Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und Chefs. Bei Problemen bekommt man schnell Unterstützung.
Bei der Cimt arbeitet man gemeinsam für den Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohrt. Quaid schon fast Familiär. Wenn etwas z.B. beim Kunden nicht gut lief bekommt man Rückendeckung und Unterstützung von den Chefs und Zuspruch.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Freunde, man Unterstützt und bekommt Unterstützung. Viele Events stärken diesen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekte bringen unterschiedliche Aufgaben. Und da man im Laufe der Zeit mehrere Projekte hat, ändern sich die Aufgaben auch. Breites Wissen und entsprechend den Projekten auch sehr tiefes Wissen wird gefördert.
Wenn man sein Projekt überdrüssig wird, wird man auf eigenen Wunsch in ein anderes gestreckt.

Kommunikation

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Kommunikation läuft gut, auch beim Kunden. Haben Teams, Skype, Confluence,.. und man bekommt immer den ganzen richtigen Kollegen zur Unterstützung.

Gleichberechtigung

Wir haben viele weibliche Kollegen. Habe (subjektive als Mann) nicht den Eindruck, dass unsere weiblichen Kollegen anders behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Richtig, richtig alte Kollegen haben wir nicht - OK, ich höre auf mit dem Schleimen ;)
Dir meisten Kollegen sind unter 40, aber wir haben auch ein paar Golden Oldies

Karriere / Weiterbildung

Sehr viele Schulung. Jeder kann eigene Wünsche äußern und die werden dann erfüllt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer viel macht kann viel erreichen.

Arbeitsbedingungen

Büro ist sehr zentral gelegen. Direkt an der Ubahn-Station, 10min Fußweg zum HH Hauptbahnhof.
Es gibt eine Kaffeeküche, oft Obst, alle Schreibtische sind elektrisch Höhenverstellbar. Keine festen Arbeitsplätze.
Ich würde mit einem Klimaanlage und Räume wünschen um Mal in Ruhe zu telefonieren/arbeiten wenn die Situation es erfordert.

Work-Life-Balance

Eine gewisse Reisebereitschaft ist natürlich gefordert und HomeOffice ist oft auch nicht möglich. Man kann Strich 40h/Woche arbeiten. Wer möchte kann Überstunden machen, diese werden ausbezahlt.

Pro

30+10 Urlaubstage/Jahr,
Kollegen, spannende Aufgaben, Gleitzeit, freiwilliger Gesundheits-Check, 4 Mitarbeiter-Events im Jahr, zwei mit Familie und echt schön.

Arbeitsatmosphäre

Extrem offene und hilfsbereite Kollegen ohne Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Gemeinschaftliche Festlegung von Zielen und Entwicklungsschritten. Jederzeit ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Umgang. Keine Schauspieler oder Profillierer

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte mit freiem Gestaltungsspielraum. Permanentes Lernen, da weder Branchenspezifisch oder auf einen Aufgabenbereich festgelegt. Ziel ist das Aneignen mehrer Kompetenzen durch interne Curriculums und externe Schulungen

Kommunikation

Freundlich und offen

Gleichberechtigung

Viele weibliche Beraterinnen

Umgang mit älteren Kollegen

Roller Mix aus langjährig erfahrenen Mitarbeitern, die junge Kollegen unterstützen und ausbilden sowie offenen für neue Impulse der jüngeren Kollegen sind

Karriere / Weiterbildung

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Entwicklungspfade mit Gehaltsbändern sind transparent dokumentiert und einsehbar

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlung von Überstunden (125%), 30 Tage Urlaub plus 10 Tage variable, Zusatzversicherungen, Jobrad-Angebot, Firmenwagen-Angebot, Tantieme, Mitarbeiter-Aktienmodell, Weihnachtsfeier und Sommerfest inkl. Familie, Fesundheitscheck-Programm speziell für Berater/innen

Arbeitsbedingungen

Zentrales Büro, höhenverstellbare Schreibtische, Kostenlose Softdrinks, Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst. Regelmässige Mitarbeitertertrefden mit Kaffee & Kuchen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fairtrade Kaffee, Wasser aus Glasflaschen, Altpapier, Möglichst Vermeidung von Plastik, regelmässige Spendenaktion

Work-Life-Balance

Eigenständige Zeit- / Urlaubseinteilung in Abstimmung mit dem Kundenprojekt. Grosse Rücksichtsnahme auf familiäre Situation. Homeoffice ist auch möglich

Image

Begeisterte Kollegen auch nach jahrelanger Zugehörigkeit

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation ist wie immer schwierig, wenn Mitarbeiter auf Kundenprojekte verteilt sind. Mitarbeitertreffen vor Ort sind gut, es gefällt mir die Möglichkeit der Teilnahme durch Skype (leider manchmal aufgrund der Technik phasenweise schwer verständlich)

Pro

Permanente Möglichkeit & Notwendigkeit der Weiterentwicklung, super abwechslungsreich, direkte Kommunikation mit Teamleitern und Vorgesetzten, keine Hierarchen im alltäglichen Umgang, familienfreundlich und flexible. Gemeinsame Sportevents z.B. Cyclassics, Hella-Run, Fussball, Wöchentliche Rennradtouren Im Frühling&Sommer. Frühling- und Herbstevents geplant von den jüngeren Mitarbeitern

Contra

Nichts. Ich suche schon seit Jahren ;-)

Kollegenzusammenhalt

Wie eine riesiege Familie.

Kommunikation

Vom Praktikanten bis zum Vorstand 1a.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinen Karrieresprung in der Cimt. Sehr schade! Zumindest sind in den Jahren, die wenigen Teamleiter immer gleich geblieben ohne Zuwachs oder Veränderung.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider ist das Gehalt unter dem Durchschnitt mit sehr wenig Spielraum.
Die Vorgesetzen versuchen mit Benefits den Gehalt zu überdecken.

Work-Life-Balance

Projektabhängig.

Image

Guter absprung möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Faires Gehalt und Karrieremöglichkeiten in der Cimt schaffen.

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima.
Events und viele Schulungsmöglichkeiten.
Um die Mitarbeiter wird sich gekümmert.