Guter Arbeitgeber mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Interesse: Unkomplizierte Durchführung persönlicher Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Bedarf gesundheitliche Tests und Untertützung (z.B. Grippe-Impfung). Kostenfreies Parken für Mitarbeiter am Unternehmensstandort. (Mind.) Jährliche Teammeetings in Präsenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürosituation an manchen Standorten ist nicht mehr ganz zeitgemäß, was die Räumlichkeiten angeht.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung von Mitarbeitern könnte teilweise besser laufen, mit einem klareren, übergreifenden, weitestgehend standardisertem Plan über die ersten ca. 6 Monate, welche (internen) Schulungen und Kenntnisse erlangt werden sollen, unabhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht auch im Alltag fast immer eine gute Arbeitsamosphäre ohne übermäßigen Druck. Es gibt ausreichend oft die Möglichkeit auch einmal zwischendurch Dinge zu besprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt im Alltag meist unkompliziert via MS Teams. Durch die halbwegs vielen verteilten Standorte ist die Kommunikation meist digital. Es wird jedoch auch ausreichend gut versucht, in regelmäßigen Abständen Präsenztermine durchzuführen, wo es Sinn ergibt.
In der Kommunikation mit der Unternehmensgruppe gibt es immer wieder Fälle, wo unzureichend kommuniziert wird, etwa bei der Einführung neuer Software.
Kollegenzusammenhalt
Team- und Abteilungs-übergreifend gibt es nicht allzu viel Austausch, innerhalb der einzelnen Teams gibt es jedoch einen guten Kollegenzusammenhalt und es wird sich untereinander unterstüzt.
Work-Life-Balance
Insbesondere durch das neu eingeführte Arbeitszeitmodell gibt es gute Möglichkeiten, seine Arbeitszeiten einzuteilen. Dies hängt aber wie üblich davon ab, was die jeweiligen Tätigkeiten angeht, weil es z.B. Kundentermine gibt. Für Überstunden können im Consulting üblicherweise Ausgleichzeiten gefunden werden, sonst gibt es Zeitarbeitskonten. Urlaubseiten können üblicherweise einfach mit dem Vorgesetzten abgeklärt werden. Je nach Aufgabebereich auch kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt durchwegs auf Augenhöhe .
Interessante Aufgaben
Wie üblich hängt es halbwegs stark davon ab, welche Aufgaben in den eigenen Tätigkeitsbereich fallen. im Rahmen der Möglichkeiten wird jedoch auch versucht, Alternativen zu finden.
Gleichberechtigung
Soweit mir bekannt, herscht insgesamt eine ganz gute Gleichberechtigung. So wird, soweit mir bekannt, auch etwa für Frauen nach einer längeren Schwangerschaftspause eine passende Wiedereinstiegsmöglichkeit gefunden. Die Arbeitszeitmöglichkeiten sind zudem halbwegs flexibel.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist grundlegen auf einem guten, hohen Niveau. Zusätzlich benötigte Ausstattung kann üblicherweise unkompliziert über Bestellprozesse im Intranet erfolgen. Eine breite Ausstattung von "höhenverstellbaren Schreibtischen für alle" an sämtlichten Standorten gibt es jedoch nicht.
Gehalt/Benefits
Es gibt üblicherweise in regelmäßigen Abständen Gehaltsanpassungen für sämtliche Angestellte, die ungefähr der Inflation entsprechen - manchmal jedoch auch mehr. Darüber hinaus sind nach persönlichen Gesprächen auch individuelle Anpassungen möglich.
Image
Das Image würde ich insgesamt als gut betrachten.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird durchaus gefördert. Sei es durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe oder abteilungsbezogen.