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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cimt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cimt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cimt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir gut. Es gibt keine geschlossenen Türen, jeder darf um Hilfe bitten und unterstützt wo er/sie kann. Das Büro ist modern ausgestattet und bietet alles, um sich rund um wohl zu fühlen. Klasse Ausblick auf die Alster.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quartalsweise wird der aktuelle Stand des Unternehmens an alle Mitarbeitenden bekanntgegeben sowie aktuelle Themen vorgestellt. Es wird vom Vorstand bis zum Stuzubi auf Augenhöhe kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, ehrliche Kommunikation unter den Kolleg*innen wird hier gelebt. Es wird ehrliches Feedback gegeben um gemeinsam zu wachsen. Neben der Arbeit werden kleinere Events (Volleyball / Laufgruppen / etc.) organisiert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher wurde, bei vorheriger Kommunikation, kein Urlaub verwehrt. Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel und in der Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters. Es wird viel Rücksicht auf private Termine und Familie genommen. Wie üblich in der Beratung gibt es auch Zeiten, in denen Mehrarbeit erforderlich ist - gleicht sich aber insgesamt immer aus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top! Immer ansprechbar bzw. es wird dafür gesorgt, dass bei Bedarf schnellstmöglich gesprochen wird.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Rücksicht auf die eigenen fachlichen Interessen genommen. Zu dem Daily-Business gibt es mehrere Kleingruppen, die halbjährig ein aktuelles Thema erarbeiten und dem gesamten Team vorstellen. Dadurch wird eine Abwechslung vom Projektalltag geschaffen.

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