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CHT 
Germany 
GmbH
Bewertung

Es macht keinen Spaß mehr...

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tariflichen Anbindungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Unterstützung der Vorgesetzten
Ignoranz bei Verbesserungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

Redet mehr miteinander. Auch mit den Leuten an der Basis,sie wissen was los ist und man sollte ein wenig auf sie hören anstatt sie ständig zu ignorieren oder auf 'in ein paar Monate wird es besser' zu vertrösten.
Manche Abteilungen haben überhaupt keine Übersicht über ihre Abläufe und die Struktur des Unternehmens; auch das wird an die Kollegen an der Basis abgewälzt.

Arbeitsatmosphäre

Ständig Druck von den Kunden, von der oberen Etage hört man nichts und erfährt nur sehr wenig Unterstützung auch in schwierigen Situationen. Nur wenn man aktiv anspricht, bekommt man Feedback. Welches aber auch auf die Kollegen an der Basis häufig abgewälzt wird.

Kommunikation

Sehr schlecht was die Kommunikation von oben nach unten betrifft. Man erfährt so gut wie nichts und das schürt zusätzlich Unzufriedenheit im 'Team'.

Kollegenzusammenhalt

Immerhin der ist noch teilweise vorhanden,aber auch nicht mit allen.

Work-Life-Balance

Vollzeitkollegen fangen viel von Teilzeitkollegen auf. Überstunden um seine Arbeit zu schaffen sind bei manchen Kollegen an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausbaufähig. Schlechte Kommunikation, gerade in der Krise, Teamfeeling ist so gut wie nicht mehr vorhanden. Auf Ansprache darauf passiert aber nichts.
Manche Vorgesetzte wissen nicht was sie tun und wie die Abläufe in der eigenen Abteilung oder im Unternehmen sind.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und mit Verantwortung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ResselHead of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre offene Kritik. Es tut uns leid, dass Ihnen derzeit der Spaß an der Arbeit etwas verloren geht. Die angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst.

Grundsätzlich möchten wir in allen Bereichen und Abteilungen der CHT eine wertschätzende Atmosphäre schaffen, in der ein offener Austausch stattfindet. Wir haben bzgl. Kommunikation und Zusammenarbeit - auch in Krisenzeiten - sowie Unternehmenskultur und Führungsleitlinien in den letzten Monaten einiges auf die Beine gestellt. Wir sind uns sicher, dass dies auch immer mehr spürbar wird und sich in Bereichen, in denen es heute noch Optimierungspotenzial gibt, sukzessive Verbesserungen einstellen.

Wir bieten Ihnen gerne an, mit uns in den persönlichen Austausch zu gehen, um Ihre angesprochenen Kritikpunkte besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Melden Sie sich hierzu bitte bei uns im Personalbereich (HR-feedback@cht.com).

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf einen möglichen gemeinsamen Austausch.

Ihr HR-Team der CHT Germany

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