Ihr Unternehmen?

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Cimpress 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solide Basis mit Verbesserungspotential

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vistaprint Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chancengleichheit ist hier gegeben und es herrscht hier eine offene, ehrliche Feedback Kultur.

Als Fazit kann ich sagen das der Einstieg bei cimpress eine solide Basis für eine Karriere Einstieg und Neustart darstellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Wege zur Übermittlung von internen Feedback zur Optimierung bestimmter Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre eine Optimierung der internen Prozesse um nach außen hin als geschlossene Basis wirken zu können.

Arbeitsatmosphäre

Die geschaffene Arbeitsatmosphäre wird von den Teamleads wohlwollend und unterstützen gestaltet, die tätigkeit an sich ist jedoch sehr Burnout gefährdet.

Image

Die Kultur ist hier tatsächlich echt und das was nach außen hin suggeriert wird, wird hier gelebt.

Work-Life-Balance

Ganz großes Lob hier auf jedenfall. Es wird hier ein hoher Stellenwert auf eine solide Work Life Balance gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Es gab hier großflächige Verbesserungen und klare Wege um an ein bestimmtes Ziel innerhalb der Firma zu kommen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist leistungsgerecht und Fair, es gibt jährliche Gehaltsrunden zur Anpassung des Grundgehalts. Zudem gibt es prämien beim Erreichen von bestimmten Metriken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intern wird hier sehr auf Nachhaltigkeit geachtet z.b. wiederverwendbare Verpackungen von Arbeitsequipment.

Es ist jedoch schwierig zum Teil bestimmte Handlungsweisen nachzuvollziehem wenn man die Richtlinien befolgt, da zum Teil diese nicht nachhaltig gewertet werden können.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut. Jedoch bei Team übergreifenden Themen wie Umgang mit bestimmten Richtlinien gibt es weiterhin gefühlt das Standort a nach Schema A arbeitet und Standort B nach Schema B. Was dazu führt das der Support nach außen hin unglaubwürdig und uneinig wirkt und so die Kundenerwartungen entsprechend prägt und die Arbeit erschwert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungsgemäß respektvoll und sorgsam

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen mit meiner führungsebene waren durchweg positiv. Man hat sich die Zeit genommen meine Anliegen gewissenhaft und so gut wie möglich zu betreuen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des oben erwähnten internen Konflikts kann es stellenweise zu erheblichen und vermeidbaren Konflikten mit Kunden kommen.

Kommunikation

Hier gibt es auf jedenfall Potential nach oben, es ist teilweise schwierig bestimmte Prozesse glaubhaft und effektiv an Kunden zu vermitteln, da hier zwar eine Struktur herrscht die Ressourcen hierzu jedoch veraltet sind.

Gleichberechtigung

Karrierechancen werden hier jeden eingeräumt ungeachtet von Vornqualifikation.

Interessante Aufgaben

An sich gab es spannende Projekte die jedoch nach und nach an andere Standorte abgeben worden sind um hier den Kosten nutz-faktor zu erhöhen. Dies führt jedoch dazu das man zum Teil wirklich gefühlt Wochen lang am Telefon hängt was an sich sehr auslaugend ist.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.