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CIM 
GmbH
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CIM GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Familiärer Umgang. Flache Hierarchien

3,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIM GmbH gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr grün/fair


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modernes Familienunternehmen mit Möglichkeit in allen Abteilungen Verantwortung zu übernehmen

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CIM GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute technische Ausstattung; Videokonferenzsoftware wurde schnell eingeführt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber unterstützt mich hier sehr gut, da ich im Homeoffice arbeiten kann, einen Firmenlaptop habe und ein Firmentelefon. Wir machen jeden Morgen ein Statusmeeting in der Abteilung in der jeder sagt was habe ich gestern gemacht, was mache ich heute und brauche ich Hilfe.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre in der die gegenseitige Hilfe wichtig ist. Auch in stressigen Zeiten unterstützen sich die MitarbeiterInnen gegenseitig.

Image

jung, frisch, modern und Erfahren

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mit Möglichkeiten zum Ausgleich. Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien ist es nicht nötig die Ellenbogen auszupacken, damit man Verantwortung übernehmen kann. Es gibt die Möglichkeit in verschiedensten Bereichen Verantwortung zu übernehmen. Dies hängt von den Kompetenzen der MitarbeiterInnen ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, viele soziale Leistungen wie Wasser, Obst, Kaffee mit Bio-Milch, bAV, kurzer Weg zu Vorgesetzten, Münchner Büro/Münster Büro, gute Ausstattung der Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine Nachhaltigkeitsgruppe, die sich darum kümmert, dass die CIM nachhaltiger wird.
Fair-trade Kaffee & Schokolade, Fairtrade Bananen, Bio-Obst, Öko-Strom, E-Autos im Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, vor allem wenn es darauf ankommt. Bei Vor-Ort Terminen essen die MitarbeiterInnen häufig abends gemeinsam und unterstützen sich v.a. bei Problemen um auf die richtige Lösung zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Offener Erfahrungsaustausch ist im Alltag etabliert. Die neuen Mitarbeiter lernen von den Erfahreneren und anders herum.

Vorgesetztenverhalten

Persönlicher Kontakt zu den Vorgesetzten. Die Tür zum Gespräch ist immer offen. Auf Probleme wird individuell eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Stehschreibtisch mit 2 Bildschirmen; Münchner Büro für die Pendler; Möglichkeit zum Homeoffice.
Videokonferenzsoftware

Kommunikation

Durch große Büros wird die Kommunikation untereinander gestärkt. Als Tools nutzen wir TeamViewer zum Chatten, wir haben eine Videoplattform für Konferenzen mit Leuten im Homeoffice /externen Leuten. In internen Schulungen werden wichtige Themen allen zugänglich gemacht und bei wichtigen Themen zusätzlich auf Video aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Durch Kunden in verschiedensten Branchen haben wir auch immer neue Anforderungen. Hier müssen wir immer neue Lösungen finden, die wir mit unserer sehr flexiblen aber auch anspruchsvollen Software konfigurieren. Falls etwas programmiert werden muss, werden die verschiedenen Abteilungen (QS, Produktmanagement, Entwicklung, Projektleitung, Vertrieb/Marketing) miteinbezogen (Take it or leave it-Feedback), damit die Neuprogrammierung möglichst beim nächsten Kunden mit einem ähnlichen Prozess wiederverwendet werden kann.
Umstellung der Software auf neues Design und damit mehr Usability
In der Entwicklung arbeiten wir in agiler Arbeitsweise (Scrum). Es werden Code Reviews durchgeführt, um einen aktuellen und modernen Stand des Codes zu erreichen.
Projekte mit der TU München, um bei den aktuellen Trends mitzuwirken und diese in unsere Software zu integrieren.
Es gibt auch die Möglichkeit sich intern zu engagieren, bei internen Projektgruppen mitzuarbeiten wie beispielsweise der Feedbackgruppe, die Feedback in der Firma etabliert, Fehlerkultur, die versucht die Fehlerkultur zu verbessern. Hier haben wir viele Gruppen in verschiedensten Bereichen um uns stetig zu verbessern.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

CIM HR-Team

Danke sehr für Ihre positive Rückmeldung! Es ist wichtig für uns zu sehen, dass unser Konzept beim Team gut ankommt.

Beste Grüße
Ihr CIM-HR-Team

Nachhaltiges Familienunternehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit allen Kollegen gut aus und fühle mich sehr wohl. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der jede/r jede/n kennt.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann das Arbeiten sehr flexibel eingeteilt werden. Man hat das Gefühl, dass bei der Geschäftsführung der Mensch an erster Stelle steht. Natürlich gibt es stressigere Phasen, mit etwas Vorlauf kann aber auch ein längerer Urlaub genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat praktisch keine Hierarchien, sodass man nicht wirklich "aufsteigen" kann. Es gibt aber unterschiedliche Rollen und natürliche Hierarchien.
Externe Weiterbildungen gibt es, könnten aber verstärkt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird von der Geschäftsführung vorgelebt. Viele Mitarbeiter tragen in kleineren Projekten dazu bei.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer hilfsbereit, wenn es irgendwo klemmt. Verhältnis zu Kollegen geht über die Arbeit hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Bei Neueinstellungen werden Mitarbeiter jeden Alters eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Tür der Geschäftsführung steht jederzeit offen bei Gesprächsbedarf. Gehen mit gutem Beispiel voran. Mitarbeiter werden verstärkt in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Stehtische mit zwei Bildschirmen an jedem Arbeitsplatz.

Kommunikation

Es herrscht eine offene und direkte Kommunikation. Kritik darf (und soll) geäußert werden.

Gleichberechtigung

Geschäftsführung selbst ist gemischt und auch im Rest der Firma herrscht Gleichberechtigung. Teilzeitmodelle erleichtern Wiedereinstieg.

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Projekte und Kundenkontakt immer abwechslungsreich und spannend. Aufgaben sind auch herausfordernd, was mir wichtig ist.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Lob! Wir freuen uns, dass Ihnen so viele Aspekte der CIM-Arbeitswelt positiv aufgefallen sind. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn sich wieder eine hektische Phase ankündigt. Dann erarbeiten wir gemeinsam mit Ihrem Team konkrete Maßnahmen zur Stress-Reduktion.

Beste Grüße
Ihr CIM-HR-Team

Interessantes Familienunternehmen mit Zukunftspotential

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CIM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikation kann gelebt werden, viel Rücksicht auf die Mitarbeiter. Gute Verkehrsanbindung, mehrere Standorte, einige Mitarbeiter können in anderen Standorten und im Home-Office arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, gleichzeitig gibt es regelmäßig angespannte Phasen unter denen die Atmosphäre dann sehr leidet. Der schnelle Wechsel zwischen positiv und negativ trübt das eigentlich gute Gesamtbild.

Image

Bevor ich bei der Firma angefangen habe, war die Firma mir nicht bekannt. Gleichzeitig etabliert sich die Firma gut am Markt und steht für ein interessantes und hochfunktionales Produkt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Kernarbeitszeiten können die Mitarbeiter größenteils selbstbestimmt ihren Arbeitsbeginn und Feierabend festlegen. Urlaub konnte bisher immer genommen werden. Überstunden gibt es, wie in jedem Unternehmen, natürlich auch. Wenn man konsequent darauf achtet, kann man diese in einem normalen Maß halten.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmenstruktur ist das Unternehmen nichts für Karrieristen, eher für Teamplayer und Demokraten. Regelmäßige Schulungen zu internen Themen werden durchgeführt. Die Möglichkeiten an externen Schulungen teilzunehmen könnten verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist dem Tätigkeitsbereich und -umfang angemessen. Es gibt Sozialleistungen und das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist bemüht sich sehr nachhaltig und umweltfreundlich zu agieren, Strom zu sparen und lokale Unternehmen in die Lieferkette einzubinden. Auch ein Team aus Mitarbeitern, die sich für die Nachhaltigkeit im Unternehmen einsetzen, existiert und wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist generell okay, es gibt noch Verbesserungspotential. Hier wird seitens der Firma viel in die Mitarbeiter investiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Als junger Mensch gebe ich mir Mühe auf ältere Kollegen einzugehen und rücksichtsvoll zu sein. Dafür erhält man im Gegenzug tolle Einblicke und Erfahrungsberichten von langjährigen Kollegen, welche umfangreiches Wissen über die Firma und das Produkt haben. Es werden neue Kollegen aller Altersstufen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Eine Bewertung der Vorgesetzten immer schwierig, da man als Mitarbeiter eine sehr subjektive Wahrnehmung hat und eher zu einer überzogenen Kritik an den eigenen Vorgesetzten neigt. Daher: Kein Mensch ist fehlerfrei, auch Vorgesetzte nicht, gleichzeitig wird sich auf Geschäftsführerebene sehr viel Mühe gegeben, allen Anforderungen der Mitarbeiter an eine gute Geschäftsführung gerecht zu werden. Gesetzte Ziele sind erreichbar und jede Stimme im Unternehmen wird gehört, Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und regelmäßig angenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, es gibt zwei Bildschirme und Notebooks der älteren Generation - andere Abteilungen verfügen aufgrund der abweichenden Anforderungen über neuere Hardware. Der Großteil der Arbeitszeit wird in Großraumbüros abgeleistet. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter Einzelbüros für Telko's oder als ruhigen Arbeitsplatz stundenweise buchen. Die Nutzung von mobilen Arbeitsplätzen ist möglich. In den Großraumbüros ist es normal laut. Telefonate und Gespräche der Kollegen werden stark wahrgenommen. Konzentriertes Arbeiten ist eingeschränkt möglich. Einige Mitarbeiter haben die Option auf Home-Office.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist sehr direkt und zu einem großen Teil auch wertschätzend. Die abteilungsübergreifende Kommunikation befindet sich in der Entwicklungsphase - ist aber schon als gut zu bewerten.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben im Unternehmen die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Da man seinen Tätigkeitsbereich zum Teil mitbestimmen kann, gibt es immer wieder die Möglichkeit herausfordernde und spannende Tätigkeiten anzunehmen und so auch mit neuen Technologien und Trends der Logistikbranche in Berührung zu kommen.

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches und reflektiertes Feedback! Es ist schön zu lesen, dass Ihnen das Arbeiten bei CIM gefällt.
Wir erarbeiten gerade ein Konzept, damit auch in den Großraumbüros die Lautstärke reduziert wird. Durch Schallabsorber, mehr stille Arbeitsstationen und entsprechendes technisches Equipment wollen wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wieder ein ruhigeres Arbeitsumfeld schaffen.

Kommen Sie mit Ihren Anliegen immer gerne auf uns zu.

Beste Grüße
Ihr CIM-HR-Team

Wir füllen das Arbeitsleben mit menschlichem und sinnvollem Inhalt

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei CIM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Mitarbeiter sich am Wochenende auch mal einen Firmenwagen ausleihen dürfen

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine Feed back Arbeitsgruppe, die eine angenehme Feed back Kultur im Unternehmen organisiert

Image

CIM ist marktführend und hat in der Branche ein hervorragendes Image

Work-Life-Balance

Fitnesscenter zum Sonderpreis neben an, "bewegte Mittagspause" kostenlos, werden Sie Mitglied in der CIMPLY Fit-Gruppe, Obst, Mineralwasser, Capucino kostenlos

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßige Weiterbildung für alle Abteilungen statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ende 2020 wird die Firma CIM CO2 Neutral sein. Wir legen hierauf großen Wert und haben dazu in der Firma eine "Nachhaltigkeitsgruppe" gegründet

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine Arbeitsgruppe für das "Wir" Gefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben mehr Erfahrung, sind aber in Extremsituationen nicht so leistungsfähig. Dem wird Rechnung getragen und die Arbeit so organisiert.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang miteinander wird regelmäßig gepflegt. Und klappt es mal nicht damit wird ein kleiner "Lessons Learned" Workshop angestoßen. Hier arbeitet man gern. Jeder weiß, dass auch er Fehler macht, auch wenn wir nach außen zusammen perfekt erscheinen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben hier ideale Arbeitsbedingungen. Um Fahrtzeiten und Fahrtkosten der Mitarbeiter zu minimieren haben in München, Berlin und Münster Büros, in denen genauso gearbeitet werden kann wie in Fürstenfeldbruck. Das Home Office ist ebenfalls ein Arbeitsmittel.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Schulungen zur Kommunikationskultur

Gleichberechtigung

Frau und Mann sind hier in jeglicher Hinsicht gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

In der Logistik, die unser Arbeitsfeld ist, arbeitet man in allen Branchen. Mehr Abwechslung ist kaum möglich


Gehalt/Sozialleistungen

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Sympatischer Arbeitgeber mit Familien Flare und spannenden Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIM GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr angenehm und spannungsfrei.

Karriere/Weiterbildung

Externe Schulung wird nicht aktiv Angeboten, aber Intern ja.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich. Bonus möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio-Obst, Bio-Fairtrade-Kaffee, Recyceltes Druckerpapier, Mülltrennung, etc.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr geschätzt und respektiert.

Arbeitsbedingungen

Keine Auswahl der eigenen Hardware/IDE.

Kommunikation

Offen & ehrlich, sehr familiär.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde bringt neue Interessante Aufgaben und Neu-Entwicklungen.


Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CIM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensführung ist sehr sozial eingestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiäres, soziales und innovatives Unternehmen.

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CIM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man geht sehr individuell auf die Mitarbeiter ein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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CIM GmbH

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIM GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CIM GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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