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55 CIDEON Software & Services Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei CIDEON Software & Services verdienen kannst.
Berater:in
Ø 76.600 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Account Manager:in
Ø 105.800 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 59.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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SAP Entwickler:in
Ø 49.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Ø 65.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 46.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 92.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 74.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 65.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 50.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Consulting
Ø 97.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Ø 51.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
SAP-Berater:in
Ø 61.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 39.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Key Account Manager:in
Java-Entwickler:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
Recruiter:in
Entwicklungsingenieur:in
Gehälter bei CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Berater:in | Gräfelfing | 76.600 € |
| Account Manager:in | Gräfelfing | 105.800 € |
| Softwareentwickler:in | Gräfelfing | 59.200 € |
| SAP Entwickler:in | Gräfelfing | 49.900 € |
| IT Berater:in | Gräfelfing | 65.300 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Gräfelfing | 46.000 € |
| Teamleiter:in | Gräfelfing | 92.700 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Gräfelfing | 74.700 € |
| Customer Service Manager:in | Gräfelfing | 65.200 € |
| IT-Systemadministrator:in | Gräfelfing | 50.000 € |
| Leiter:in Consulting | Gräfelfing | 97.700 € |
| Online Marketing Manager:in | Gräfelfing | 51.500 € |
| SAP-Berater:in | Gräfelfing | 61.200 € |
| Vertriebsassistent:in | Gräfelfing | 39.800 € |
Gehalt gilt es immer im Kontext dessen zu sehen, was insgesamt in einem Unternehmen geboten wird.
Die Gehaltsperspektiven bei anderen Beratungen sind sicher höher, die Forderungen an die Mitarbeiter aber entsprechend um ein Vielfaches.
Das Gehalt ist fair.
Das Gehalt wird jährlich überprüft. Zudem gibt es regelmäßige allgemeine Anpassungen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe, auch ohne Tarifvertrag. Sogar als die IG-Metall während der Inflationsphase mit ihren Verhandlungen hinten anstand und die wirtschaftliche Lage angespannt war, hat der Eigentümer der FLG freiwillig ausgeglichen! Beides ist nicht selbstverständlich!
Daneben gibt es umfangreiche freiwillige Leistungen wie Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte u.v.m. Das Angebot steigt regelmäßig.
Schade ist, dass gehaltsähnliche und steuerlich begünstigte Leistungen wie Gesundheitszuschüsse sehr gering sind sowie VWL fehlen. Eine BAV jedoch gibt es.
Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein gutes Betriebsklima und fördert den Austausch.
Als Consultant ist ein Dienstwagen
Standardausstattung.