Die cimt ag ist ein branchenübergreifendes IT-Beratungsunternehmen für die großen und kleinen Kunden. Mit über 170 Mitarbeitern entwickeln wir innovative IT-Konzepte, moderne Systemarchitekturen, setzen anspruchsvolle Softwareprojekte um und unterstützen unsere Kunden bei ihren Herausforderungen.
Schwerpunkte unserer Dienstleistungen sind: Business Intelligence, Data Integration, SAP-Beratung vom Betrieb bis zur Applikationsentwicklung, Cloud und Big Data, Business Analyse, Modellierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen (BPM mit BPMN), Application Integration mit ESB sowie individuelle Anpassungen und Entwicklung mittels ABAP und Java-Technologien.
Wir leben ein besonders menschliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Mitarbeiter mit seinen individuellen Stärken zählt. Trotzdem sind wir nur als Team erfolgreich - und stellen gerne heraus, dass wir uns mit unserer Unternehmenskultur von den großen IT-Beratungskonzernen deutlich abheben.
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Fragen & Antworten sehenAngaben gemäß § 5 TMG:
cimt ag
Meßberg 4
20095 Hamburg
Vertreten durch den Vorstand:
Herr Christoph Friedlaender
Herr Stefan Mann
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Jan Elvers
Kontakt:
| Telefon: | +49 (0) 40 533 02 0 |
| Telefax: | +49 (0) 40 533 02 22 |
| E-Mail: | info@cimt-ag.de |
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht:Amtsgericht 20355 Hamburg
Registernummer: HRB 85950
Flexibilität, interessante Projekte, nette Kollegen
Kommunikation verbessern
Durch die flachen Hierarchien arbeitet man partnerschaftlich zusammen. Die Vorgesetzte stecken den Rahmen & bieten festen Rückhalt, damit die Mitarbeiter ihre Aufgaben erfolgreich und mit Spass bewältigen können.
Familien-Weihnachtsfeier, Frühlings- und Herbst-Events organisiert durch und für die Mitarbeiter, Familien-Sommerfest. cimt Teams bei den Cyclassics, Laufwettbewerben und gemeinsames krakseln auf die Bergspitzen. Da ist für jeden was dabei!
Das Dienstleistungsangebot richtet sich einerseits nach den Kundenwünschen, andererseits durch innovative Ideen der Mitarbeiter. Trends erkennen, Ideen sammeln und vorstellen ... jeder darf an der Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Einfach zupacken!
... man kann nie genug mit einander reden ... ;-)
IT und Frauen. Das passt gut bei der cimt! 2017 lag die Frauenquote bei den Neueinstellungen der cimt consulting AG bei 60%
Die hegen und pflegen wir ;-)
Alleine schon deshalb, weil wir von erfahrenen Kollegen lernen wollen und nicht immer durch Fehler lernen wollen ;-)
Beispielsweise durch das cimt Coaching und Mentoring Program. Das hat mir persönlich den Einstieg in Kundenprojekte erheblich erleichtert und mich mit Spass und Zutrauen auf neue Aufgaben vorbereitet.
Trotz der flachen Hierarchie-Ebenen ist ein Karriere-Pfad definiert. Verantwortung für Teams, Themen oder Kunden. Jeder ist willkommen, Verantwortung zu übernehmen. Individuelle Weiterbildung ist ebenso selbstverständlich wie die Mitgestaltung durch jeden einzelnen Kollegen.
Das Paket stimmt! 14-Monatsgehälter, bezahlte Überstunden.
Laptop, Smartphone, frisches Obst und kostenfreie Getränke, Zugang zu Fachliteratur und einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.
Mitarbeiter und deren Wohl stehen im Vordergrund. Gerade wurden alle Arbeitsplätze in Hamburg modernisiert. Höhenverstellbare Schreibtische und Duschmöglichkeiten für diejenigen, die sportlich aktiv sind und mit dem Bike in Büro kommen oder in der Mittagspause mal ne Laufrunde drehen möchten.
Jährliche Mitarbeiter-Spenden-Aktionen für ausgewählte Projekte - die cimt verdoppelt sogar die gespendete Summe. Motto: Diejenigen unterstützen, die nicht so viel Glück im Leben hatten.
Da erscheint der Fair-Trade-Kaffee so unwichtig, aber trotzdem ... lecker ;-)
Jeder Mitarbeiter darf diese Balance für sich selbst definieren und wird in der Umsetzung unterstützt.
Alle Mitarbeiter arbeiten stetig an dem Image. Damit sich Mitarbeiter und Kunden gut bei der cimt aufgehoben fühlen. Nur gemeinsam können wir das bewirken.
- dass ich als Mitarbeiter im Vordergrund stehe
- dass ich ein Teil der cimt-Familie bin und nicht nur eine Personal-Nummer
- dass Mitarbeiter in temporären, schwierigen, privaten Situationen gezielt vom Arbeitgeber unterstützt werden
- dass Kollegen - trotz eigener Reisetätigkeit und Familie - Kollegen bei der Haus-Sanierung helfen
- dass Pauli und HSV Fans gemeinsam im Team am Kicker stehen ;-)
Nix ;-)
Besser geht es nicht
Geht noch besser
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
30 + 10 Tage Urlaub
Auf meine familiären Situationen wurde individuell eingegangen und es wurden sehr gute Lösungen gefunden
Sehr gute Beurteilung durch die Kunden
