CIDEON berät und unterstützt Unternehmen bei der Optimierung ihrer Produktentstehungsprozesse – von der Konzeption über das Engineering bis hin zu Fertigung und Service.
Als Systemintegrator und Prozessberater kennt und versteht CIDEON die Herausforderungen der Unternehmen rund um die digitale Transformation. Mit einzigartigen Lösungen sorgt CIDEON für einen durchgängigen Datenfluss entlang der Prozessketten und macht Daten damit unternehmensweit verfügbar und wirtschaftlich nutzbar. So können CIDEON Kunden das volle Potenzial der Digitalisierung für sich und ihre Kunden nutzen.
Dabei greift CIDEON auf modernste Softwarelösungen aus den Bereichen CAD/CAM und PDM/PLM sowie auf selbst entwickelte Software zurück. CIDEON ist Autodesk Platinum Partner im deutschsprachigen Raum, SAP Platinum Build Partner sowie Softwarepartner von Dassault Systèmes und PROCAD.
Mit seinen über 300 Mitarbeitern an 13 Standorten in Deutschland und Österreich gehört CIDEON zur Friedhelm Loh Group. Das Familienunternehmen ist mit über 12 Produktionsstätten und über 95 Tochtergesellschaften weltweit erfolgreich. Zum Unternehmensverbund gehören u. a. Rittal, Eplan, Stahlo und LKH.
Weitere Informationen finden Sie unter www.cideon.de und www.friedhelm-loh-group.com.
Sie suchen neue Herausforderungen und Perspektiven?
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem modernen, international tätigen Unternehmen, das Sie fit macht für die Anforderungen von morgen!
Was erwartet mich bei CIDEON?
Wir ermöglichen Ihnen den Einstieg in ein faszinierendes Betätigungsfeld, auf dem jeder Mitarbeiter seine Zukunft aktiv gestalten kann.
Zum Karriereportal: https://career.friedhelm-loh-group.com/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtDas bieten wir:
Perspektive für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Als Arbeitgeber stehen wir für Sicherheit, Stabilität und viele Türen, die sich öffnen werden. Wir verstehen uns als Familienunternehmen, das langfristig denkt und die Menschen wertschätzt, fördert und fordert.
Freiraum für unsere Zukunft
Machen statt reden - das ist unser Antrieb, jeden Tag das Beste anzustreben. Nutzen Sie mit uns Ihre Ideen und Fähigkeiten, Dinge zu hinterfragen, Neues zu wagen und über Ihre Ziele hinauszuwachsen.
Verantwortung für unsere Umwelt
Bei uns können Sie einen Beitrag leisten - für Ihre eigene Zukunft und das Umfeld, in dem wir leben. In unserem Handeln werden wir von Werten und Gemeinschaft, soziales Engagement und Nachhaltigkeit geleitet.
Innovation für unsere Kunden
Weltweit treiben wir spannendsten Zukunftsthemen voran, um die Industrie von morgen zu gestalten und die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Gemeinsam arbeiten wir dort, wo Mehrwert entsteht und Sie etwas bewegen können.
Um Innovationen umsetzen zu können und Engineeringprozesse auch in Zukunft weiter zu optimieren, brauchen wir immer qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an allen Standorten. Egal ob als Schüler, - Schul- oder Hochschulabsolventen - wir bieten die passende Möglichkeit für den Start ins Berufsleben. Aber auch für den Direkteinstieg stehen Ihnen zahlreiche Türen offen. Erfahren Sie mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten unter: Ihre Karriere bei der Friedhelm Loh Group › Friedhelm Loh Group (friedhelm-loh-group.com)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG.
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Standorte Ausland
Standort in Österreich:
CIDEON GmbH
Lastenstraße 36/Top 14
A-4020 Linz
Telefon: +43 (0)732/771038-0
Bei Interesse: Unkomplizierte Durchführung persönlicher Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Bedarf gesundheitliche Tests und Untertützung (z.B. Grippe-Impfung). Kostenfreies Parken für Mitarbeiter am Unternehmensstandort. (Mind.) Jährliche Teammeetings in Präsenz.
Die Stabilität. Den starken Rücken der FLG. Die Work-Life-Balance. Die Kollegen und Vorgesetzten. Gute Sozialleistungen.
Faire Car Policy. Das Vertrauen des Managements. Die Freiheiten und interessanten Themen.
Punktl. zahlung.
Problem- und zielorientiert.
Mitarbeitende.
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es gibt Quartalsweise Meetings, dort stellt das Management Veränderungen vor und es gibt die Möglichkeit, dass Arbeitnehmer Fragen stellen können (öffentlich und anonym).
Zusammenhalt untereinander, Kommunikation und Themenvielfalt
Viel Vertrauen gegenseitig
Sehr guter Arbeitgeber für alle Altersstufen
Wertschätzung fehlt teilweise
Die Bürosituation an manchen Standorten ist nicht mehr ganz zeitgemäß, was die Räumlichkeiten angeht.
Selbst bei aktivem Nachdenken würde ich nichts als wirklich schlecht bezeichnen.
Bei Gehalt kaum weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Einführung von Mitarbeitern könnte teilweise besser laufen, mit einem klareren, übergreifenden, weitestgehend standardisertem Plan über die ersten ca. 6 Monate, welche (internen) Schulungen und Kenntnisse erlangt werden sollen, unabhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Weiter an proaktiver und transparenter Kommunikation arbeiten. Die Richtung stimmt schonmal und hat sich in den letzten Jahren als richtig erwiesen.
Steuerlich begünstigte gehaltsähnliche Leistungen ggf. anpassen.
Geeignete Führungskräfte (Schulung in Softskills).
Bonusregelung Consulting von 2024 beibehalten wäre sinnvoll gewesen.
Qualifizierung der Vorgesetzten auf Teamleiter-Ebene zu Führungskräften und bei Misserfolg deren Austausch. Consultingorganisationen sind nur erfolgreich durch gute und motivierte Mitarbeiter.
Potenziale entdecken
Der am besten bewertete Faktor von CIDEON Software & Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Außerordentlich gut
Selten habe ich erlebt, dass unterschiedliche Generationen so gut miteinander arbeiten und sich gegenseitig so stark respektieren.
Ältere haben kein Problem damit Jüngeren Führungskräften disziplinarisch zugeordnet zu sein. Jüngere lernen gerne von den Erfahrenen und umgekehrt.
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen ist hochgeschätzt
Das Wissen wird sehr geschätzt
Auch hier ist mir nichts negatives bekannt. Bin mir sicher, dass jeder Mitarbeiter, der sich einbringt, genauso wertschätzend behandelt wird, egal wie lang er im Unternehmen ist oder wie alt man ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIDEON Software & Services ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Geringe Kommunikation in Richtung Belegschaft
Auch hier kommt es immer auf den Ansprechpartner an. Es gibt Kollegen die sich in einer freien Minute Zeit nehmen, aber es gibt auch Kollegen die beim 3 mal nachfragen einen ignorieren.
Es wird zu viel über alles gesprochen. Meeting Kultur ist sehr hoch.
Wenn man sich einen Namen gemacht hat gut, für andere sicherlich schwierig.
Die linke Hand weiß zu oft nicht was die rechte Hand macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr gute Förderung und Traineeprogramme
Mehrfach im Jahr Seminare zu besuchen ist kein Problem. Die gruppeninterne Akademie bietet umfangreiche Seminar-und Weiterbildungsangebote. Sind darüber hinaus weitere sinnvolle Maßnahmen erwünscht / erforderlich, werden auch diese ermöglicht. Wer es nicht nutzt, ist selbst schuld.
Fachlich als Consultant heißt es natürlich Eigeninitiative zu zeigen. Das bringt halt der Beruf mit sich. Dennoch bemüht sich das Management ständig, den interdisziplinären Austausch zu fördern.
Zudem wurden Wissensdatenbanken aufgebaut. Außerdem gibt es ein Mentoren-Mentee-Konzept, dass es Einsteigern leichter macht.
Cideon ist kein ...
Die persönliche Weiterentwicklung wird durchaus gefördert. Sei es durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe oder abteilungsbezogen.
Ich kann das nicht wirklich zu 100% einschätzen, denn ich habe keine "Karriere"-Ambitionen. Daher ein Stern weniger.
Weiterbildung ja, Karriere eher schwierig
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.