80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es gibt Quartalsweise Meetings, dort stellt das Management Veränderungen vor und es gibt die Möglichkeit, dass Arbeitnehmer Fragen stellen können (öffentlich und anonym).
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Die Arbeitsatmosphäre würde ich als außerordentlich gut beschreiben. Wie schon erwähnt gibt es gemeinsame Mittagessen und genug Rückzugsmöglichkeiten um persönliche Gespräche zu führen. Es gibt ebenfalls privat organisierte Events wie z.b zusammen wandern gehen oder andere Aktivitäten.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert. Es wird zum Ende der Ausbildung mit dem Auszubildenden kommuniziert und die Leistung der Ausbildung reflektiert. Aufstiegschancen sind definitiv da, je nach Leistung des Arbeitnehmers und Kapazität.
Als Auszubildender hat man die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeit, bei voranschreitender Ausbildungszeit und wachsendem Vertrauen darf man ebenfalls im Mobile-Office (Home-Office) arbeiten.
Überdurchschnittliche Vergütung jedoch leider keine Sonderzahlungen
Kompetent, menschlich, verständnisvoll
Trotz der kaufmännischen Ausbildung ist der Arbeitsalltag aufgrund der netten und humorvollen Kollegen spannend und abwechslungsreich
In der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen, die abgestimmt auf den Auszubildenden durchlaufen werden. Wünsche und Interessen des Auszubildenden sind gerne gesehen. Durch die Zugehörigkeit zur Friedhelm Loh Group gibt es ebenfalls die Möglichkeit an internen Seminaren der Loh Academy teilzunehmen.
Variation ist definitiv gegeben, Auszubildende werden von Tag eins in das Team integriert und arbeiten voll mit. Man bekommt alle aktuellen Themen gezeigt und bekommt nicht nur "unnötige, Auszubildenden-Aufgaben".
Der Respekt zwischen den Kollegen ist sehr hoch. Es gibt regelmäßig gemeinsam veranstaltete Mittagessen, in dem alle Kollegen aus dem Standort sich austauschen können. (Teils vom Unternehmen (bezahlt), teils privat von Kollegen)
Durch Vertrauensarbeitszeit und einen Vorgesetzten, dem es wichtig ist dass privates & beruflich miteinander vereint werden kann, habe ich eine tolle Work-Life-Balance.
Schulungen/ Weiterbildungen werden gefördert.
Mein Vorgesetzter ist sehr wertschätzend, hilfsbereit und fördert seine Teammitglieder in jeder Hinsicht.
Es finden regelmäßige Vertriebsmeetings statt und man erfährt viel über aktuelle Erfolge, Gewinne und Umsätze (Remote und Präsent).
In meiner Abteilung sehr Abwechslungsreich.
Es wird zielorientiert zusammengearbeitet und die Stimmung ist kollegial
Prozesse weiter verschlanken / individuelle Verantwortung fördern
dynamisch und kundenorientiert
in den etablierten Märkten sehr gut
Aufgaben können flexibel erledigt werden - das Ergebnis und die Kundenzufriedenheit stehen im Mittelpunkt
möglich / willkommen / darüber hinaus interne sowie externe Stellenausschreibungen
leistungsorientiert
nicht mein Thema
bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
flache Hierachien mit angemessener Vertrauensbasis
alles was erforderlich ist
es gibt auf unterschiedlichen Ebenen dirkekte und indirekte Kommunikationswege
Respekt ist bei Cideon nicht nur ein Wort
effektive Kundenlösungen werden eingenverantwortlich bzw. in kompetenten Teams erarbeitet
Das gute kollegenverhältnis
Bei Gehalt kaum weiterentwicklungsmöglichkeiten
Offene Kommunikation möglich. Auch Kritik findet immer ein Ohr und wir konstruktiv bearbeitet.
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Alles so lassen!
Die Kollegen sind zu jeder Zeit sehr hilfsbereit
Es werden 40 h gefordert. Wer Teilzeit will kann jederzeit umstellen.
S. Oben.
Absolut top.
Zu jeder Gelegenheit wird in großer Runde Transparenz geschaffen
Sehr interessant!
Die hoch flexiblen Arbeitszeiten
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Möglichkeit zur Mobile Office und freie Zeiteinteilung.
Sehr gut, bis auf wenige Ausnahmen
Nicht schlecht, könnte aber besser sein.
Die offene Kultur und der Zusammenhalt untereinander
Tolle Kollegen*innen und super interessante Themen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Alles so wie es sein muss
Besser geht es nicht
Das Wissen wird sehr geschätzt
Nichts auszusetzen
Regelmäßige Informationen aus dem Management sorgen für Transparenz
Tolle Projekte, es wird nicht langweilig
... dass ihm ein gutes Betriebsklima wichtig ist und er viel dafür tut !!!
Dazu fällt mir nichts ein.
Fairer Umgang miteinander.
Durch flexible Arbeitsgestaltung und ein vernünftiges Miteinander.
Arbeitgeber unterstützt problemlos realistische Weiterbildungswünsche.
Kritik annehmen und nicht öffentlich anprangern
Gute Bewertungen sollten nicht durch das Management von den Mitarbeitern eingefordert werden
So verdient kununu Geld.