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CHT Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 130 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,1 Punkte).

Alle 130 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CHT Gruppe ist eine innovative, wachstumsorientierte und profitable Unternehmensgruppe der Spezialitätenchemie. Mit weltweit ca. 2.300 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zusätzliche Handelsvertretungen stellt die Unternehmensgruppe ihre Produkte und Services in über 120 Ländern - auf allen Kontinenten - bereit.

Der Erfolg der gesamten Gruppe basiert auf dem Engagement jeder einzelnen Mitarbeiterin, jedes einzelnen Mitarbeiter und dem Willen, gemeinsame Ziele zu verwirklichen.

Zusammen haben wir in den vergangenen mehr als 60 Jahren durch innovative Ideen und Leidenschaft dazu beigetragen, dass die CHT Gruppe weltweit eine sehr hohe Anerkennung als Produzent, Dienstleister, Lieferant, Innovator und Arbeitgeber genießt.

Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Deshalb stehen wir nicht nur für eine faire Bezahlung, sondern stellen ein ausgezeichnetes Arbeitsklima sicher. Wir leben klare Wertevorstellungen, kommunizieren offen und ermöglichen individuellen Gestaltungsspielraum.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte verbessern die Qualität, die Funktionalität und die Performance von Textilien, Leder, Baustoffen, Farben, Lacken, Papier sowie Reinigungsmittel und Pflegeprodukten.

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte und Services.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben mit großem Freiraum für eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen (Top Job Award 2017). Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie ein professionelles Umfeld in Verbindung mit einem engagierten, hoch qualifizierten Team. Sie finden eine Kultur, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.300 weltweit
Umsatz501 Mio. Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was CHT Germany GmbH über Benefits sagt

Unsere Arbeitgeberleistungen können je nach Standort variieren.

Tarifliche Zusatzleistungen

Unsere Mitarbeiter erhalten 100 % eines tariflichen Monatsentgeltes als 13. Monatseinkommen und ein tarifliches zusätzliches Urlaubsgeld.

Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen

Wir möchten Sie bei Ihrer persönlichen Karriereplanung unterstützen und bieten Ihnen hierzu auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Trainings an. Ob Sprachkurse, IT-Anwendungen, fachliche und methodische Schulungen oder individuelle Entwicklungspläne, unsere Personalentwicklung berät Sie gerne.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres BGMs erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten sich fit zu halten. Neben sportlichen Aktivitäten und Veranstaltungen wie Ski-Ausflüge, Firmenläufe, Tischtennis- und Volleyball-Turniere sowie einen jährlichen Gesundheitstag, finden auch regelmäßig Rücken-, Yoga- und Tai Chi-Kurse statt.

Betriebliche Altersvorsorge

Es besteht die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen, die durch CHT finanziert wird. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung kann diese Summe um einen eigenen Beitrag erhöht werden.

Jubiläumsgelder, Geburts- & Heiratsbeihilfe

Unsere Mitarbeiter erhalten Sonderurlaub sowie Sonderzahlungen für außergewöhnliche Anlässe (Hochzeit, Geburt eines Kindes, Firmenjubiläum, etc.).

Mitarbeiterbeteiligungs-Modelle

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit Genussrechte zu erwerben oder ihr Kapital im Rahmen einer stillen Beteiligung gem. §19a EstG anzulegen.

Zuschuss Betriebsrestaurant

Täglich bietet das Betriebsrestaurant in den CHT Räumlichkeiten eine große Auswahl an unterschiedlichen Gerichten an. Diese werden von der CHT bezuschusst.

Events für Mitarbeitende und Angehörige

Auch außerhalb des Büros, Labors oder der Produktionshalle möchten wir ein gemeinsames Miteinander unterstützen und fördern. Von der Weihnachtsfeier, bis hin zu Familien- und Sommerfesten.

Familienbewusste Personalpolitik

Eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik ist schon seit längerem in unser Nachhaltigkeitskonzept eingebettet. Die CHT Germany GmbH verfolgt für seine ca. 700 Beschäftigten konsequent eine alters- und generationengerechte Personalentwicklung, Chancengleichheit für alle Beschäftigten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die CHT Gruppe bietet Ihnen - ob als Fach- oder Führungskraft - interessante Aufgabenfelder, spannende Herausforderungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere und das in einem dynamischen und internationalen Umfeld.

Ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung kommen, gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten oder als Führungskraft eine neue Herausforderung suchen, wir kennen die Bausteine für Ihre Karriere und bringen sie ins richtige Mischungsverhältnis!

Die CHT Gruppe bietet Ihnen optimale Möglichkeiten, Ihren Berufsweg individuell und zielgerichtet zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Egal für welchen Unternehmensbereich Sie sich entscheiden, wir geben Ihnen Raum, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen einzubringen und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Wir erleichtern Ihnen den Start durch eine intensive und gute Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld.

Wir freuen uns darauf gemeinsam mit Ihnen Ihre fachlichen und persönlichen Potenziale auszubauen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen weltweit laufend Fach- und Führungskräfte, die Spezialisten in ihrem Gebiet sind, schnell Verantwortung zeigen und gegebenenfalls Führungsaufgaben übernehmen können. Wir bieten Perspektiven für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Ausbildungen und Qualifikationen.

Starten Sie bei uns durch! Zum Beispiel als Chemiker oder Chemikerin in den Bereichen Textil, Tenside & Additive, Silikone, Polymere und organische Chemie oder als Spezialist oder Spezialistin für Farben & Lacke, Leder, Papier und mineralische Baustoffe. Aber auch in kaufmännischen Bereichen wie Human Resources, Controlling, Einkauf, Marketing und Vertrieb oder in der Produktion, Qualitätssicherung und Verfahrenstechnik.

Gesuchte Qualifikationen

Gute Facharbeiter sind bei der CHT ebenso willkommen, wie hochqualifizierte Akademiker. Bei uns ist es nicht unüblich, dass sich aufgrund hoher individueller Leistungsbereitschaft und Offenheit neue Perspektiven und Verantwortungsbereiche eröffnen, die über das ursprüngliche Berufsbild hinausgehen. Dabei ist uns neben der fachlichen Qualifikation besonders die Sozialkompetenz wichtig.

Eine detaillierte Beschreibung der gesuchten Profile finden Sie in unseren Stellenangeboten.

Ihr Profil ist nicht dabei, doch Sie sind davon überzeugt, dass wir nicht auf Sie verzichten möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CHT Germany GmbH.

  • Kerstin Ressel
    Head of HR CHT Germany

    CHT Germany GmbH
    Bismarckstr. 102
    72072 Tübingen

    Telefon: +49 7071 154 514

    hr@cht.com
    www.cht.com

  • So vielfältig und unterschiedlich unsere Aufgabengebiete sind, so sind auch die Erwartungen an die Interessenten. Ob Sie als Fachkraft bereits fest im Berufsleben stehen oder als erfahrene Führungskraft eine neue Herausforderung suchen. Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die selbständig und ergebnisorientiert handeln, bereit sind Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zeigen. Das übernehmen von Verantwortung und der Wille zur Mitgestaltung unseres Unternehmens sowie die aktive Umsetzung unserer Mission und gelebten Werte sind uns wichtig.

  • Ein perfekter Lebenslauf reicht heutzutage nicht mehr aus, um einen Unterschied zu machen. "Smart Chemistry with Character" bedeutet für uns, mehr als nur Chemie von der Stange zu sein. Ebenso sind Sie mehr als nur eine Auflistung Ihrer Leistungsnachweise. Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns Ihre Ecken und Kanten sowie Ihre Persönlichkeit - Ihren Charakter.

    Zeigen Sie uns nicht nur was Sie sind, sondern vor allem wer Sie sind!

  • Um Ihnen möglichst zeitnah ein Feedback zu Ihrer Bewerbung geben zu können, empfehlen wir Ihnen unser Online-Formular zu nutzen und sich ganz bequem auf unsere Stellenangebote oder initiativ zu bewerben.

  • Haben wir als Arbeitgeber Ihr Interesse geweckt? Dann wecken Sie unseres! Gerne laden wir Sie dann zu einem persönlichen Gespräch ein. Dort lässt sich am besten herausfinden, ob die CHT zu Ihnen passt.

Standorte

Standorte Inland

Tübingen, Dußlingen, Geretsried und Oyten.

Standorte Ausland

Belgien, England, Frankreich, Italien, Österreich, Polen, Russland, Schweiz, Spanien, Türkei, Mexiko, USA, China, Hongkong, Indien, Pakistan, Brasilien, Kolumbien, Peru, Australien, Südafrika, Tunesien, Zimbabwe.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zukunftsorientiert, Wertschätzung der Mitarbeiter, Nachhaltigkeit, freundlicher Umgang miteinander, offen für neue Vorschläge/neuen Input
Zum Start gab es eine Werksführung, die super spannend ist
Steigendes Gehalt nach Tarifvertrag
Kostenloses Trinkwasser
Informationsmeetings in beiden Werken, zahlen werden offengelegt
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Umfangreiche Sozialleistungen. Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit der aktuellen Corona-Situation.
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Viel Gestaltungsspielraum, innovative Themen, Internationalität, Mobiles und flexibles Arbeiten
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Fitnessangebote, Mitarbeiterfest, großzügige Gleitzeitregelung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten einiger Führungskräfte. Das ist eher die Ausnahme der Regel, jedoch gibt es
Hier auch mal ab und an Reibungspunkte, die nicht immer sein müssen. Eine ungerechtfertigte Beurteilung kann dann auch schnell zum Motivationskiller werden.
Jedoch ist das nur selten der Fall und hängt eben auch von der Führungskraft und deren Fingerspitzengefühl ab.
Arbeitszeit v.a die zu lange Pause. Kein WLAN. Beim ersten Tag ist es besser wenn alle Gebäude durchlaufen werden. Manche Studenten fragen nach 3 Monaten immernoch wo Gebäude 38 ist.
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Keine Transparenz
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Es wird teilweise am falschen Ende gespart, dafür dass das Unternehmen so einen guten Umsatz erzielt...
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man hat verlernt, mit den Mitarbeitern zu reden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man aufgrund der Krise privat Probleme hat muss man nicht die Hälfte der Arbeit den Studenten abgeben und selbst keine Übersicht mehr haben. Und dann wundert man sich wenn nach 10 Jahren einen Mal was wieder einfällt und der Student das ausversehen vergessen hat. Also Menschlichkeit von beiden Seiten bitte. Es ist normal das man unter Stress ist bei so einer Krisenlage. Es ist aber auch normal das der Werkstudent auch Mal was vergisst.
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Die Mitarbeiter die täglich die „Arbeit“ verrichten und das Unternehmen erfolgreich machen in Entscheidungen einbeziehen.
Mitarbeiter fördern und entwickeln, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.
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Klimatisierung der Räume, da es im Sommer zu erheblichen Schwierigkeiten kommt. z.B. im Labor streiken teilweise die alten Geräte, wenn es zu heiß ist. (Oyten)
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Mehr Marketing betreiben.
Bspw. durch Sponsoring.
Das Unternehmen ist viel zu unbekannt, dafür, dass es so ein großer und auch sehr guter Arbeitgeber ist
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Mehr Geld in die eigenen Mitarbeiter investieren
Das Unternehmen welches eine Stiftung ist sollte sich so auch verhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CHT Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Sehr sympathische Kollegen, toller Zusammenhalt! Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt. Bei Fragen ist jeder sehr hilfsbereit. Das Leitbild "one winning Team" als Zielkulturbild fördert die Gemeinschaft.
5
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Teilweise herrschen Unruhen zwischen Abteilungen, wegen fehlender Kommunikation, bzw. weil man auf seine eigene Arbeit konzentriert ist und keinen Einblick hat, was bei den anderen so los ist.
4
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Ich finde dies ist eine ganz besonderer Zusammenhalt, der schon in der Bewerbungsphase spürbar war.
5
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Alle sind hilfsbereit.
3
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Über alle Maßen gut und auch zwischen den Abteilungen wird es immer besser
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHT Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Eigentlich gibt es genug Meetings (jour fix, Abteilungsgespräch etc.) Manchmal sogar zu viel
3
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Erfolgte seit einiger Zeit auf Englisch, man spielt Weltfirma
2
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Es interessiert nicht wirklich jemanden, was man zu sagen hat.
1
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Kommunikation wird durch den Einsatz neuer Medien verbessert (Intranet etc.)
Informationen sind allerdings sehr oberflächlich
3
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Durchschnittliche Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Als normaler Mitarbeiter (keine Führungskraft) findet keine Weiterentwicklung statt. Man wird klein gehalten um tägliche Arbeit zu verrichten. Persönliche Fähigkeiten und Interessen werden für die Karriereplanung offiziell zwar abgefragt, finden aber keine Berücksichtigung. Eine Karriere für Spezialisten gibt es nicht
Für Führungskräfte wird überproportional viel Ausgeben.
1
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Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt und es wird gern gesehen wenn man sich Fortbildet.
Es ergeben sich hieraus dann sehr gute Chancen und man kann dadurch die Karriere nach vorn bringen. Und auch hier hört die Persönliche Entwicklung natürlich nicht auf!
5
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Als Werkstudent ist es natürlich interessant, wie es mit Übernahmechancen aussieht. Die Kriterien/Möglichkeiten sind bislang leider noch nicht transparent.
Man wird hingehalten
Es wird keinerlei Interesse gezeigt !
Man sollte in Mitarbeiter investieren die bereit sind sich weiter zu entwickeln
1
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Es werden sehr gute Onlineseminare angeboten. Weiterbildung wird individuell, nicht nach Gießkannenprinzip, gestaltet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 46 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø76.000 €
Chemie-Ingenieur4 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Chemikant:in3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHT Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CHT Germany
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken