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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CIDEON Software & Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CIDEON Software & Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CIDEON Software & Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes offenes Arbeiten mit Kollegen und Vorgesetzten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Infoveranstaltungen durch Geschäftsführung und Abteilungsmeetings

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

empfinde ich als sehr gut, wird durch Zeit zum networken neben Veranstaltungen zusätzlich durch Firma gestärkt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

super flexible Arbeitszeiten, soweit Kundentermine das zulassen. einfach top!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr fair, immer ansprechbar, menschlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, auch mit internen Maßnahmen

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