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CHT Germany GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Chemie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    72.222222222222%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    4.33
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4.56

Firmenübersicht

Die CHT Gruppe ist eine innovative, wachstumsorientierte und profitable Unternehmensgruppe der Spezialitätenchemie. Mit weltweit ca. 2.200 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zusätzliche Handelsvertretungen stellt die Unternehmensgruppe ihre Produkte und Services in über 120 Ländern - auf allen Kontinenten - bereit.

Der Erfolg der gesamten Gruppe basiert auf dem Engagement jeder einzelnen Mitarbeiterin, jedes einzelnen Mitarbeiter und dem Willen, gemeinsame Ziele zu verwirklichen.

Zusammen haben wir in den vergangenen mehr als 60 Jahren durch innovative Ideen und Leidenschaft dazu beigetragen, dass die CHT Gruppe weltweit eine sehr hohe Anerkennung als Produzent, Dienstleister, Lieferant, Innovator und Arbeitgeber genießt.

Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Deshalb stehen wir nicht nur für eine faire Bezahlung, sondern stellen ein ausgezeichnetes Arbeitsklima sicher. Wir leben klare Wertevorstellungen, kommunizieren offen und ermöglichen individuellen Gestaltungsspielraum.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

440 Mio. Euro (2017)

Mitarbeiter

2.200 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte verbessern die Qualität, die Funktionalität und die Performance von Textilien, Leder, Baustoffen, Farben, Lacken, Papier sowie Reinigungsmittel und Pflegeprodukten.

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Erfahren Sie mehr über unsere Produkte und Services.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben mit großem Freiraum für eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen (Top Job Award 2017). Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie ein professionelles Umfeld in Verbindung mit einem engagierten, hoch qualifizierten Team. Sie finden eine Kultur, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.

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Benefits

Unsere Arbeitgeberleistungen können je nach Standort variieren.

Tarifliche Zusatzleistungen

Unsere Mitarbeiter erhalten 95% eines tariflichen Monatsentgeltes als 13. Monatseinkommen und ein tarifliches zusätzliches Urlaubsgeld.

Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen

Wir möchten Sie bei Ihrer persönlichen Karriereplanung unterstützen und bieten Ihnen hierzu auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Trainings an. Ob Sprachkurse, IT-Anwendungen, fachliche und methodische Schulungen oder individuelle Entwicklungspläne, unsere Personalentwicklung berät Sie gerne.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres BGMs erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten sich fit zu halten. Neben sportlichen Aktivitäten und Veranstaltungen wie Ski-Ausflüge, Firmenläufe, Tischtennis- und Volleyball-Turniere sowie einen jährlichen Gesundheitstag, finden auch regelmäßig Rücken-, Yoga- und Tai Chi-Kurse statt. 

Betriebliche Altersvorsorge

Es besteht die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen, die durch CHT finanziert wird. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung kann diese Summe um einen eigenen Beitrag erhöht werden.

Jubiläumsgelder, Geburts- & Heiratsbeihilfe

Unsere Mitarbeiter erhalten Sonderurlaub sowie Sonderzahlungen für außergewöhnliche Anlässe (Hochzeit, Geburt eines Kindes, Firmenjubiläum, etc.).

Mitarbeiterbeteiligungs-Modelle

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit Genussrechte zu erwerben oder ihr Kapital im Rahmen einer stillen Beteiligung gem. §19a EstG anzulegen.

Zuschuss Betriebsrestaurant

Täglich bietet das Betriebsrestaurant in den CHT Räumlichkeiten eine große Auswahl an unterschiedlichen Gerichten an. Diese werden von der CHT bezuschusst.

Events für Mitarbeitende und Angehörige

Auch außerhalb des Büros, Labors oder der Produktionshalle möchten wir ein gemeinsames Miteinander unterstützen und fördern. Von der Weihnachtsfeier, bis hin zu Familien- und Sommerfesten.

Familienbewusste Personalpolitik

Eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik ist schon seit längerem in unser Nachhaltigkeitskonzept eingebettet. Die CHT Germany GmbH verfolgt für seine ca. 700 Beschäftigten konsequent eine alters- und generationengerechte Personalentwicklung, Chancengleichheit für alle Beschäftigten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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6 Standorte

Standorte Inland

Tübingen, Dußlingen, Geretsried und Oyten.

Standorte Ausland

Belgien, England, Frankreich, Italien, Österreich, Polen, Russland, Schweiz, Spanien, Türkei, Mexiko, USA, China, Hongkong, Indien, Pakistan, Brasilien, Kolumbien, Peru, Australien, Südafrika, Tunesien, Zimbabwe.

Für Bewerber

Videos

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Human resources development at the CHT Group: Next generation...
CHT Switzerland AG | Kompetenzzentrum für Farbstoffe
Human resources development at the CHT Group: LEADERS SUMMIT
CHT SMART UV POWER Waschverfahren
Sustainability at the CHT Group

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen weltweit laufend Fach- und Führungskräfte, die Spezialisten in ihrem Gebiet sind, schnell Verantwortung zeigen und gegebenenfalls Führungsaufgaben übernehmen können. Wir bieten Perspektiven für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Ausbildungen und Qualifikationen.

Starten Sie bei uns durch! Zum Beispiel als Chemiker oder Chemikerin in den Bereichen Textil, Tenside & Additive, Silikone, Polymere und organische Chemie oder als Spezialist oder Spezialistin für Farben & Lacke, Leder, Papier und mineralische Baustoffe. Aber auch in kaufmännischen Bereichen wie Human Resources, Controlling, Einkauf, Marketing und Vertrieb oder in der Produktion, Qualitätssicherung und Verfahrenstechnik.

Gesuchte Qualifikationen

Gute Facharbeiter sind bei der CHT ebenso willkommen, wie hochqualifizierte Akademiker. Bei uns ist es nicht unüblich, dass sich aufgrund hoher individueller Leistungsbereitschaft und Offenheit neue Perspektiven und Verantwortungsbereiche eröffnen, die über das ursprüngliche Berufsbild hinausgehen. Dabei ist uns neben der fachlichen Qualifikation besonders die Sozialkompetenz wichtig.

Eine detaillierte Beschreibung der gesuchten Profile finden Sie in unseren Stellenangeboten.

Ihr Profil ist nicht dabei, doch Sie sind davon überzeugt, dass wir nicht auf Sie verzichten möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Gesuchte Studiengänge

Grundsätzlich bieten wir Ihnen in allen Fachbereichen die Möglichkeit, Ihr praktisches Studiensemester, Ihre Bachelor- oder Masterthesis bei uns zu absolvieren. Überzeugen Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement! Besonders gefragt sind:

  • Textil, Chemie und Wirtschaftschemie
  • Chemie- Verfahrens- und Qualitätsingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft mit verschiedenen Schwerpunkten (z. B. Controlling, Marketing oder HR)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die CHT Gruppe bietet Ihnen - ob als Fach- oder Führungskraft - interessante Aufgabenfelder, spannende Herausforderungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere und das in einem dynamischen und internationalen Umfeld.

Ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung kommen, gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten oder als Führungskraft eine neue Herausforderung suchen, wir kennen die Bausteine für Ihre Karriere und bringen sie ins richtige Mischungsverhältnis!

Die CHT Gruppe bietet Ihnen optimale Möglichkeiten, Ihren Berufsweg individuell und zielgerichtet zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Egal für welchen Unternehmensbereich Sie sich entscheiden, wir geben Ihnen Raum, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen einzubringen und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Wir erleichtern Ihnen den Start durch eine intensive und gute Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld.

Wir freuen uns darauf gemeinsam mit Ihnen Ihre fachlichen und persönlichen Potenziale auszubauen!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In einem globale Unternehmen mit all seinen kulturellen Unterschieden ist es wichtig, gemeinsame Werte zu haben, denen sich alle verpflichtet fühlen. Unsere Werte geben uns Orientierung und gewährleisten ein einheitliches und verlässliches Verhalten nach außen und innen.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Worauf es uns ankommt!

Tradition - Kundennähe, sowie herausragende Qualität von Produkten und Serviceleistungen, dafür steht unser Unternehmen. Unsere finanzielle Unabhängigkeit ist hierfür eine hervorragende Ausgangsbasis, um dies kontinuierlich sicherzustellen. Darüber hinaus sehen wir uns als Wirtschaftsunternehmen im Stiftungsbesitz einer fairen Personalpolitik verpflichtet.

Innovation - Innovation hat bei uns eine zentrale Bedeutung und sichert unsere Zukunft als Chemieunternehmen. Wir positionieren uns am Markt als innovatives Unternehmen mit nachhaltigen Produkten und Prozesslösungen für unsere Kunden.

Nachhaltigkeit - Nachhaltigkeit ist das Fundament unseres Unternehmens, sie entspricht unserer Kultur und unserem Selbstverständnis als globales Wirtschaftsunternehmen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

So vielfältig und unterschiedlich unsere Aufgabengebiete sind, so sind auch die Erwartungen an die Interessenten. Ob Sie als Fachkraft bereits fest im Berufsleben stehen oder als erfahrene Führungskraft eine neue Herausforderung suchen. Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die selbständig und ergebnisorientiert handeln, bereit sind Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zeigen. Das übernehmen von Verantwortung und der Wille zur Mitgestaltung unseres Unternehmens sowie die aktive Umsetzung unserer Mission und gelebten Werte sind uns wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Ein perfekter Lebenslauf reicht heutzutage nicht mehr aus, um einen Unterschied zu machen. "Smart Chemistry with Character" bedeutet für uns, mehr als nur Chemie von der Stange zu sein. Ebenso sind Sie mehr als nur eine Auflistung Ihrer Leistungsnachweise. Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns Ihre Ecken und Kanten sowie Ihre Persönlichkeit - Ihren Charakter.

Zeigen Sie uns nicht nur was Sie sind, sondern vor allem wer Sie sind!

Bevorzugte Bewerbungsform

Um Ihnen möglichst zeitnah ein Feedback zu Ihrer Bewerbung geben zu können, empfehlen wir Ihnen unser Online-Formular zu nutzen und sich ganz bequem auf unsere Stellenangebote oder initiativ zu bewerben.

Auswahlverfahren

Haben wir als Arbeitgeber Ihr Interesse geweckt? Dann wecken Sie unseres! Gerne laden wir Sie dann zu einem persönlichen Gespräch ein. Dort lässt sich am besten herausfinden, ob die CHT zu Ihnen passt.

CHT Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4.33 Mitarbeiter
5 Bewerber
4.56 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Menschen gehen hier gerne zur Arbeit. Das spürt man. In den größeren Standorten, die eine Kantine haben, wird dies besonders zur Mittagszeit spürbar.
Kollegen grüßen von weitem, es wird gelacht und gemeinsame Pläne für Berufliches und Privates geschmiedet.

Vorgesetztenverhalten

Die modernen Ideen und Maßnahmen der Geschäftsführung sollten auch von der 2. Führungsebene direkter und genauer weitergegeben werden. Dann passt es noch besser.

Kommunikation

Informative Betriebsversammlungen und Mitarbeiter Informationsveranstaltungen.
Weltweite Mitarbeiterzeitung. Sehr aktuelles Intranet und viele weitere Elemente, die einen gut informiert halten.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung der Büros und Labore. Moderne Produktionstechnologien.
Überdurchschnittlich hohe Investitionsquote in R&D und Mitarbeiter generell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Nachhaltigkeitsbericht ist vorbildlich und die jüngst erhaltenen Auszeichnungen sprechen für sich.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CHT Germany GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Oct 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der ONE! Company Ansatz 'CHT Gruppen Interesse vor CHT Land/Eigen - Eigeninteresse' ist richtig und wird mehr und mehr auch so gelebt. Auch moderne Themen wie 'Digitalisierung' werden innovativ vorangetrieben.

Pro

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, überdurchschnittliche Sozialleistungen. Nachhaltigkeit nicht nur auf Ökologie, sondern auf Gesellschaftliches und wirtschaftlichen Erfolg wird gut in der Balance gehalten.
Sowohl Labor als auch Büroausstattungen sind hervorragend. Manche Kollegen wissen dies manchmal gar nicht mehr zu schätzen. Das ist Schade.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CHT Germany GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Feb 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer und respektvoller Umgang. Angenehme Gleitzeit, Freiraum für die eigene Arbeitsgestaltung innerhalb der gegebenen Grenzen.

Vorgesetztenverhalten

Aus der eigenen Erfahrung fair und proaktiv. Angenehmer Spielraum zur Entfaltung, Offen für Diskussion und neue Ideen. Der Chef hat auf jeden Fall immer ein offenes Ohr und ist auch nach jahrelanger Firmenzugehörigkeit in den bekannten Strukturen offen für Veränderungen, wenn diese zur Verbesserung beitragen.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr positiv, natürlich gibt es Ausnahmen

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingt mal mehr und mal weniger

Kommunikation

Muss sich zwischen den Abteilungen verbessern, um Prozesse Fach-und Abteilungsübergreifend besser zu verstehen, so dass die Zahnrädchen besser ineinander greifen. Manchmal blockiert auch die schwäbisch zurückhaltende Art die Effizienz. Spürbaren Fortschritt bringen jedoch die vielen jungen neuen Mitarbeiter mit, die auch mal nachfragen, wenn sie etwas besser verstehen möchten, ohne Angst zu haben, Unwissenheit oder Schwäche zu zeigen.

Gleichberechtigung

Ist durchaus gegeben, gehört zu den Werten, die großteils auch gelebt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ein größer Teil der Kollegen ist schon längere Zeit im Unternehmen, und daher ist der Umgang wie mit allen anderen Kollegen definitiv positiv.

Karriere / Weiterbildung

Gute Möglichkeiten, gerade im aktuellen Wachtumsprozess.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Chemie Tarif ist sehr fair ausgelegt, weiterhin gibt es viele zusätzliche Programme die vom Arbeitgeber beszuschusst werden.

Arbeitsbedingungen

Auch hier sind positive Entwicklungen spürbar, wie z.B. die Anschaffung zusätzlicher Arbeitsmaterialien, wie Monitore. Die Zeiten in denen man arbeiten kann sind fair (07.00 - 18.00), jedoch kann auch hier noch mehr Flexibilität entstehen. Etwas veraltet sind sind die automatisch gebuchten Pausen sowie die Kappung der Überstunden über einem gewissen Level. Hier könnte ein Lebens Arbeitszeitkonto z.B. sinnvoll sein.

Work-Life-Balance

Sehr gut, aufgrund der überaus fairen Tarifmodelle, Gleitzeit und Zeiterfassung. Besonders positiv zu erwähnen sind die aktuellen Entwicklungen in Richtung Home Office und Teilzeitmodellen. Alte Strukturen zeigen hier zwar in manchen Abteilungen noch etwas Widerstand, jedoch zeigen die positiven Erfahrungen, dass auch hier ein Change Prozess im Gange ist. Um zukunftsgerichtet sehr attraktiv für engagierte Topleute zu sein, sollte hier noch ein Stück weiter gedacht werden und, wo arbeitsbedingt möglich, ein Höchstmaß an Flexibilität geschaffen werden, Stichworte: z.B. ortsunabhängiges Arbeiten und Sabbatical. Auch dass Überstunden im Home-Office im Prinzip normal sind (Allein schon durch Wegfall der Pendelzeiten) muss verstanden werden.

Image

Sozial top, generell ein wenig verstaubt. Die neue Corporate Identity ist ein guter Schritt zum globalen Werdegang, nun müssen einige alte Strukturen eine Änderung erfahren, um dem Wachstum stand zu halten. Eine (zu) große Produktvielfalt blockiert so manchen Prozess und sorgt für eine hohe Auslastung. Weiterhin muss der Auftritt nach Außen besser, moderner, innovativer, interaktiver werden (Marketing)

Verbesserungsvorschläge

  • Generell: Strukturen sollten analysiert werden und falls sie nicht mehr zeitgemäß sind, angepackt werden. Dies ist kein einfaches Unterfangen, aber machbar

Pro

Den sozialen Umgang, die generellen Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit und Lohn

Contra

fehlende Schnittstellen zwischen den Abteilungen bzw. Gesamtübersicht.
Man muss aufpassen, dass man sich nicht vergallopiert, lieber Dinge sauber und korrekt abschließen, statt nicht vollumfänglich vorbereitet und geplant in große Projekte stürmen.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CHT Germany GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    72.222222222222%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    4.33
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4.56

kununu Scores im Vergleich

CHT Germany GmbH
4.4
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3.08
22,755 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3.33
3.032.000 Bewertungen