CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCIDEON - engineering digitized.
Wer wir sind
CIDEON berät und unterstützt Unternehmen bei der Optimierung ihrer Produktentstehungsprozesse – von der Konzeption über das Engineering bis hin zu Fertigung und Service.
Als Systemintegrator und Prozessberater kennt und versteht CIDEON die Herausforderungen der Unternehmen rund um die digitale Transformation. Mit einzigartigen Lösungen sorgt CIDEON für einen durchgängigen Datenfluss entlang der Prozessketten und macht Daten damit unternehmensweit verfügbar und wirtschaftlich nutzbar. So können CIDEON Kunden das volle Potenzial der Digitalisierung für sich und ihre Kunden nutzen.
Dabei greift CIDEON auf modernste Softwarelösungen aus den Bereichen CAD/CAM und PDM/PLM sowie auf selbst entwickelte Software zurück. CIDEON ist Autodesk Platinum Partner im deutschsprachigen Raum, SAP Platinum Build Partner sowie Softwarepartner von Dassault Systèmes und PROCAD.
Mit seinen über 300 Mitarbeitern an 13 Standorten in Deutschland und Österreich gehört CIDEON zur Friedhelm Loh Group. Das Familienunternehmen ist mit über 12 Produktionsstätten und über 95 Tochtergesellschaften weltweit erfolgreich. Zum Unternehmensverbund gehören u. a. Rittal, Eplan, Stahlo und LKH.
Weitere Informationen finden Sie unter www.cideon.de und www.friedhelm-loh-group.com.
Perspektiven für die Zukunft
Sie suchen neue Herausforderungen und Perspektiven?
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem modernen, international tätigen Unternehmen, das Sie fit macht für die Anforderungen von morgen!
Was erwartet mich bei CIDEON?
Wir ermöglichen Ihnen den Einstieg in ein faszinierendes Betätigungsfeld, auf dem jeder Mitarbeiter seine Zukunft aktiv gestalten kann.
Zum Karriereportal: https://career.friedhelm-loh-group.com/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Was CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Das bieten wir:
- 30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung
- Bike Leasing
- Vorsorgeleistungen
- Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
- Kostenloses Wasser und Kaffee
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Perspektive für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Als Arbeitgeber stehen wir für Sicherheit, Stabilität und viele Türen, die sich öffnen werden. Wir verstehen uns als Familienunternehmen, das langfristig denkt und die Menschen wertschätzt, fördert und fordert.
Freiraum für unsere Zukunft
Machen statt reden - das ist unser Antrieb, jeden Tag das Beste anzustreben. Nutzen Sie mit uns Ihre Ideen und Fähigkeiten, Dinge zu hinterfragen, Neues zu wagen und über Ihre Ziele hinauszuwachsen.
Verantwortung für unsere Umwelt
Bei uns können Sie einen Beitrag leisten - für Ihre eigene Zukunft und das Umfeld, in dem wir leben. In unserem Handeln werden wir von Werten und Gemeinschaft, soziales Engagement und Nachhaltigkeit geleitet.
Innovation für unsere Kunden
Weltweit treiben wir spannendsten Zukunftsthemen voran, um die Industrie von morgen zu gestalten und die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Gemeinsam arbeiten wir dort, wo Mehrwert entsteht und Sie etwas bewegen können.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Um Innovationen umsetzen zu können und Engineeringprozesse auch in Zukunft weiter zu optimieren, brauchen wir immer qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an allen Standorten. Egal ob als Schüler, - Schul- oder Hochschulabsolventen - wir bieten die passende Möglichkeit für den Start ins Berufsleben. Aber auch für den Direkteinstieg stehen Ihnen zahlreiche Türen offen. Erfahren Sie mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten unter: Ihre Karriere bei der Friedhelm Loh Group › Friedhelm Loh Group (friedhelm-loh-group.com)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG.
Standort
Standorte Inland
Headquarter
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Lochhamer Schlag 11
82166 Gräfelfing (bei München)
Telefon: +49 (0)89 909003-0
Telefax: +49 (0)89 909003-250
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Hansaallee 247
40549 Düsseldorf
Telefon: +49 (0)211 5228899-0
Telefax: +49 (0)211 5228899-50
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Hessigheimer Straße 63
74395 Mundelsheim
Telefon: +49 (0)7143 4019-0
Telefax: +49 (0)7143 4019-19
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Willy-Brandt-Allee 1
27753 Delmenhorst
Telefon: +49 (0)4221 1516-0
Telefax: +49 (0)4221 1516-50
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Ludwigstraße 4-6
63679 Schotten
Telefon: +49 (0)6044 96614-0
Telefax: +49 (0)6044 96614-32
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Gotenstraße 11a
20097 Hamburg
Telefon: +49 (0)40 2388259-0
Telefax: +49 (0)40 2388259-19
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Olbernhauer Straße 5
09125 Chemnitz
Telefon: +49 (0)371 77415-70
Telefax: +49 (0)371 77415-29
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Frankfurter Straße 35
53840 Troisdorf
Telefon: +49 (0)2241 9833-0
Telefax: +49 (0)2241 9833-100
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Handelsplatz 1
04319 Leipzig
Telefon: +49 (0)341 652336-270
Telefax: +49 (0)341 652336-19
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Peterstraße 1
02826 Görlitz
Telefon: +49 (0)3581 3878-0
Telefax: +49 (0)3581 3878-19
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Wilthener Straße 32
02625 Bautzen
Telefon: +49 (0)3591 3744-30
Telefax: +49 (0)3591 3744-79
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG
Meitnerstraße 9
70563 Stuttgart
Telefon: +49 (0)711 440901-0
Telefax: +49 (0)711 440901-19
Standorte Ausland
Standort in Österreich:
CIDEON GmbH
Lastenstraße 36/Top 14
A-4020 Linz
Telefon: +43 (0)732/771038-0
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Scheinbar gutes Verhältnis mit dem Betriebsrat. Man hat den Eindruck dass die Mitarbeiter ernst genommen werden. UND Gehalt kommt immer pünktlich.
Bei Interesse: Unkomplizierte Durchführung persönlicher Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Bedarf gesundheitliche Tests und Untertützung (z.B. Grippe-Impfung). Kostenfreies Parken für Mitarbeiter am Unternehmensstandort. (Mind.) Jährliche Teammeetings in Präsenz.
Die Stabilität. Den starken Rücken der FLG. Die Work-Life-Balance. Die Kollegen und Vorgesetzten. Gute Sozialleistungen.
Faire Car Policy. Das Vertrauen des Managements. Die Freiheiten und interessanten Themen.
Punktl. zahlung.
Problem- und zielorientiert.
Mitarbeitende.
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es gibt Quartalsweise Meetings, dort stellt das Management Veränderungen vor und es gibt die Möglichkeit, dass Arbeitnehmer Fragen stellen können (öffentlich und anonym).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr guter Arbeitgeber für alle Altersstufen
Da fällt mir nichts ein, alle Arbeitgeber verlangen Leistung und Umsatz. Kann man nicht zum Vorwurf machen.
Wertschätzung fehlt teilweise
Die Bürosituation an manchen Standorten ist nicht mehr ganz zeitgemäß, was die Räumlichkeiten angeht.
Selbst bei aktivem Nachdenken würde ich nichts als wirklich schlecht bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung von Mitarbeitern könnte teilweise besser laufen, mit einem klareren, übergreifenden, weitestgehend standardisertem Plan über die ersten ca. 6 Monate, welche (internen) Schulungen und Kenntnisse erlangt werden sollen, unabhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Weiter an proaktiver und transparenter Kommunikation arbeiten. Die Richtung stimmt schonmal und hat sich in den letzten Jahren als richtig erwiesen.
Steuerlich begünstigte gehaltsähnliche Leistungen ggf. anpassen.
Geeignete Führungskräfte (Schulung in Softskills).
Bonusregelung Consulting von 2024 beibehalten wäre sinnvoll gewesen.
Qualifizierung der Vorgesetzten auf Teamleiter-Ebene zu Führungskräften und bei Misserfolg deren Austausch. Consultingorganisationen sind nur erfolgreich durch gute und motivierte Mitarbeiter.
Potenziale entdecken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CIDEON Software & Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ein paar bleiben noch nach Erreichen des Rentenalters, das sagt alles :)
Außerordentlich gut
Selten habe ich erlebt, dass unterschiedliche Generationen so gut miteinander arbeiten und sich gegenseitig so stark respektieren.
Ältere haben kein Problem damit Jüngeren Führungskräften disziplinarisch zugeordnet zu sein. Jüngere lernen gerne von den Erfahrenen und umgekehrt.
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen ist hochgeschätzt
Das Wissen wird sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIDEON Software & Services ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Gehalt wird einmalig bei der Einstellung verhandelt und erhöht sich durch Tarifzahlungen.
Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Gleiche Arbeit, gleiche Kunden aber ein großer Spagat im Gehalt zwischen Ost und West.
Keine besonderen zusätzlichen Sozialleistungen.
In Verbindung mit der Carpolicy für die Software Branche wird es schwierig hier in der Zukunft adäquater Reize zu bieten.
In der Autodesk Welt ok, mehr aber auch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
regelmäßige Seminare (intern), Weiterbildung aktiv ansprechen und dann haben wir viele Möglichkeiten
Sehr gute Förderung und Traineeprogramme
Mehrfach im Jahr Seminare zu besuchen ist kein Problem. Die gruppeninterne Akademie bietet umfangreiche Seminar-und Weiterbildungsangebote. Sind darüber hinaus weitere sinnvolle Maßnahmen erwünscht / erforderlich, werden auch diese ermöglicht. Wer es nicht nutzt, ist selbst schuld.
Fachlich als Consultant heißt es natürlich Eigeninitiative zu zeigen. Das bringt halt der Beruf mit sich. Dennoch bemüht sich das Management ständig, den interdisziplinären Austausch zu fördern.
Zudem wurden Wissensdatenbanken aufgebaut. Außerdem gibt es ein Mentoren-Mentee-Konzept, dass es Einsteigern leichter macht.
Cideon ist kein ...
Die persönliche Weiterentwicklung wird durchaus gefördert. Sei es durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe oder abteilungsbezogen.
Ich kann das nicht wirklich zu 100% einschätzen, denn ich habe keine "Karriere"-Ambitionen. Daher ein Stern weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CIDEON Software & Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CIDEON Software & Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CIDEON Software & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CIDEON Software & Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.