Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, nette Chefs

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich etwas darauf an in welchem Projekt man ist.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungen und Zertifizierungen werden angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Tolle Firmenevents, nette 30+10Tage Urlaubsregelung. Gehalt ist verhandelbar aber insgesamt eher im Mittel als an der Spitze.

Arbeitsbedingungen

Büro in Hamburg schön aber nicht klimatisiert. Oft ist man jedoch beim Kunden vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

• Ich bin eigentlich rund um glücklich

Pro

Kollegen, Austausch, viele Weiterbildungen. Es ist in Hamburg wie ein Familienunternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Extrem offene und hilfsbereite Kollegen ohne Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Gemeinschaftliche Festlegung von Zielen und Entwicklungsschritten. Jederzeit ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Umgang. Keine Schauspieler oder Profillierer

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte mit freiem Gestaltungsspielraum. Permanentes Lernen, da weder Branchenspezifisch oder auf einen Aufgabenbereich festgelegt. Ziel ist das Aneignen mehrer Kompetenzen durch interne Curriculums und externe Schulungen

Kommunikation

Freundlich und offen

Gleichberechtigung

Viele weibliche Beraterinnen

Umgang mit älteren Kollegen

Roller Mix aus langjährig erfahrenen Mitarbeitern, die junge Kollegen unterstützen und ausbilden sowie offenen für neue Impulse der jüngeren Kollegen sind

Karriere / Weiterbildung

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Entwicklungspfade mit Gehaltsbändern sind transparent dokumentiert und einsehbar

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlung von Überstunden (125%), 30 Tage Urlaub plus 10 Tage variable, Zusatzversicherungen, Jobrad-Angebot, Firmenwagen-Angebot, Tantieme, Mitarbeiter-Aktienmodell, Weihnachtsfeier und Sommerfest inkl. Familie, Fesundheitscheck-Programm speziell für Berater/innen

Arbeitsbedingungen

Zentrales Büro, höhenverstellbare Schreibtische, Kostenlose Softdrinks, Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst. Regelmässige Mitarbeitertertrefden mit Kaffee & Kuchen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fairtrade Kaffee, Wasser aus Glasflaschen, Altpapier, Möglichst Vermeidung von Plastik, regelmässige Spendenaktion

Work-Life-Balance

Eigenständige Zeit- / Urlaubseinteilung in Abstimmung mit dem Kundenprojekt. Grosse Rücksichtsnahme auf familiäre Situation. Homeoffice ist auch möglich

Image

Begeisterte Kollegen auch nach jahrelanger Zugehörigkeit

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation ist wie immer schwierig, wenn Mitarbeiter auf Kundenprojekte verteilt sind. Mitarbeitertreffen vor Ort sind gut, es gefällt mir die Möglichkeit der Teilnahme durch Skype (leider manchmal aufgrund der Technik phasenweise schwer verständlich)

Pro

Permanente Möglichkeit & Notwendigkeit der Weiterentwicklung, super abwechslungsreich, direkte Kommunikation mit Teamleitern und Vorgesetzten, keine Hierarchen im alltäglichen Umgang, familienfreundlich und flexible. Gemeinsame Sportevents z.B. Cyclassics, Hella-Run, Fussball, Wöchentliche Rennradtouren Im Frühling&Sommer. Frühling- und Herbstevents geplant von den jüngeren Mitarbeitern

Contra

Nichts. Ich suche schon seit Jahren ;-)

Kollegenzusammenhalt

Wie eine riesiege Familie.

Kommunikation

Vom Praktikanten bis zum Vorstand 1a.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinen Karrieresprung in der Cimt. Sehr schade! Zumindest sind in den Jahren, die wenigen Teamleiter immer gleich geblieben ohne Zuwachs oder Veränderung.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider ist das Gehalt unter dem Durchschnitt mit sehr wenig Spielraum.
Die Vorgesetzen versuchen mit Benefits den Gehalt zu überdecken.

Work-Life-Balance

Projektabhängig.

Image

Guter absprung möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Faires Gehalt und Karrieremöglichkeiten in der Cimt schaffen.

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima.
Events und viele Schulungsmöglichkeiten.
Um die Mitarbeiter wird sich gekümmert.