26 von 102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
... dass ihm ein gutes Betriebsklima wichtig ist und er viel dafür tut !!!
Dazu fällt mir nichts ein.
Fairer Umgang miteinander.
Durch flexible Arbeitsgestaltung und ein vernünftiges Miteinander.
Arbeitgeber unterstützt problemlos realistische Weiterbildungswünsche.
Super Betriebsklima!
Mitarbeiter identifizieren sich gern mit dem Unternehmen!
Dank flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich auch persönliche Termine wahrzunehmen.
Möchte der Mitarbeiter sich weiterbilden, wird er unterstützt.
Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Dank Homeoffice viel weniger Dienstreisen und Fahrten ins Büro.
Regelmäßig treffen sich die Kollegen zum gemeinsamen Frühstück oder Mittagessen.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und der Mitarbeiter wird immer in Entscheidungen einbezogen.
Immer die modernste technische Ausstattung.
Regelmäßig
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Regelmäßig neue und spannende Aufgaben
Wenn aus Kollegen Freunde werden, dann stimmt das Klima.
Meiner Meinung nach haben wir einen klasse Spirit im Unternehmen und dies überträgt sich auch auf unsere Kunden und Partner.
Ein super Mix aus Arbeit am Standort, vor Ort beim Kunden oder im Homeoffice.
Man erhält jeder Zeit die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Habe bisher immer pünktlich mein Gehalt bekommen. Der Firmeninhaber findet auch gerade jetzt in Zeiten von Corona, Inflation faire Lösungen.
Die standortübergreifende Zusammenarbeit funktioniert in der Regel reibungslos.
Auch hier ist mir nichts negatives bekannt. Bin mir sicher, dass jeder Mitarbeiter, der sich einbringt, genauso wertschätzend behandelt wird, egal wie lang er im Unternehmen ist oder wie alt man ist.
Ziele und deren Erreichung sind fair und transparent. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine einfache und unkomplizierte Kommunikation auf allen Ebenen.
Moderne IT, repräsentative Standorte und der gleichen gehören im B2B Business dazu und sind vorhanden.
Durch verschiedenste Regelmeetings mit Vorgesetzten und dem Management wird man als Mitarbeiter stetig auf dem Laufenden gehalten.
Mir ist hier nichts negatives bekannt. Kollegialität, Leistung und Erfolg haben nichts mit weiblich oder männlich zu tun.
Wer rastet der rostet. Das trifft auch bei uns zu, d.h. neben spannenden Aufgaben gehört die Neugier auf Neues schlicht und ergreifend einfach dazu.
Eigentümer ist sehr konservativ, entscheidet als "Alleinherrscher". Dadurch lange Wege, starke Hirachien. Wirkt aus der Zeit gefallen.
Hat turbulente Zeiten (so wie es aussieht hinter sich).
Werden als Spezialist gesehen, Konzern gibt großen und renommierten Namen.
Würde sagen dass ist neutral. Keine besonderen Angebote, aber man bemüht sich fair zu sein.
Passt schon. Generationen Wechsel gibt viele Chancen..
Orientiert sich an IG Metall. Es ist aber Eigeninitiative gefragt.
Umwelt Fragen spielen keine Rolle. Sozial Bewusstsein: ja, ist dem Konzern wichtig, wird einiges getan (Spenden)
Einfach top.
In meinem Bereich Top. Es wird eingehalten was zugesagt wird, es wird ermöglicht was geht.
Derzeit: Top. Wenn Corona ein gutes hatte: Home Office: Klar! IT: allem Unken-Rufen zum Trotz: Läuft
Wird besser, passt für mich.
Für mich, absolut!
- Betriebsrat
- Arbeitsort leider nicht Barrierefrei
- Mehr Schulungen für Werkstudenten
- Sportzuschuss
- Obstkorb
- man hat absolute Flexibilität, seine Arbeitszeit selbständig einzuteilen.
- aktive Pausen.
- Home Office
als Werkstudent hatte ich zu wenig Schulungen gehabt, meiner Meinung nach
für die Region ist gut
ist halt im Unternehmen kein Thema!
schönes Büro mit moderner Technik eingerichtet
Super Arbeitsklima, tolle hilfsbereite Kollegen und Vogesetzten. Es wird Wert auf einen zufriedenen Mitarbeter gelegt.
Firmenwagenregelung, zu große Gehaltslücke zwischen Ost und West
Units sollten an einem Strang ziehen und die gleichen Regeln befolgen und leben.
Firmenwagenregelung
Die Atmosphäre schwankt stark zwischen den Projekten.
Da braucht sich das Unternehmen keine Gedanken machen.
Wer gelernt hat auch mal Nein zu sagen und sich nicht an der Nase rumkommandieren lässt hat hier sein Ausgleich.
Weiterbildung: Wer will der wird auch hier gut unterstützt, man muss es nur einfordern.
Karriere: hier wird man längere Zeit hingehalten, Argumentation ist hier leider sehr schwach
Gleiche Arbeit, gleiche Kunden aber ein großer Spagat im Gehalt zwischen Ost und West.
Keine besonderen zusätzlichen Sozialleistungen.
Nur positive Eindrücke
Respekt gegenüber Kollegen egal welchem Alter sollte in jedem Unternehmen wo fasst nur Akademiker arbeiten vom Hause aus zu den guten Manieren dazugehören.
Hören einem immer zu und sind an zufriedenen Mitarbeitern interessiert.
Auch hier kommt es immer auf den Ansprechpartner an. Es gibt Kollegen die sich in einer freien Minute Zeit nehmen, aber es gibt auch Kollegen die beim 3 mal nachfragen einen ignorieren.
Hier merkt man das in den Units verschiedene Regeln gelebt werden. Wo bei dem einem Home-Office kein Problem ist, ist es bei einem anderem ein Muss in die Büros zukommen.
Bei dem einem gilt Kernarbeitszeiten bei dem anderen existiert diese nicht.
Das waren nur ein paar Beispiele.
Sehr Subjektiv
keinerlei Fortbildungsmöglichkeit
weniger als ein Stern geht leider nicht
Enorm flexible Arbeitszeiten mit hohem Home-Office-Anteil.
Bessere Unterstützung bei Weiterbildungen wäre wünschenswert
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt.
Die Ketten der Loh Gruppe und der Autodesk wurden immer spürbarer, welche sich absolut negativ auf die Kundenbeziehungen auswirkten.
Je nach Anstellung. Sales gut, Technik schwierig, da Reisezeit = Freizeit ist
Weiterbildungen über die Loh Akademie gibt genug, nur bringen die einen intern nicht wirklich weiter.
In Verbindung mit der Carpolicy für die Software Branche wird es schwierig hier in der Zukunft adäquater Reize zu bieten.
Auch hier waren die Ansichten der Loh Gruppe und der Autodesk spürbar. Die Flexibilität ist verloren gegangen.
Hier gibt es je nach Lokation ein breites Spektrum.
Wenn man sich einen Namen gemacht hat gut, für andere sicherlich schwierig.
Da ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Zu viele äußere Einflüsse, die sich negativ auf die Aufgaben ausgewirkt hatten (eine neue nicht funktionsfähige Telefonanlage zum Beispiel)
Die spannenden Aufgaben, das tolle Team, die Familienfreundlichkeit, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das in Görlitz.
Auf Bedürfnisse der Familie wird eingegangen.
Es können FLG Seminare besucht werden.
Es finden zwar viele Dienstreisen statt, weil die Standorte verteilt sind, wo es möglich ist, werden Themen in Onlinemeetings geklärt.
Ist super!!!
Langjährige Kollegen werden super integriert.
Fair und Fordernd
Es sind wunderschöne Büros, direkt in der Görlitz er Altstadt.
Manchmal ein kleines bisschen verspätet.
So verdient kununu Geld.