Außen hui, innen fui
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur überdenken. Die neuen Tätigkeiten und deren Aufgaben klar definieren und schriftlich in einen Änderungsvertrag festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Atmosphäre ist durch den Druck auf die Angestellten verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice ist vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man gezwungen sich persönlich weiterzubilden, obwohl es mehr als genug Arbeit gibt. Kommt man der Arbeit nach, weil zu wenig Personal vorhanden ist, dann muss man sich rechtfertigen, warum man sich nicht persönlich weiterbilden möchte.
Gehalt/Benefits
Zu den Aufgaben, die immer mehr werden und nicht im Arbeitsvertrag klar definiert sind, ist das Gehalt nicht angemessen und zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, aber nicht so richtig erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Passt schon.
Kommunikation
Es ist alles gut, aber wenn man jährlich bewertet wird, dann passt irgendwas was nicht in der jährlichen Performance nicht, so dass eine Gehaltsanpassung nicht möglich ist und sich fragt warum das auf einmal so ist. Hierzu wird nichts schriftlich geliefert, was dies begründen könnte.