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CHT Germany GmbH Logo

CHT 
Germany 
GmbH
Bewertung

Tübingen und weitere

Strukturschwacher Mittelständler mit großen Ambitionen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Großzügige Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arroganz und Ignoranz in der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse und Abläufe an moderne Anforderungen anpassen
- Zielorientiertes Arbeiten fördern

Arbeitsatmosphäre

- Mitarbeiter werden degradiert und öffentliche Exempel statuiert
- keine Zusammenarbeit über Funktionsgrenzen hinweg

Kommunikation

- Intransparente Entscheidungen
- Informationsfluss von direktem Vorgesetzten abhängig
- keine seriöse Feedbackkultur (formale Feedbackgespräche finden statt, Informationen werden nicht verwertet)

Kollegenzusammenhalt

- Aufgrund von schlechter Atmosphäre akut verschlechtert, im Moment noch in Ordnung

Work-Life-Balance

- Tarifvertragliche Regelungen angemessen

Vorgesetztenverhalten

- Willkürliche Weiterleitung von Information
- Ankündigungen und Versprechungen werden nicht gehalten

Interessante Aufgaben

- Wechselnde Aufgabenbereiche

Gleichberechtigung

- Starke Diversifizierung innerhalb der Belegschaft.
- Mitspracherecht wird lediglich über Alter erreicht.

Umgang mit älteren Kollegen

- Sehr gut
- Führungskräfte sind nahezu ausschliesslich ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

- Veraltete IT Infrastruktur
- keine Klimaanlage in Büros & Labors
- keine Getränkespender ausserhalb der Kantine

Image

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

- Entwicklung der Mitarbeiter ausschließlich vom Einfluss und guten Willen direkter Vorgesetzter abhängig
- Keine Einflussnahme durch HR
- Allgemeine Maßnahmen werden online zur Verfügung gestellt, allerdings keine konkrete und spezifische Weiterentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ResselHead of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Danke für das Feedback und Ihre entsprechende Bewertung. Offensichtlich gibt es nach Ihrer Einschätzung in vielen Bereichen noch Luft nach oben. Gerne möchten wir nachfolgend auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen.

Auch wenn wir in den letzten Monaten schon vieles angestoßen haben, um die Kommunikations- und Feedbackkultur zu verbessern, arbeiten wir kontinuierlich an weiteren Maßnahmen, um einen schnelleren und transparenten Austausch – auch zwischen den Abteilungen – sicherzustellen. Dabei beziehen wir auch gerne unsere Kolleginnen und Kollegen mit ein. Sollten Sie diesbezüglich konkrete Ideen oder Vorschläge haben, können Sie uns jederzeit eine E-Mail an HR-feedback@cht.com schreiben.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir haben mit dem CHT E-Learning-Angebot ein grundlegendes und für alle Kolleginnen und Kollegen zugängliches Format geschaffen, das ein sehr breites Spektrum an Themenfeldern abdeckt. Darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen, die zwischen Mitarbeiter, Führungskraft und HR abgestimmt werden. Wenden Sie sich gerne an uns, wenn Sie sich hier nicht ausreichend berücksichtigt fühlen und weiteren Gesprächsbedarf haben.

Das Angebot zu einem Austausch gilt auch für Ihre weiteren Kritikpunkte. Vieles von dem scheint persönliche Erfahrung zu sein, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag machen bzw. gemacht haben. An dieser Stelle ist es für uns schwierig, auf einzelne Themen einzugehen. Wir sind jedoch gerne bereit, konkrete Anliegen zu diskutieren und, wo immer möglich, zu optimieren. Melden Sie sich hierzu gerne bei uns im HR-Team.

Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der CHT!

Ihr HR-Team der CHT Germany

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