37 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG Bewertungen
CIDEON
Software
&
Services
GmbH
&
Co.
KG
37 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mechatronische Story und der Digitalisierungsweg, bei dem wir unsere Kunden unterstützen, ist ein top Thema und macht CIDEON zu einem sehr interessanten Arbeitgeber. Der Kollegenzusammenhalt ist auch ein wichtiges gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Dinge die pragmatisch entschieden werden können, aber dann unnötig verkompliziert werden, was dann wieder viel Diskussionsbedarf nach sich zieht.
Verbesserungsvorschläge
Viele kleine Dinge werden extrem kompliziert gestaltet und man hat den Eindruck, es wird immer schlimmer. Das hat nicht immer was mit Konzernrichtlinien zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterbezahlt aber freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CIDEON Software GmbH in Görlitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
keinerlei Fortbildungsmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
weniger als ein Stern geht leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Erfolgreich und zukunftsorientiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG in Gräfelfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, zukunftsorientiert, offen
Verbesserungsvorschläge
Schnell die aufgrund von Veränderungen noch offenen Gaps schliessen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit vielen sozialen Vorzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIDEON Software GmbH & Co. KG in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enorm flexible Arbeitszeiten mit hohem Home-Office-Anteil.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstützung bei Weiterbildungen wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Häufige Konflikte durch Partnerschaften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CIDEON Systems GmbH & Co. KG (ein Unternehmen der Friedhelm Loh Gruppe) in Gräfelfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desolate Personalscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Abkapselung vom Mutterkonzern und von der Schwestergesellschaft, da alle drei Unternehmungen völlig unterschiedlich sind.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb gut, im Consulting äußerst schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat, ist Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
In der Autodesk Welt ok, mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich schnell und gut vernetzt hat. Ansonsten wird es schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene mit wenig Entscheidungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Bezeichnent, wenn man als IT Unternehmen nicht in der Lage ist, innerhalb von 12 Monaten eine neue Internet Telefonanlage ans Laufen zu bekommen!
Kommunikation
Die linke Hand weiß zu oft nicht was die rechte Hand macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIDEON Systems GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Management
gute Atmosphäre
sehr viele neue Aufgaben durch engere Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaft Eplan
gutes Weiterbildungsprogramm im Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas komplizierte Prozesse
Verbesserungsvorschläge
das Gehalt ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cideon in Gräfelfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Freiheitsgrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
CIDEON Systems, gute Firma, viel Mehrarbeit, man soll ständig erreichbar sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIDEON Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Unternehmen mit vielen, sehr guten Kollegen, hohes Know-How
Einbringen eigener Ideen ist gut möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmende Bürokratisierung, unflexibles Arbeiten
unnötiger Leistungs- und Controllingdruck
Administrative Tätigkeiten müssen zum Teil in der Freizeit erledigt werden
ständige Erreichbarkeit wird gewünscht
Verbesserungsvorschläge
weniger Controllingdruck, mehr Zeit für interne Aufgaben
vernübftige Überstundenregelung
Work-Life-Balance
Viel Fremdbestimmung, Reisen quer durch die Republik, viele unbezahlte Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zuviel Reiserei, schlechte CO2 Bilanz
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, Firmenwagen werden gestellt (Aussendienst)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIDEON Systems GmbH & Co. KG (ein Unternehmen der Friedhelm Loh Gruppe) in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Loh Gruppe enormes Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz = 0
MA nur Nummern, keine Mitsprache möglich
Arbeitnehmervertretung wird durch Druck unterbunden
Weiterbildung und Lohnerhöhung wird durch Vorgesetzten verhindert.
Was einem als Skill fehlt, wird einem als Weiterbildung verweigert und anschließend als Problem dargelegt um Lohnerhöhungen etc. zu verhindern.
Kaum schreibt man eine nicht so gute Bewertung kommt wie aus dem Nichts eine Super Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. MA sind nicht nur Nummern sondern lebende Wesen!
Durch die FLG werden Schulungen angeboten die von den jeweiligen Vorgesetzten jedoch abgelehnt werden. Also sinnlos!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
... genauso wie der Wahrheit ins Gesicht zu schauen!
Hat bis 2015 bei CIDEON in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Marktmacht durch die Zugehörigkeit zum FLG Konzern
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu versuchen das oben genannte Symptom niederzuschlagen und ganz schnell selbst eine schlecht getarnte Mitarbeiter-Bewertung einstellen und sich selbst die besten Noten geben.
Stattdessen: die Mitarbeiter ernst nehmen, diese wirklich als Menschen behandeln und mit ins Boot zu holen, gerade beim Veränderungsprozess.
Nicht den Holzhammer auspacken und vom hohen Ross aus reagieren (sinngemäß.... typisch Ossis die sind immer noch...) und zum unfairen Ablenkungsangriff blasen in Richtung ... die sollen mal besser ihre Emails beantworten...
Stattdessen: sich ehrlich mit der öfter zu lesenden Kritik zur Führung, Kommunikation etc. zu befassen und an diesen Punkten arbeiten.
Zusammenfassend: nicht an den Symptomen arbeiten, sondern an den Ursachen, damit das Empfinden der Mitarbeiter wieder ins Positive übergeht und diese sich dann weiterhin ehrlich äußern können.
Deswegen werden immer noch nicht alle Mitarbeiter mit den Maßnahmen einverstanden sein und auf dieser Bewertungsplattform davon schwärmen.
Die Menschen, die sich hier informieren sind intelligent genug, das Empfinden von Mitarbeitern, die ...wehtuende Veränderungen ...erfahren, richtig einzuordnen.
Einen authentischeren Einblick in das Unternehmen, als durch die letzten beiden Bewertungen dargestellt, gibt es nicht.
Image
Image:
Huch, ein neues Symptom ist aufgetreten: Man ist bei den kununu-Bewertungen nicht mehr „Top-Arbeitgeber“. Die Ursache: mehrere Mitarbeiter äußern sich ehrlich darüber, wie sie die Arbeitsbedingungen und die Situation empfinden. Dummerweise stimmt das nicht mit dem Wunsch-Image überein.
Kommunikation
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.