Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Kundenberater:in
Ø 31.900 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Call Center Agent
Ø 34.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Supervisor
Ø 60.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Assistenz der Geschäftsführung
Ø 47.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
IT-Supporter
Operations Manager:in
Gehälter bei Cimpress Deutschland GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Kundenberater:in | Berlin | 31.900 € |
| Call Center Agent | Berlin | 34.700 € |
| Supervisor | Berlin | 60.800 € |
| Assistenz der Geschäftsführung | Berlin | 47.300 € |
| Teamleiter:in | Berlin | 49.200 € |
Gehalt ist ok. Nur erhöht sich das Gehalt nur sehr langsam und per Glück, denn Vista hat ein System der Bewertung, dass nahezu Lottospielen ist. Ein Kunde kann in der Absicht, Mitarbeiter X schlecht zu bewerten, eine echt schlechte Bewertung abgeben, die in der Realität aber auf dein Konto geht. Vista wurde schon tausend Mal angesprochen, dass es unfair ist, dass Karrieren und Gehälter von einem Glück bestimmten Faktor abhängig sind, allerdings stößt man auch hier auf taube Ohren.
Dazu kommt dieses wirklich fragwürdig Nuggetsystem, dass auch Glückssache ist, wie man es erhält. Denn, natürlich bestimmt es der Teamlead und wenn es der übermotivierte Typ ist, der dir alles Negative zutraut und extrem ist, sieht's für dich leider schlecht aus. Darüber hinaus sind diese Bonuszahlungen offensichtlich keine echte Gehaltserhöhung, was viel Kollegen nicht wissen. D.h. Vista kann diese Bonuszahlungen von heute auf Morgen, einfach auflösen und man kann nichts dagegen tun.
Positiv aber noch, man erhält als Neuling, 500 € (glaube ich) Startgeld, um sein Büro einzurichten. Darüber hinaus kann man neue Mitarbeiter werben und erhält 2 x 500 € (1. nach 3 Monaten. Das 2te nach 6 Monaten.)