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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHT Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHT Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHT Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kündigen viele Leute oder gehen in Rente und niemand wird als Ersatz eingestellt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Oft wird den Mitarbeitern nicht gesagt dass der Chef der Abteilung den ganzen Tag nicht da ist oder Urlaub hat.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter, Azubis sind immer unter sich.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ok so.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läßt zu wünschen
übrig, viele Alleingänge und Entscheidungen ohne die Mitarbeiter mit einzubeziehen.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird den Mitarbeitern nicht viel Verantwortung übertragen.
Interessante Tätigkeiten werden nur den Ingenieuren zugewiesen.

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