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CHT 
Germany 
GmbH
Bewertung

Viele verschiedene Aufgaben retten die Beschäftigung

2,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles arbeiten wird ermöglicht, sehr gut. Kantine essen auch gut, immer was neues. Elektronisches lernen wird ermoglicht, sehr gut. Man hat seine 4 Ecken. Es schaut keiner über die Schulter, sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit v.a die zu lange Pause. Kein WLAN. Beim ersten Tag ist es besser wenn alle Gebäude durchlaufen werden. Manche Studenten fragen nach 3 Monaten immernoch wo Gebäude 38 ist.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man aufgrund der Krise privat Probleme hat muss man nicht die Hälfte der Arbeit den Studenten abgeben und selbst keine Übersicht mehr haben. Und dann wundert man sich wenn nach 10 Jahren einen Mal was wieder einfällt und der Student das ausversehen vergessen hat. Also Menschlichkeit von beiden Seiten bitte. Es ist normal das man unter Stress ist bei so einer Krisenlage. Es ist aber auch normal das der Werkstudent auch Mal was vergisst.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist okay. Wenn man aber mitkriegt das getuschelt wird obwohl man am anderen Ende vom Raum sitzt wird's schlechter

Kommunikation

Eigentlich gibt es genug Meetings (jour fix, Abteilungsgespräch etc.) Manchmal sogar zu viel

Kollegenzusammenhalt

Naja manchmal ehrlich und direkt und manchmal halt eben nicht ;)

Work-Life-Balance

Urlaubsanspruch ist ok. Die Pause von 1 h und !5 min! Ist viel zulang. Die 5 min sind sehr unnötig!!! Genauso wie die Frühstückspause! 80% der Werkstudenten und Praktikanten haben nicht Mal Ahnung das sowas bei der CHT existiert. Die 5 min die man "zusätzlich" da bleiben muss, fallen den Werkstudenten auch erst bei der Abrechnung auf, da die nie dran gedacht haben erst 16.35 statt 16.30 zu gehen ;). Man sollte die Praktikanten auch besser auf klären was Arbeitszeiten angeht. Viele checken es nämlich die ersten paar Wochen gar nicht (auch aufgrund mangelnder berufserfahrung)

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer legen weniger Arroganz an den Tag als so mancher Abteilungsleiter;) Vorgesetzten sollten nicht mit Aufgaben reinkretschen die nicht in den Bereich des Werkstudenten fallen. Sie nutzen damit nur ihre Position aus und manchen den Studenten nur mehr Stress.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig. Selbstständigkeit ist wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird mit Respekt mit älteren Personen umgegangen. Die älteren Personen sollten aber vielleicht Mal mit ihren Vorurteilen an junge Personen zurückschrauben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind ok. Hat alles funktioniert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Auch im Vergleich zur anderen Arbeitgeber in Tübingen ist das Gehalt gut. Es kann auch nicht erwartet werden das ein Gehalt wie bei den Autohersteller in Sindelfingen bezahlt wird. Cht ist insgesamt was Gehalt an geht in der goldenen Mitte.

Image

Image wäre besser wenn die Startseite verständlicher wäre. Dort sind zu viele Infos. Karriereseite ist besser geworden.

Karriere/Weiterbildung

Cht bietet viele Weiterentwicklungsprogramme an. Weiter so.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ResselHead of Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das Feedback zu Ihrer werkstudentischen Tätigkeit bei CHT. Wir haben sowohl das Lob als auch Ihre Kritik aufmerksam gelesen.

Erfreulicherweise haben Sie die vielen positiven Dinge, die wir unseren Mitarbeitenden und vor allem auch Ihrer Zielgruppe, den Studierenden, bieten, wahrgenommen und erwähnt.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz und der Vielseitigkeit der Aufgaben, den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, den digitalen Lernangeboten bzw. unseren Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mit der Kommunikation und Bezahlung zufrieden waren.

Ihre Hinweise, Neueintretende noch besser mit wichtigen Rahmeninformationen zur Arbeitszeitregelung oder zu den Standorten zu versorgen, haben wir bereits in unserem neuen Onboardingprozess umgesetzt. Schließlich möchten wir, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur von Anfang an bei uns wohlfühlen, sondern sich auch zurechtfinden.

Wenn Sie den Eindruck haben, dass es bezüglich Ihrer Erfahrungen zum Vorgesetztenverhalten noch Klärungsbedarf gibt, können Sie Ihr konstruktives Feedback selbstverständlich auch jenseits Ihres Einsatzes bei CHT persönlich mit uns teilen. Wir sind ein lernwilliges Unternehmen, das danach strebt, in möglichst vielen Bereichen kontinuierlich besser zu werden. Melden Sie sich gerne per Mail und wir nehmen anschließend Kontakt mit Ihnen auf (HR-feedback@cht.com).

Vielen Dank für Ihr Engagement sowie viel Erfolg weiterhin und alles Gute!

Ihr HR-Team der CHT Germany

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