cimt AG als Arbeitgeber

cimt AG

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Top-Arbeitgeber mit einem super Arbeitsklima!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Miteinander und erstaunlich ist die große Homogenität des Kollegiums bzgl. der gemeinsamen Ziele, Werte und Arbeitsweisen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind gut drauf, arbeiten kollegial zusammen und es gibt Mitarbeiterevents (z.B. Schokoladen Tasting, Firmenfeiern, etc.), was die Arbeit mit Spa√ü verkn√ľpft

Image

Sehr gutes Image nach außen. Das Potential, was die cimt bietet, ist teilweise noch nicht offensichtlich zu erkennen.
Die cimt sollte noch mehr an der Außendarstellung arbeiten, um sich besser zu platzieren.

Work-Life-Balance

Bis zu 40 Tage Urlaub und Überstunden können "abgefeiert" oder ausbezahlt werden. Außerdem bekommt man die Flexibilität geboten, dass man seine Zeiten je nach Kunden- / Projektsituation frei einteilen kann.
Einziges Manko wäre, dass es in Spitzenzeiten zu starker Belastung kommen kann (in der Branche aber auch nicht vermeidbar).

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann ;).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt meiner Meinung nach etwas unter dem Durchschnitt, aber wird durch die Arbeitsatmosphäre, dem Wissen und der Entwicklungsperspektive wett gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Fast freundschaftliches Verh√§ltnis und super Zusammenhalt. Bei Fragen und Problemen kann man immer auf die Unterst√ľtzung der Kollegen zur√ľckgreifen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz der √§lteren Kollegen ist immens und dies wird sehr gesch√§tzt. Besonders der Wissenstransfer von erfahreneren Kollegen hin zu den j√ľngeren Kollegen stellt sich als gro√üer Pluspunkt dar.

Vorgesetztenverhalten

Schnelle Entscheidungswege, gute Kommunikation und flache Hierarchien sind prägnant. Ebenso werden auch Fehler eingestanden und man arbeitet an gemeinsamen Zielen.

Arbeitsbedingungen

Da der Standort Hamburg nahezu im Kern von Hamburg liegt und der Hauptbahnhof 10 Minuten zu Fu√ü entfernt ist, ist die Verkehranbindung hervorragend. Eine U-Bahn-Station ist direkt vor der T√ľr und Busse fahren auch. Ein Manko ist, dass keine Parkpl√§tze in unmittelbarer Umgebung vorhanden sind (oder zu √ľberteuerten Preisen).

Die B√ľroeinrichtung ist gut. H√∂henverstellbare Tische, sehr gute Business Notebooks und eine kleine K√ľche. Dort bekommt man Kaffee, Tee, usw. f√ľr umsonst und gro√üer Pluspunkt ist das frische Obst, was angeboten wird.

Kommunikation

Vorherrschende "Duz-Kultur" macht es entspannter und eine gute Feedback-Kultur (sofern man dieses möchte).

Gleichberechtigung

Relativ ausgeglichenes Kollegium und Frauen sind absolut gleichgestellt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und bereichernde Arbeitsgebiete. Vom Mitarbeiter wird gefordert, √ľber den Tellerrand hinauszuschauen und sich zu entwickeln. Besonders f√ľr neugierige und lernwillige Menschen der richtige Arbeitsplatz!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr guter Arbeitgeber, tolle Kollegen, flache Strukturen und besondere Benefits

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Cimt-Spirit: Kollegialen Zusammenhalt, Mitarbeiter steht im Vordergrund, es gibt viele tolle Aktionen wie der wöchentliche Fitness-Kurs. Außerdem tolle Benitifs (u.a. 40Tag Urlaub, tolle Feiern). Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ort und sind sehr partnerschaftlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts

Verbesserungsvorschläge

H√§tten wir ein Parkhaus und klimatisierte B√ľros w√§re alles perfekt (Jammers auf h√∂chstem Niveau)

Arbeitsatmosphäre

"Du"-Kultur. Ehrliches Feedback, starker Zusammenhalt.

Image

Wir gehen partnerschaftlich mit unseren Kunden um und das merkt man auch. Auch Kunden, bei dem wir bis zum Self-Service geholfen und welcher uns nicht mehr ben√∂tigt , kommt immer auf uns zur√ľck wenn er erneut Unterst√ľtzung braucht.

Work-Life-Balance

Bis zu 40 Tagen Urlaub, Sabbatical sind möglich, je nach Kundensituation freie Zeiteinteilung, man muss keine Überstunden machen, wenn man diese macht werden sie jedoch mit Bonus entlohnt.

Karriere/Weiterbildung

Mindestens zehn Weiterbildungtage/Jahr sind Pflicht. Dazu gehören Softskill-Schulungen aber auch extrem teure Zertifizierungsmaßnahmen. Niemand geht unvorbereitet in ein Projekt, es werden immer die notwendigen Kompetenzen aufgebaut.
Karriere ist teilweise m√∂glich. Es gibt Teamleiter und Account Manager. Das ist im Aufbau und im Dialog mit der eigenen F√ľhrungskraft kann ein fachlicher als auch ein leitender Karrierepfad beschritten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Grundentlohnung und bis zur 2.5 Bonusgeh√§lter. Dazu noch Zuschuss f√ľr √ĖPNV, JobRad, Sport-Verein,... und bis zu 40(!) Tagen bezahlten Jahresurlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

√ĖPNV-Karte wird subventioniert. Flugreisen auf ein Minimum reduziert. Kaffeesorten oft (nicht immer) Fair Traide,...

Kollegenzusammenhalt

Freunde statt Konkurrenten. Viele treffen sich auch privat zum Sport, Spielabende,.. Wenn jemand Hilfe benötigt bekommt er diese

Umgang mit älteren Kollegen

Das wir als Consulting-Unternehmen auch ältere Kollegen haben zeigt schon, wie toll die CImt ist :) Unsere älteren Kollegen werden wie alle Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die T√ľr steht immer offen. Auch schwierigere Themen kann man gut und professionell besprechen. Der Vorgesetzte st√§rkt einem immer den R√ľcken und erm√∂glich das Gesch√§ftliche- als auch das pers√∂nliche Weiterkommen

Arbeitsbedingungen

H√∂henverstellbare Tische, Kaffeek√ľche, leistungsstarke Business Notebooks, fast alles top. Nur ein Stern Abzug weil die Hamburger B√ľros nicht klimatisiert sind, bei offenen Fenster laut und zudem mit dem Auto nicht erreichbar sind (Parkpl√§tze in der Umgebung sind sehr teuer). Liegt aber direkt neben der U-bahn-Station.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitermeetings, jährliches MA-Gespräch und neben persönlichen Treffen auch sehr gute Kommunikation durch die aktuelle Technik. Auch in der Corona-Zeit regelmäßige Status-Mails

Gleichberechtigung

Wir haben f√ľr ein IT-Haus sehr viele weibliche Angestellten und diese sind absolut gleich berechtigt. Mir als Mann ist da kein Unterschied aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Man muss sich weiterbilden und immer neues lernen. Durch die unterschiedlichen Kundenprojekte ist das Beraterdasein sehr Facettenreich.

Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und partnerschaftlicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann immer verbessert werden

Image

Kunden haben mich immer mit offenen Armen empfangen

Work-Life-Balance

Beratung und Projekte sind immer etwas unplanbares

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierung und Fortbildung werden in den Zielvereinbarungen festgeschrieben :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DB statt PKW

Interessante Aufgaben

Lebenslanges Lernen - diverse Branchen und Aufgabenstellungen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Guter Arbeitgeber, aber eher ohne Mitarbeiterbindung.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird wenig daf√ľr getan um die Kollegen wirklich zu halten. Viele der Jungen Kollegen bleiben 3-5 Jahre. Fluktuation ist sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr tun, auch wenn es manchmal Geld kostet. Kollegen mehr abholen und neueren Techniken arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Netter, offener und guter Umgang im Kollegium. Die F√ľhrung √ľbt gerne und viel Druck aus.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, Familien freundlich und offen. Schwarze Schafe gibt es √ľberall

Vorgesetztenverhalten

Steuerung erfolgt vor allem √ľber Druck

Interessante Aufgaben

Gute Projekte im SAP Bereich, wenn man Gl√ľck hat bekommt man Platz in so einem oder verstaubt in einem anderen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann gut sein, muss es aber nicht.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die meisten Kollegen, Homeofficemöglichkeiten sowie die faire Überstundenregelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Undurchsichtigkeit von Entscheidungen, das Verhalten der Vorgesetzten, relativ schlechte Bezahlung, fehlende Aufstiegschancen, fehlende Weiterbildung und Zertifizierung.

Verbesserungsvorschläge

Tats√§chlich zu all den sch√∂nen Sachen zu stehen, die in den Bewerbungsgespr√§chen versprochen werden, w√§re ein Anfang. F√ľr mich m√ľssen Kollegen mit F√ľhrungsverantwortung besser geschult werden. Und es sollte eine wirklich neutrale Stelle geben, an die man sich bei Problemen wenden kann.

Arbeitsatmosphäre

Die cimt ag hat mich damals mit einer guten Arbeitsatmosph√§re gelockt, und gerade am Anfang hat es durchaus gestimmt, was sie versprachen. Im Laufe der Zeit haben sich die Aussagen aber als veraltet oder als Plattit√ľden herausgestellt. Die Kollegen sind gr√∂√ütenteils sehr nett, h√§ngen aber gerne in Gruppen rum. Neuank√∂mmlingen wird der Einstieg hier nicht leicht gemacht. In manche "Kreise" kann man nur √ľber richtige Projekte mit den richtigen Kollegen zusammen aufsteigen, und hier hat man wenig bis keinen Einfluss. Entscheidungen werden ausschlie√ülich von den Chefs getroffen, die n√§chste F√ľhrungsebene weicht klaren Aussagen gerne aus, aufgrund von fehlender Handlungsgewalt. Entscheidungen lassen sich oft nicht nachvollziehen.

Aktuell verlassen viele meiner ehemaligen Kollegen diese Firma, viele aus den gleichen Unzufriedenheiten heraus wie ich.

Image

Kaum jemand kennt die cimt. Und wenn dann eher von "fr√ľher".

Work-Life-Balance

Die cimt ag ist ein Consulting Unternehmen. Die Arbeit findet oft beim Kunden statt. Diese sitzen haupts√§chlich in Hamburg und Umgebung, aber auch zum Beispiel in Berlin. Bei der cimt Consulting AG sind Reisezeiten Arbeitszeiten und voll anrechenbar. 40h sind die Wochenarbeitszeit. √úberstunden werden mit Bonus ausgezahlt. Das habe ich immer als gro√üz√ľgig empfunden.

Es gibt in Absprache gerne die M√∂glichkeit f√ľr Homeoffice-T√§tigkeiten. Ein entsprechender Eintrag im Arbeitsvertrag erleichtert die Abrechnung des heimischen B√ľros sehr.

Kinderlose Singles scheinen √∂fter unterwegs zu sein, als zum Beispiel die M√ľtter kleiner Kinder. Auf pers√∂nliche W√ľnsche wird jedoch sowohl beim Einen als auch beim Anderen relativ wenig R√ľcksicht genommen. Durch die √úberstundenregelung kann der Erste somit mehr Geld (und somit Boni) verdienen als die Zweite.

Es wird erwartet in Zeiten, zu denen es nötig ist, mehr zu arbeiten. Insbesondere, wenn die Firma diese Arbeitszeit beim Kunden in Rechnung stellen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es ist eine flache Hierarchie. Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. Die Plätze auf der nächsten Stufe sind schließlich besetzt. Man kann das mögen...
Es gibt fast ausschließlich interne Ausbildungen mit sehr unterschiedlicher Qualität. Das eigene Engagement wird hier erwartet. Offizielle SAP Zertifikate können die Wenigsten erwerben. In meiner Zeit hat niemand den vom Staat zugesicherten Bildungsurlaub genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist vergleichsweise gering. Es gibt hier auch im Laufe einer Karriere wenig Verhandlungsspielraum. Die Kollegen bleiben eher nicht wegen des Geldes, sondern weil sie sich wohl f√ľhlen.
Es gibt 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Chance pro Jahr 10 zusätzliche Urlaubstage zu bekommen. Bei denen ist es jedoch so, dass jeder Krankheitstag (egal ob mit AU oder ohne, auch die Krankheitstage der Kinder zählen hier hinzu) einen Tag weniger zusätzlichen Urlaub bedeutet. Mit der Konsequenz, dass Kollegen sich auch gerne mal krank zur Arbeit schleppen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral. Hier wird das umgesetzt was zur Kostenminierung der Firma passt.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ganz wunderbare Kollegen, aber ich hatte mehr Kollegen, denen man nicht vertrauen sollte. Im Zweifel wurden bewusst falsche Informationen gestreut, um selber besser da zu stehen. Das ist besonders bei einem gewissen Machtgefälle der Fall gewesen. Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre konnte so nur manchmal entstehen. Es kam vor allem darauf an, wo man mit wem zusammen eingesetzt war.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind meist schon seit Unternehmensgr√ľndung in der cimt und dementsprechend erfahren und geachtet. "Neue" √§ltere Kollegen wurden zumindest in meiner Zeit nicht angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe schlechte Erfahrung mit den Vorgesetzen gemacht. Sowohl auf Projekt-, wie auch auf Teamleiterebene. F√ľr mich ist das Verhalten hier oft das Allerletzte gewesen und mein Hauptgrund, dass ich gewechselt habe. All das Reden von der gegenseitigen Unterst√ľtzung und den offenen T√ľren haben sich f√ľr mich als nicht wahr erwiesen.
Auf Vorschläge wurde nie eingegangen, es wurde vertröstet, wenn es geholfen hat und aus dem Hinterhalt ohne Vorwarnung angegriffen. Gerade aus heutiger Sicht weiß ich, dass ich ständig unter Stress wegen dieser Taktiken stand und bin einfach nur froh, dem nicht länger ausgeliefert zu sein.

Arbeitsbedingungen

Das B√ľro ist mitten in Hamburg in Laufn√§he zum Bahnhof gelegen. Es gibt einige wenige 4er B√ľros und ansonsten Gro√üraumb√ľros. Nur die Basis, Sekretariat und Chefs haben eigene feste Pl√§tze. Bei den anderen gilt, wer zuerst kommt...
Die Tische lassen sich elektronisch hoch und runter fahren und hier an die eigenen Bed√ľrfnisse anpassen.
Die Computer, Bildschirme etc. sind recht aktuell.

Die Bel√ľftung ist schwierig. Direkt neben einer mehrspurigen Stra√üe l√§sst es sich im Hochsommer schlecht l√ľften. Auch wenn es keine Klimaanlage gibt.

Kaffee, Tee und Wasser werden gestellt. Es gibt f√ľr alle Kollegen einen K√ľhlschrank und eine Mikrowelle. Hier kann es besonders mittags auch aufgrund der begrenzten R√§umlichkeiten zu Wartezeiten kommen. Generell gehen die Kollegen eher zusammen in Gr√ľppchen essen.

Kommunikation

Es gibt Quartalsmeetings bei denen √ľber aktuelle Themen informiert wird. Wirklich wichtige Dinge erf√§hrt man √ľber den Flurfunk Monate vor den offiziellen Informationen. Es gibt wenige schriftliche Informationen. Ich hatte oft das Gef√ľhl, dass das Absicht war, um nicht verbindlich sein zu m√ľssen.

Gleichberechtigung

Es gibt m√§nnliche und weibliche Berater aller Altersstufen. Neu eingestellt werden eher junge Kollegen. Es wird sich um Gleichbehandlung bem√ľht, dass hilft aber nicht gegen Grenzen im Kopf bei den Vorgesetzen. Ich hatte oft das gef√ľhlt hier gegen W√§nde zu reden.

Interessante Aufgaben

Das kommt ganz auf das Projekt an, in das man verkauft wurde. Es kann sehr gut sein, oder auch nicht. Der eigene Einfluss ist begrenzt. Die verwendeten Technologien eher älter.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank f√ľr Dein offenes Feedback.
Wir werden die in Deinem Kommentar angesprochenen Punkte detailliert auswerten und im Kollegenkreis diskutieren, um einen möglichen Verbesserungsbedarf zu definieren und passende Maßnahmen in die Wege zu leiten.
Wir h√§tten uns sehr gefreut, wenn wir Dein Feedback pers√∂nlich h√§tten besprechen k√∂nnen und stehen Dir gerne noch im Nachhinein jederzeit f√ľr ein pers√∂nliches Gespr√§ch zur Verf√ľgung.

Wir w√ľnschen Dir f√ľr Deine Zukunft alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe
Sina Breskas

Qualität zählt

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen existiert schon lange (20 Jahre) und wurde vom Management = den Eigent√ľmern systematisch entwickelt. Kompetente KollegInnen, zum Teil schon lange dabei. Guter Altersmix.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

top Arbeitgeber und tolle Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Unternehmen - Kollegen werden zu Freunden

Arbeitsatmosphäre

eigenst√§ndiges Arbeiten, jederzeit Unterst√ľtzung falls notwendig

Work-Life-Balance

f√ľr mich immer gut vereinbar- auch bei Reiset√§tigkeit gute Optionen

Karriere/Weiterbildung

auf jeden Kollegen zugeschnitten Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: gut, es werden weitere Ma√ünahmen f√ľr die Nachhaltigkeit ergriffen

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereite Unternehmenskultur, alle Kollegen k√∂nnen f√ľr Fragen jederzeit angesprochen werden; aus Kollegen werden Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

dort wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze gehen auf meine Bed√ľrfnisse und Anregungen ein

Arbeitsbedingungen

Arbeitspl√§tze sind optimal eingerichtet, sehr zentrale Lage des B√ľros, teilweise etwas laute Ger√§uschkulisse durch die vielbefahrende Stra√üe

Kommunikation

gute Kommunikation - wird immer weiter verbessert

Gleichberechtigung

alle Generationen arbeiten super zusammen

Interessante Aufgaben

durch das Projektgeschäft sehr abwechselungsreich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

IT Beratung mit vielseitigen Aufgaben im Bereich des Datenmanagements; angenehme Arbeitsatmosphäre

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meiner Einsch√§tzung nach ist die cimt objects ein "vern√ľnftiger" Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Projekte der cimt bieten eigentlich ein sehr vielf√§ltiges Aufgabenspektrum. F√ľr mich hat es sich so ergeben, dass ich "nur" in einem Schwerpunktthema in Projekten eingesetzt wurde. Hier h√§tte ich mir Entwicklungspfade in angrenzende Themengebiete oder "Rollen" gew√ľnscht.

Arbeitsatmosphäre

Selbst√§ndiges Arbeiten; F√ľhrungskr√§fte sind ansprechbar; Aufgeschlossenheit f√ľr Anregungen

Image

Kompetenz im Umgang mit dem Integrationswerkzeug Talend

Work-Life-Balance

Sofern √úberstunden anfallen, werden diese erfasst und abgegolten. Auf Familie und das sonstige Leben "neben der Arbeit" wird - so meine Einsch√§tzung - R√ľcksicht genommen. Das gilt f√ľr Arbeits-, Urlaubs- und Reisezeiten.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche qualitative Weiterbildungsm√∂glichkeiten (hier w√§ren eher f√ľnf Sterne zu vergeben.)
Fachliche Entwicklungsm√∂glichkeiten oder auch Karrierem√∂glichkeiten waren - zumindest f√ľr mich - eher eingeschr√§nkt(, da ich "nur" in meinem Schwerpunktthema eingesetzt wurde - obwohl es mE. in der cimt auch andere M√∂glichkeiten gegeben h√§tte). (Ausnahmen gab es, wenn der Kunde im Projekt verantwortungsvollere Aufgaben an mich vergeben hatte.)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut/fair - wenn man die Nebenleistungen (40 Tage Urlaub, keine unbezahlten √úberstunden, ... ) mit ber√ľcksichtigt. Es gibt Arbeitgeber, die h√∂here Geh√§lter zahlen - dort ist dann aber (wahrscheinlich) die Arbeitsbelastung auch gr√∂√üer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein : Es gibt gelegentlich Spendenprojekte.
Umweltbewusstein: F√ľr mich k√∂nnten √∂kologische Aspekte beim Reisen oder bei der Anfahrt zur Arbeit durchaus an Bedeutung gewinnen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zahlreiche kompetente KollegInnen, die auch Fragen beantworten.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele waren realistisch; gegens√§tzliche Interessen wurden in Kompromissen aufgel√∂st. Die m√ľndliche getroffenen Absprachen wurden auch eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden im Projekt durch den Kunden bestimmt. F√ľr mich waren die Bedingungen in Ordnung. Der cimt Laptop ist ebenso wie die "tools" auf dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Informationen, die den eigenen Standort betreffen, werden weitergegeben. Sofern andere Standorte betroffen sind, erfolgt die Informationsweitergabe nicht so umfassend. ( Das hat sich während meiner Zeit aber schon verbessert.)

Gleichberechtigung

Meiner Wahrnehmung nach gibt es keine Diskriminierung - weder nach Geschlecht noch nach Alter, Nationalität, etc ...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden eher durch die Projektsituation, also durch den Kunden, definiert. Die Freiheitsgrade, die der Kunde dann gew√§hrt, haben sich f√ľr mich sehr unterschiedlich dargestellt. Das kommt also darauf an. Ich pers√∂nlich konnte h√§ufig den Projektverlauf (mit-)beeinflussen.


Umgang mit älteren Kollegen

Ich f√ľhle mich hier mehr als sehr wohl

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30+10 Urlaubstage/Jahr,
Kollegen, spannende Aufgaben, Gleitzeit, freiwilliger Gesundheits-Check, 4 Mitarbeiter-Events im Jahr, zwei mit Familie und echt schön.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und Chefs. Bei Problemen bekommt man schnell Unterst√ľtzung.
Bei der Cimt arbeitet man gemeinsam f√ľr den Erfolg.

Work-Life-Balance

Eine gewisse Reisebereitschaft ist nat√ľrlich gefordert und HomeOffice ist oft auch nicht m√∂glich. Man kann Strich 40h/Woche arbeiten. Wer m√∂chte kann √úberstunden machen, diese werden ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Schulung. Jeder kann eigene W√ľnsche √§u√üern und die werden dann erf√ľllt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel macht kann viel erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Freunde, man Unterst√ľtzt und bekommt Unterst√ľtzung. Viele Events st√§rken diesen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Richtig, richtig alte Kollegen haben wir nicht - OK, ich höre auf mit dem Schleimen ;)
Dir meisten Kollegen sind unter 40, aber wir haben auch ein paar Golden Oldies

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohrt. Quaid schon fast Famili√§r. Wenn etwas z.B. beim Kunden nicht gut lief bekommt man R√ľckendeckung und Unterst√ľtzung von den Chefs und Zuspruch.

Arbeitsbedingungen

B√ľro ist sehr zentral gelegen. Direkt an der Ubahn-Station, 10min Fu√üweg zum HH Hauptbahnhof.
Es gibt eine Kaffeek√ľche, oft Obst, alle Schreibtische sind elektrisch H√∂henverstellbar. Keine festen Arbeitspl√§tze.
Ich w√ľrde mit einem Klimaanlage und R√§ume w√ľnschen um Mal in Ruhe zu telefonieren/arbeiten wenn die Situation es erfordert.

Kommunikation

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Kommunikation l√§uft gut, auch beim Kunden. Haben Teams, Skype, Confluence,.. und man bekommt immer den ganzen richtigen Kollegen zur Unterst√ľtzung.

Gleichberechtigung

Wir haben viele weibliche Kollegen. Habe (subjektive als Mann) nicht den Eindruck, dass unsere weiblichen Kollegen anders behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekte bringen unterschiedliche Aufgaben. Und da man im Laufe der Zeit mehrere Projekte hat, ändern sich die Aufgaben auch. Breites Wissen und entsprechend den Projekten auch sehr tiefes Wissen wird gefördert.
Wenn man sein Projekt √ľberdr√ľssig wird, wird man auf eigenen Wunsch in ein anderes gestreckt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familie mit Wohlf√ľhlfaktor

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cimt ag in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Permanente M√∂glichkeit & Notwendigkeit der Weiterentwicklung, super abwechslungsreich, direkte Kommunikation mit Teamleitern und Vorgesetzten, keine Hierarchen im allt√§glichen Umgang, familienfreundlich und flexible. Gemeinsame Sportevents z.B. Cyclassics, Hella-Run, Fussball, W√∂chentliche Rennradtouren Im Fr√ľhling&Sommer. Fr√ľhling- und Herbstevents geplant von den j√ľngeren Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ich suche schon seit Jahren ;-)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist wie immer schwierig, wenn Mitarbeiter auf Kundenprojekte verteilt sind. Mitarbeitertreffen vor Ort sind gut, es gefällt mir die Möglichkeit der Teilnahme durch Skype (leider manchmal aufgrund der Technik phasenweise schwer verständlich)

Arbeitsatmosphäre

Extrem offene und hilfsbereite Kollegen ohne Hierarchien

Image

Begeisterte Kollegen auch nach jahrelanger Zugehörigkeit

Work-Life-Balance

Eigenst√§ndige Zeit- / Urlaubseinteilung in Abstimmung mit dem Kundenprojekt. Grosse R√ľcksichtsnahme auf famili√§re Situation. Homeoffice ist auch m√∂glich

Karriere/Weiterbildung

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Entwicklungspfade mit Gehaltsbändern sind transparent dokumentiert und einsehbar

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung von √úberstunden (125%), 30 Tage Urlaub plus 10 Tage variable, Zusatzversicherungen, Jobrad-Angebot, Firmenwagen-Angebot, Tantieme, Mitarbeiter-Aktienmodell, Weihnachtsfeier und Sommerfest inkl. Familie, Fesundheitscheck-Programm speziell f√ľr Berater/innen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairtrade Kaffee, Wasser aus Glasflaschen, Altpapier, Möglichst Vermeidung von Plastik, regelmässige Spendenaktion

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Umgang. Keine Schauspieler oder Profillierer

Umgang mit älteren Kollegen

Roller Mix aus langj√§hrig erfahrenen Mitarbeitern, die junge Kollegen unterst√ľtzen und ausbilden sowie offenen f√ľr neue Impulse der j√ľngeren Kollegen sind

Vorgesetztenverhalten

Gemeinschaftliche Festlegung von Zielen und Entwicklungsschritten. Jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Zentrales B√ľro, h√∂henverstellbare Schreibtische, Kostenlose Softdrinks, Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst. Regelm√§ssige Mitarbeitertertrefden mit Kaffee & Kuchen.

Kommunikation

Freundlich und offen

Gleichberechtigung

Viele weibliche Beraterinnen

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte mit freiem Gestaltungsspielraum. Permanentes Lernen, da weder Branchenspezifisch oder auf einen Aufgabenbereich festgelegt. Ziel ist das Aneignen mehrer Kompetenzen durch interne Curriculums und externe Schulungen

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