
Tarifliche Zusatzleistungen
Unsere Mitarbeiter erhalten 100 % eines tariflichen Monatsentgeltes als 13. Monatseinkommen und ein tarifliches zusätzliches Urlaubsgeld.
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
Wir möchten Sie bei Ihrer persönlichen Karriereplanung unterstützen und bieten Ihnen hierzu auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Trainings an. Ob Sprachkurse, IT-Anwendungen, fachliche und methodische Schulungen oder individuelle Entwicklungspläne, unsere Personalentwicklung berät Sie gerne.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres BGMs erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten sich fit zu halten. Neben sportlichen Aktivitäten und Veranstaltungen wie Ski-Ausflüge, Firmenläufe, Tischtennis- und Volleyball-Turniere sowie einen jährlichen Gesundheitstag, finden auch regelmäßig Rücken-, Yoga- und Tai Chi-Kurse statt.
Betriebliche Altersvorsorge
Es besteht die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen, die durch CHT finanziert wird. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung kann diese Summe um einen eigenen Beitrag erhöht werden.
Jubiläumsgelder, Geburts- & Heiratsbeihilfe
Unsere Mitarbeiter erhalten Sonderurlaub sowie Sonderzahlungen für außergewöhnliche Anlässe (Hochzeit, Geburt eines Kindes, Firmenjubiläum, etc.).
Mitarbeiterbeteiligungs-Modelle
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit Genussrechte zu erwerben oder ihr Kapital im Rahmen einer stillen Beteiligung gem. §19a EstG anzulegen.
Zuschuss Betriebsrestaurant
Täglich bietet das Betriebsrestaurant in den CHT Räumlichkeiten eine große Auswahl an unterschiedlichen Gerichten an. Diese werden von der CHT bezuschusst.
Events für Mitarbeitende und Angehörige
Auch außerhalb des Büros, Labors oder der Produktionshalle möchten wir ein gemeinsames Miteinander unterstützen und fördern. Von der Weihnachtsfeier, bis hin zu Familien- und Sommerfesten.
Familienbewusste Personalpolitik
Eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik ist schon seit längerem in unser Nachhaltigkeitskonzept eingebettet. Die CHT Germany GmbH verfolgt für seine ca. 700 Beschäftigten konsequent eine alters- und generationengerechte Personalentwicklung, Chancengleichheit für alle Beschäftigten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die CHT Gruppe bietet Ihnen - ob als Fach- oder Führungskraft - interessante Aufgabenfelder, spannende Herausforderungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere und das in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung kommen, gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten oder als Führungskraft eine neue Herausforderung suchen, wir kennen die Bausteine für Ihre Karriere und bringen sie ins richtige Mischungsverhältnis!
Die CHT Gruppe bietet Ihnen optimale Möglichkeiten, Ihren Berufsweg individuell und zielgerichtet zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Egal für welchen Unternehmensbereich Sie sich entscheiden, wir geben Ihnen Raum, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen einzubringen und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Wir erleichtern Ihnen den Start durch eine intensive und gute Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld.
Wir freuen uns darauf gemeinsam mit Ihnen Ihre fachlichen und persönlichen Potenziale auszubauen!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen weltweit laufend Fach- und Führungskräfte, die Spezialisten in ihrem Gebiet sind, schnell Verantwortung zeigen und gegebenenfalls Führungsaufgaben übernehmen können. Wir bieten Perspektiven für Mitarbeitende mit den unterschiedlichsten Ausbildungen und Qualifikationen.
Starten Sie bei uns durch! Zum Beispiel als Chemiker oder Chemikerin in den Bereichen Textil, Tenside & Additive, Silikone, Polymere und organische Chemie oder als Spezialist oder Spezialistin für Farben & Lacke, Leder, Papier und mineralische Baustoffe. Aber auch in kaufmännischen Bereichen wie Human Resources, Controlling, Einkauf, Marketing und Vertrieb oder in der Produktion, Qualitätssicherung und Verfahrenstechnik.
Gesuchte Qualifikationen
Gute Facharbeiter sind bei der CHT ebenso willkommen, wie hochqualifizierte Akademiker. Bei uns ist es nicht unüblich, dass sich aufgrund hoher individueller Leistungsbereitschaft und Offenheit neue Perspektiven und Verantwortungsbereiche eröffnen, die über das ursprüngliche Berufsbild hinausgehen. Dabei ist uns neben der fachlichen Qualifikation besonders die Sozialkompetenz wichtig.
Eine detaillierte Beschreibung der gesuchten Profile finden Sie in unseren Stellenangeboten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CHT Germany GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Tübingen, Dußlingen, Geretsried, Oyten und Kirchberg (Hunsrück).
Standorte Ausland
Belgien, England, Frankreich, Italien, Österreich, Polen, Russland, Schweiz, Spanien, Türkei, Mexiko, USA, China, Hongkong, Indien, Pakistan, Brasilien, Kolumbien, Peru, Australien, Südafrika, Tunesien, Zimbabwe, Bangladesch.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz klar die Gleitzeit und das Unternehmen ist Tarifgebunden. Die Ausbildung der verschiedenen Berufe sind dem Unternehmen ebenfalls sehr wichtig. Das miteinander, die Hilfsbereitschaft unter Kollegen sind für mich wirklich mit am schönsten.
Soziale und nachhaltige Einstellung des Unternehmens. Respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern. Spannende Aufgaben und Projekte. Sehr gute Work-Life-Balance (Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit).
Das Unternehmen passt sich sehr effektiv an Veränderungen in den Märkten an, ist innovativ und bestens für die Zukunft aufgestellt
Ich halte die CHT für einen tollen Arbeitgeber und bin davon überzeugt, dass die Weichen für eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft richtig gestellt sind.
Leider nicht mehr viel. Viele haben das Schiff bereits verlassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider mehr als vor 10 Jahren. Insbesondere mit der neuen GF hat die Abwärtsspirale deutlich fahrt aufgenommen
5 years ago this comment would be 180grad other side. Now sorry almost everything you are making is bad.
aufgrund der Inkompetenz der obersten Riege ist die Belegschaft verärgert und besorgt.
Aus meiner Sicht sind die größten Probleme die unklare Kommunikation in mehreren Führungsebenen, der abnehmende respektvolle Umgang miteinander und die Tatsache, dass die eigenen Werte aktuell nicht gelebt werden.
Neuerdings unverholenes Übertünchen der Missstände. Auch nach außen und in den Medien.
Ich rate jedem von dieser Firma ab, außer sie verbessert sich dramatisch und stellt sich dramatisch zukunftsorientierter und personalfreundlicher auf. Dann macht sie aber auch automatisch positive Schlagzeilen.
Die Firma ist in ihrer Art eigentlich nur etwas für Lokalgebundene oder fachfremde Niedriglöhner.
Es ist schön wenn einzelne Kollegen auch gute Erfahrungen haben und sich arrangieren konnten, aber das aktivierte Nicewashing ist doch nachteilig, wenn die Firma sich ehrlich ...
Verbesserungsvorschläge
- Personen, die ein toxisches Arbeitsklima verursachen, sollten konsequent aus ihren Rollen entfernt werden, unabhängig davon, welche Position sie innehaben oder wie lange sie im Unternehmen sind
- Teile der Geschäftsführung, die einen schlechten Umgang mit Mitarbeitenden dulden oder selbst fördern und die Unternehmenswerte nicht leben, sollten ersetzt werden
- interne Bewerbungsprozesse sollten nicht unnötig durch ständige Umstrukturierungen ausgelöst werden, wenn Aufgaben bereits klar bestehen, um HR nicht zusätzlich zu belasten
In den letzten zwei Jahren liegt der Fokus auf dem massiven Ausbau des Managements und der Verwaltung. Vorgesetzte haben sich horizontal und vertikal vervielfacht, die Basis schmilzt dabei langsam weg.
Als Produzierendes Unternehmen muss der Fokus unbedingt wieder auf den wertschöpfenden Teil wie Produktion, Entwicklung und Vertrieb gelegt werden.
- Einige Mitarbeiter sind unzufrieden mit der derzeitigen Pausenregelung und den Kernarbeitszeiten
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Klimaanlage
- Schotterparkplatz verwandelt sich im Herbst/Winter teils in ein Schlammfeld...
In der Region sichtbarer machen.
Ich fände es schön wenn Mitarbeiter wieder gezielt bei Weiterbildungen/Ausbildungen (Meister, Techniker) unterstützt werden würden, wie in der Vergangenheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CHT Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
In meinem Bereich sehr gut, Kollegen sind sehr hilfsbereit. Neue Mitarbeiter werden herzlich empfangen, sodass man sich schon nach kurzer Zeit wohlfühlen kann.
Die Zusammenarbeit im Kollegenkreis ist von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt
Finde in der CHT etwas ganz besonderes und weiß das auch sehr zu schätzen!
Eigentlich noch das beste
Vorgesetzten geben sich nett, sind aber richtig schlecht. Rest okay.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHT Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Positiv:
Relevante Weiterbildungen werden unterstützt.
Negativ:
Trotz investierter Weiterbildungen werden Mitarbeitende teilweise schnell fallen gelassen. Einige Führungskräfte werden ohne erkennbaren Grund herabgestuft, und Positionen werden bevorzugt extern besetzt, statt interne Mitarbeitende zu fördern, die die nötigen Kompetenzen und Motivation mitbringen.
Weiterbildungen sind kein Thema. Es gibt Standard online Kurse zum Durchklicken für Themen wie z.B. "Zeit Management".
When you are a new in the industry that may be good, but when you have experience…. All the seat are taken sorry.
Wenn man unter dem Regenmantel der GF steht - ist alles möglich. Wer im Regen steht der hat verloren
Das kann ich ebenfalls noch nicht bewerten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHT Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CHT Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHT Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHT Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.