cimt AG Unternehmenskultur

cimt AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cimt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
cimt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cimt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind gut drauf, arbeiten kollegial zusammen und es gibt Mitarbeiterevents (z.B. Schokoladen Tasting, Firmenfeiern, etc.), was die Arbeit mit Spaß verknüpft

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorherrschende "Duz-Kultur" macht es entspannter und eine gute Feedback-Kultur (sofern man dieses möchte).

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast freundschaftliches Verhältnis und super Zusammenhalt. Bei Fragen und Problemen kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen zurückgreifen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zu 40 Tage Urlaub und Überstunden können "abgefeiert" oder ausbezahlt werden. Außerdem bekommt man die Flexibilität geboten, dass man seine Zeiten je nach Kunden- / Projektsituation frei einteilen kann.
Einziges Manko wäre, dass es in Spitzenzeiten zu starker Belastung kommen kann (in der Branche aber auch nicht vermeidbar).

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle Entscheidungswege, gute Kommunikation und flache Hierarchien sind prägnant. Ebenso werden auch Fehler eingestanden und man arbeitet an gemeinsamen Zielen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und bereichernde Arbeitsgebiete. Vom Mitarbeiter wird gefordert, über den Tellerrand hinauszuschauen und sich zu entwickeln. Besonders für neugierige und lernwillige Menschen der richtige Arbeitsplatz!