82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Job der glücklich macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre und der Umgang mit den Mitarbeitern ist überragend. Es ist mein dritter Arbeitgeber und so toll erlebe ich es zum ersten Mal.
Work-Life-Balance
Sportbonus, flexible Arbeitszeiten und viele Dinge mehr Sorgen dafür. Absprachen sind immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer dem Arbeitsvertrag hatte ich noch kein einziges Mal Papier in der Hand. Digitales, nachhaltiges und ökologisches Vorgehen wird hier gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe im ersten Jahr bei der cimt bereits mehr Weiterbildungen erhalten als in meiner ganzen Karriere bisher. Endlich wird man gut gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne und jeder hat Zeit für einen. Egal aus welcher Abteilung und von welchem Standort.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie aus dem Lehrbuch. Der Vorgesetzte geht voran statt zu kommandieren. Man wird mitgezogen und gepusht, motiviert und belohnt. Und: erst kommt der Mitarbeiter, dann der Rest.
Kommunikation
Schnell, unkompliziert und auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und es werden Sportbonus und Jobticket bezahlt.
Gleichberechtigung
Viele Kollegen*innen, mit vielen verschiedenen Herkunftsländern, Religionen und co. Es ist ein buntes und fröhliches Miteinander.
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Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cimt consulting ag in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt immer genug zu tun - aber wenn es hart auf hart kommt, gibt es auch immer eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Nicht alles macht immer Spaß - aber wer sich engagiert, hat viele spannende Themen zur Auswahl und kann seinen Weg mit gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber! Aus meiner Sicht wirklich sehr empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel und schnell Verantwortung übernehmen.
Rasante Lernkurve durch schnellen Einsatz beim Kunden.
Ein super Team, sehr nette und kompetente Kollegen, die einander helfen.
Viel Freiheit in der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit Arbeitsinhalte mit zu beeinflussen.
Tolle fachliche und disziplinarische Vorgesetzte. Faire Bedingungen, gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht ergeben sich „Nachteile“ der cimt nur aus der Branche bzw. der Größe des Unternehmens - und die sollten schon bei der Bewerbung klar sein ;)
Natürlich gab es auch mal Tage, die nicht so gut liefen, Kollegen/Aufgaben die mir auf die Nerven gegangen sind und lange Abende auf die ich in dem Moment keine Lust hatte, aber im großen und ganzen fand ich es eine sehr gute und positive Zeit!
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Stärken als Arbeitgeber für Mitarbeiter/Bewerber intern und extern besser vermarkten - ich versuche hiermit mal zu helfen ;)
Den Einarbeitungsprozess noch deutlicher strukturieren und inhaltlich verbessern, sodass neuen Mitarbeitern der Einstieg noch mehr vereinfacht wird.
Vor allem introvertiertere neue Mitarbeiter stärker an die Hand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Projektumfeld war zu jeder Zeit sehr positiv. Spaß und gute Laune waren auch in stressigen Projektphasen allermeistens dabei.
Image
Die cimt wurde bei meinen Kunden als kompetent, serviceorientiert und freundlich angesehen.
Work-Life-Balance
Die cimt ist natürlich eine Unternehmensberatung und steht somit im Dienste der Kunden. Das kann sich auch manchmal in einem erhöhten Arbeitsaufkommen bemerkbar machen. Ich war dafür aber, sobald meine Vorgesetzten gemerkt haben, dass sie sich auf mich verlassen können, in meiner Arbeitszeitgestaltung sehr frei. Das fand ich sehr positiv!
Karriere/Weiterbildung
Ich finde man ist ebenso wie der Arbeitgeber in der Verantwortung seine eigene Weiterbildung voranzutreiben. Neben den Angeboten der cimt wurde auch auf meine Vorschläge immer eingegangen und Weiterbildungen ermöglicht. Karriere im
Sinne von Personalverantwortung war nicht Teil meiner Ambitionen, ist aber sicherlich auch eine Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die cimt hat neben fachlich und technisch gut ausgebildeten Mitarbeitern auch viele tolle Menschen in ihren Reihen. Meine Kollegen haben mich jederzeit sehr gut unterstützt und ich habe auch gern noch nach Arbeitsende im Hotel Zeit mit ihnen verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer fair verhalten und mir klar gesagt was von mir erwartet wird. Versprechungen wurden eingehalten und wir hatten ein sehr positives Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Der Einsatzort eines Beraters ist oft der Arbeitsplatz beim Kunden. Dort kann man nicht immer volle Ergonomie am Arbeitsplatz erwarten. In den eigenen Räumlichkeiten wird darauf allerdings sehr geachtet.
Kommunikation
Mit mir wurde klar und direkt kommuniziert. Die Standpunkte und Erwartungshaltungen gerade auch meiner Vorgesetzten waren mir zu jeder Zeit klar.
Gehalt/Benefits
Ich wurde aus meiner Sicht immer fair und gut bezahlt. Grundsätzlich ist die Bezahlung beratungstypsich etwas variabler gestaltet, als man das inhouse erwarten kann. So werden über diverse Boni je nach Leistung Einmalzahlungen getätigt. Der Meinung mancher Bewertungen, dass die cimt im gesamten Gehalt zu wenig bezahlt kann ich mich persönlich absolut nicht anschließen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer gleich behandelt gefühlt und hatte selbst als junger Berater das Gefühl der cimt als Mitarbeiter wichtig zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Einsatzgebiete in einer Unternehmensberatung richtet sich natürlich auch nach den jeweiligen Kunden und Projekten. Innerhalb dieser Möglichkeiten hatte ich immer das Gefühl, dass versucht wurde auf meine Wünsche bezüglich Aufgabengebieten Rücksicht zu nehmen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die cimt ist ein toller Arbeitgeber und geht immer individuell auf die Arbeitnehmer ein. Ich bin sehr froh ein Teil dieses Teams zu sein
Arbeitsatmosphäre
tolle Atmosphäre, kollegialer Zusammenhalt, "Wir- Gefühl"
Work-Life-Balance
immer gut vereinbar. Unterstützung des Unternehmens in jeder Lebenslange
Karriere/Weiterbildung
Bei der cimt steht die Weiterbildung immer im Fokus und wird entsprechend unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Maßnahmen sind bereits umgesetzt, es werden stetig weitere umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Jeder Kollege steht mit Rat und Tat zur Verfügung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen auf die Anregungen und Bedürfnisse ein
Arbeitsbedingungen
schöne Büros,
bei offenem Fenster ist der Geräuschpegel durch die Straße sehr hoch
Kommunikation
gute Kommunikation - die stetig verbessert wird
Interessante Aufgaben
es gibt viele spannendene Projekte mit sehr interessanten Aufgaben. natürlich fallen auch mal die nicht so interessanten Aufgaben an - aber wo ist das nicht so!
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Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für eine Zwischenstation ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cimt ag in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Kunden ab
Work-Life-Balance
Viele meiner Kollegen erwähnen die 40 Tage Urlaub. Was alle jedoch nicht erwähnen ist, dass bis zu 10 Krankheitstage abgezogen werden können. Wenn man schon mit 10 zusätzlichen Tagen wirbt, dann sollten Krankheiten davon unberührt bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gemessen an der Konkurrenz eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Kunden an
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Top-Arbeitgeber mit einem super Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Miteinander und erstaunlich ist die große Homogenität des Kollegiums bzgl. der gemeinsamen Ziele, Werte und Arbeitsweisen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind gut drauf, arbeiten kollegial zusammen und es gibt Mitarbeiterevents (z.B. Schokoladen Tasting, Firmenfeiern, etc.), was die Arbeit mit Spaß verknüpft
Image
Sehr gutes Image nach außen. Das Potential, was die cimt bietet, ist teilweise noch nicht offensichtlich zu erkennen.
Die cimt sollte noch mehr an der Außendarstellung arbeiten, um sich besser zu platzieren.
Work-Life-Balance
Bis zu 40 Tage Urlaub und Überstunden können "abgefeiert" oder ausbezahlt werden. Außerdem bekommt man die Flexibilität geboten, dass man seine Zeiten je nach Kunden- / Projektsituation frei einteilen kann.
Einziges Manko wäre, dass es in Spitzenzeiten zu starker Belastung kommen kann (in der Branche aber auch nicht vermeidbar).
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann ;).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meiner Meinung nach etwas unter dem Durchschnitt, aber wird durch die Arbeitsatmosphäre, dem Wissen und der Entwicklungsperspektive wett gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Fast freundschaftliches Verhältnis und super Zusammenhalt. Bei Fragen und Problemen kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen zurückgreifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen ist immens und dies wird sehr geschätzt. Besonders der Wissenstransfer von erfahreneren Kollegen hin zu den jüngeren Kollegen stellt sich als großer Pluspunkt dar.
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Entscheidungswege, gute Kommunikation und flache Hierarchien sind prägnant. Ebenso werden auch Fehler eingestanden und man arbeitet an gemeinsamen Zielen.
Arbeitsbedingungen
Da der Standort Hamburg nahezu im Kern von Hamburg liegt und der Hauptbahnhof 10 Minuten zu Fuß entfernt ist, ist die Verkehranbindung hervorragend. Eine U-Bahn-Station ist direkt vor der Tür und Busse fahren auch. Ein Manko ist, dass keine Parkplätze in unmittelbarer Umgebung vorhanden sind (oder zu überteuerten Preisen).
Die Büroeinrichtung ist gut. Höhenverstellbare Tische, sehr gute Business Notebooks und eine kleine Küche. Dort bekommt man Kaffee, Tee, usw. für umsonst und großer Pluspunkt ist das frische Obst, was angeboten wird.
Kommunikation
Vorherrschende "Duz-Kultur" macht es entspannter und eine gute Feedback-Kultur (sofern man dieses möchte).
Gleichberechtigung
Relativ ausgeglichenes Kollegium und Frauen sind absolut gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und bereichernde Arbeitsgebiete. Vom Mitarbeiter wird gefordert, über den Tellerrand hinauszuschauen und sich zu entwickeln. Besonders für neugierige und lernwillige Menschen der richtige Arbeitsplatz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, tolle Kollegen, flache Strukturen und besondere Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Cimt-Spirit: Kollegialen Zusammenhalt, Mitarbeiter steht im Vordergrund, es gibt viele tolle Aktionen wie der wöchentliche Fitness-Kurs. Außerdem tolle Benitifs (u.a. 40Tag Urlaub, tolle Feiern). Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ort und sind sehr partnerschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Hätten wir ein Parkhaus und klimatisierte Büros wäre alles perfekt (Jammers auf höchstem Niveau)
Arbeitsatmosphäre
"Du"-Kultur. Ehrliches Feedback, starker Zusammenhalt.
Image
Wir gehen partnerschaftlich mit unseren Kunden um und das merkt man auch. Auch Kunden, bei dem wir bis zum Self-Service geholfen und welcher uns nicht mehr benötigt , kommt immer auf uns zurück wenn er erneut Unterstützung braucht.
Work-Life-Balance
Bis zu 40 Tagen Urlaub, Sabbatical sind möglich, je nach Kundensituation freie Zeiteinteilung, man muss keine Überstunden machen, wenn man diese macht werden sie jedoch mit Bonus entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Mindestens zehn Weiterbildungtage/Jahr sind Pflicht. Dazu gehören Softskill-Schulungen aber auch extrem teure Zertifizierungsmaßnahmen. Niemand geht unvorbereitet in ein Projekt, es werden immer die notwendigen Kompetenzen aufgebaut.
Karriere ist teilweise möglich. Es gibt Teamleiter und Account Manager. Das ist im Aufbau und im Dialog mit der eigenen Führungskraft kann ein fachlicher als auch ein leitender Karrierepfad beschritten werden.
Gehalt/Benefits
Gute Grundentlohnung und bis zur 2.5 Bonusgehälter. Dazu noch Zuschuss für ÖPNV, JobRad, Sport-Verein,... und bis zu 40(!) Tagen bezahlten Jahresurlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV-Karte wird subventioniert. Flugreisen auf ein Minimum reduziert. Kaffeesorten oft (nicht immer) Fair Traide,...
Kollegenzusammenhalt
Freunde statt Konkurrenten. Viele treffen sich auch privat zum Sport, Spielabende,.. Wenn jemand Hilfe benötigt bekommt er diese
Umgang mit älteren Kollegen
Das wir als Consulting-Unternehmen auch ältere Kollegen haben zeigt schon, wie toll die CImt ist :) Unsere älteren Kollegen werden wie alle Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen. Auch schwierigere Themen kann man gut und professionell besprechen. Der Vorgesetzte stärkt einem immer den Rücken und ermöglich das Geschäftliche- als auch das persönliche Weiterkommen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Kaffeeküche, leistungsstarke Business Notebooks, fast alles top. Nur ein Stern Abzug weil die Hamburger Büros nicht klimatisiert sind, bei offenen Fenster laut und zudem mit dem Auto nicht erreichbar sind (Parkplätze in der Umgebung sind sehr teuer). Liegt aber direkt neben der U-bahn-Station.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitermeetings, jährliches MA-Gespräch und neben persönlichen Treffen auch sehr gute Kommunikation durch die aktuelle Technik. Auch in der Corona-Zeit regelmäßige Status-Mails
Gleichberechtigung
Wir haben für ein IT-Haus sehr viele weibliche Angestellten und diese sind absolut gleich berechtigt. Mir als Mann ist da kein Unterschied aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Man muss sich weiterbilden und immer neues lernen. Durch die unterschiedlichen Kundenprojekte ist das Beraterdasein sehr Facettenreich.
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und partnerschaftlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann immer verbessert werden
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Kunden haben mich immer mit offenen Armen empfangen
Work-Life-Balance
Beratung und Projekte sind immer etwas unplanbares
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierung und Fortbildung werden in den Zielvereinbarungen festgeschrieben :-)
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DB statt PKW
Interessante Aufgaben
Lebenslanges Lernen - diverse Branchen und Aufgabenstellungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, aber eher ohne Mitarbeiterbindung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig dafür getan um die Kollegen wirklich zu halten. Viele der Jungen Kollegen bleiben 3-5 Jahre. Fluktuation ist sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun, auch wenn es manchmal Geld kostet. Kollegen mehr abholen und neueren Techniken arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Netter, offener und guter Umgang im Kollegium. Die Führung übt gerne und viel Druck aus.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, Familien freundlich und offen. Schwarze Schafe gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Steuerung erfolgt vor allem über Druck
Interessante Aufgaben
Gute Projekte im SAP Bereich, wenn man Glück hat bekommt man Platz in so einem oder verstaubt in einem anderen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann gut sein, muss es aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die meisten Kollegen, Homeofficemöglichkeiten sowie die faire Überstundenregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Undurchsichtigkeit von Entscheidungen, das Verhalten der Vorgesetzten, relativ schlechte Bezahlung, fehlende Aufstiegschancen, fehlende Weiterbildung und Zertifizierung.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich zu all den schönen Sachen zu stehen, die in den Bewerbungsgesprächen versprochen werden, wäre ein Anfang. Für mich müssen Kollegen mit Führungsverantwortung besser geschult werden. Und es sollte eine wirklich neutrale Stelle geben, an die man sich bei Problemen wenden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die cimt ag hat mich damals mit einer guten Arbeitsatmosphäre gelockt, und gerade am Anfang hat es durchaus gestimmt, was sie versprachen. Im Laufe der Zeit haben sich die Aussagen aber als veraltet oder als Plattitüden herausgestellt. Die Kollegen sind größtenteils sehr nett, hängen aber gerne in Gruppen rum. Neuankömmlingen wird der Einstieg hier nicht leicht gemacht. In manche "Kreise" kann man nur über richtige Projekte mit den richtigen Kollegen zusammen aufsteigen, und hier hat man wenig bis keinen Einfluss. Entscheidungen werden ausschließlich von den Chefs getroffen, die nächste Führungsebene weicht klaren Aussagen gerne aus, aufgrund von fehlender Handlungsgewalt. Entscheidungen lassen sich oft nicht nachvollziehen.
Aktuell verlassen viele meiner ehemaligen Kollegen diese Firma, viele aus den gleichen Unzufriedenheiten heraus wie ich.
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Kaum jemand kennt die cimt. Und wenn dann eher von "früher".
Work-Life-Balance
Die cimt ag ist ein Consulting Unternehmen. Die Arbeit findet oft beim Kunden statt. Diese sitzen hauptsächlich in Hamburg und Umgebung, aber auch zum Beispiel in Berlin. Bei der cimt Consulting AG sind Reisezeiten Arbeitszeiten und voll anrechenbar. 40h sind die Wochenarbeitszeit. Überstunden werden mit Bonus ausgezahlt. Das habe ich immer als großzügig empfunden.
Es gibt in Absprache gerne die Möglichkeit für Homeoffice-Tätigkeiten. Ein entsprechender Eintrag im Arbeitsvertrag erleichtert die Abrechnung des heimischen Büros sehr.
Kinderlose Singles scheinen öfter unterwegs zu sein, als zum Beispiel die Mütter kleiner Kinder. Auf persönliche Wünsche wird jedoch sowohl beim Einen als auch beim Anderen relativ wenig Rücksicht genommen. Durch die Überstundenregelung kann der Erste somit mehr Geld (und somit Boni) verdienen als die Zweite.
Es wird erwartet in Zeiten, zu denen es nötig ist, mehr zu arbeiten. Insbesondere, wenn die Firma diese Arbeitszeit beim Kunden in Rechnung stellen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine flache Hierarchie. Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. Die Plätze auf der nächsten Stufe sind schließlich besetzt. Man kann das mögen...
Es gibt fast ausschließlich interne Ausbildungen mit sehr unterschiedlicher Qualität. Das eigene Engagement wird hier erwartet. Offizielle SAP Zertifikate können die Wenigsten erwerben. In meiner Zeit hat niemand den vom Staat zugesicherten Bildungsurlaub genutzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vergleichsweise gering. Es gibt hier auch im Laufe einer Karriere wenig Verhandlungsspielraum. Die Kollegen bleiben eher nicht wegen des Geldes, sondern weil sie sich wohl fühlen.
Es gibt 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Chance pro Jahr 10 zusätzliche Urlaubstage zu bekommen. Bei denen ist es jedoch so, dass jeder Krankheitstag (egal ob mit AU oder ohne, auch die Krankheitstage der Kinder zählen hier hinzu) einen Tag weniger zusätzlichen Urlaub bedeutet. Mit der Konsequenz, dass Kollegen sich auch gerne mal krank zur Arbeit schleppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral. Hier wird das umgesetzt was zur Kostenminierung der Firma passt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ganz wunderbare Kollegen, aber ich hatte mehr Kollegen, denen man nicht vertrauen sollte. Im Zweifel wurden bewusst falsche Informationen gestreut, um selber besser da zu stehen. Das ist besonders bei einem gewissen Machtgefälle der Fall gewesen. Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre konnte so nur manchmal entstehen. Es kam vor allem darauf an, wo man mit wem zusammen eingesetzt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind meist schon seit Unternehmensgründung in der cimt und dementsprechend erfahren und geachtet. "Neue" ältere Kollegen wurden zumindest in meiner Zeit nicht angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schlechte Erfahrung mit den Vorgesetzen gemacht. Sowohl auf Projekt-, wie auch auf Teamleiterebene. Für mich ist das Verhalten hier oft das Allerletzte gewesen und mein Hauptgrund, dass ich gewechselt habe. All das Reden von der gegenseitigen Unterstützung und den offenen Türen haben sich für mich als nicht wahr erwiesen.
Auf Vorschläge wurde nie eingegangen, es wurde vertröstet, wenn es geholfen hat und aus dem Hinterhalt ohne Vorwarnung angegriffen. Gerade aus heutiger Sicht weiß ich, dass ich ständig unter Stress wegen dieser Taktiken stand und bin einfach nur froh, dem nicht länger ausgeliefert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist mitten in Hamburg in Laufnähe zum Bahnhof gelegen. Es gibt einige wenige 4er Büros und ansonsten Großraumbüros. Nur die Basis, Sekretariat und Chefs haben eigene feste Plätze. Bei den anderen gilt, wer zuerst kommt...
Die Tische lassen sich elektronisch hoch und runter fahren und hier an die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Die Computer, Bildschirme etc. sind recht aktuell.
Die Belüftung ist schwierig. Direkt neben einer mehrspurigen Straße lässt es sich im Hochsommer schlecht lüften. Auch wenn es keine Klimaanlage gibt.
Kaffee, Tee und Wasser werden gestellt. Es gibt für alle Kollegen einen Kühlschrank und eine Mikrowelle. Hier kann es besonders mittags auch aufgrund der begrenzten Räumlichkeiten zu Wartezeiten kommen. Generell gehen die Kollegen eher zusammen in Grüppchen essen.
Kommunikation
Es gibt Quartalsmeetings bei denen über aktuelle Themen informiert wird. Wirklich wichtige Dinge erfährt man über den Flurfunk Monate vor den offiziellen Informationen. Es gibt wenige schriftliche Informationen. Ich hatte oft das Gefühl, dass das Absicht war, um nicht verbindlich sein zu müssen.
Gleichberechtigung
Es gibt männliche und weibliche Berater aller Altersstufen. Neu eingestellt werden eher junge Kollegen. Es wird sich um Gleichbehandlung bemüht, dass hilft aber nicht gegen Grenzen im Kopf bei den Vorgesetzen. Ich hatte oft das gefühlt hier gegen Wände zu reden.
Interessante Aufgaben
Das kommt ganz auf das Projekt an, in das man verkauft wurde. Es kann sehr gut sein, oder auch nicht. Der eigene Einfluss ist begrenzt. Die verwendeten Technologien eher älter.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.