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cimt 
AG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die cimt ag ist ein branchenübergreifendes IT-Beratungsunternehmen für die großen und kleinen Kunden. Mit über 200 Mitarbeitern entwickeln wir innovative IT-Konzepte, moderne Systemarchitekturen, setzen anspruchsvolle Softwareprojekte um und unterstützen unsere Kunden bei ihren Herausforderungen.

Schwerpunkte unserer Dienstleistungen sind: Business Intelligence, Data Integration, SAP-Beratung vom Betrieb bis zur Applikationsentwicklung, Cloud und Big Data, Business Analyse, Modellierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen (BPM mit BPMN), Application Integration mit ESB sowie individuelle Anpassungen und Entwicklung mittels ABAP und Java-Technologien.

Wir leben ein besonders menschliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Mitarbeiter mit seinen individuellen Stärken zählt. Trotzdem sind wir nur als Team erfolgreich - und stellen gerne heraus, dass wir uns mit unserer Unternehmenskultur von den großen IT-Beratungskonzernen deutlich abheben.

Kennzahlen

Mitarbeiter220
Umsatz26 Mio.
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Videos

Deine Karrierechancen bei der cimt ag2:07

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cimt AG.

  • Sina Breskas

    karriere@cimt-ag.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Cimt-Spirit: Kollegialen Zusammenhalt, Mitarbeiter steht im Vordergrund, es gibt viele tolle Aktionen wie der wöchentliche Fitness-Kurs. Außerdem tolle Benitifs (u.a. 40Tag Urlaub, tolle Feiern). Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ort und sind sehr partnerschaftlich.
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die cimt ist ein toller Arbeitgeber und geht immer individuell auf die Arbeitnehmer ein. Ich bin sehr froh ein Teil dieses Teams zu sein
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Soziales Miteinander und erstaunlich ist die große Homogenität des Kollegiums bzgl. der gemeinsamen Ziele, Werte und Arbeitsweisen.
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Flache Hierarchien und partnerschaftlicher Umgang
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Viel und schnell Verantwortung übernehmen.
Rasante Lernkurve durch schnellen Einsatz beim Kunden.
Ein super Team, sehr nette und kompetente Kollegen, die einander helfen.
Viel Freiheit in der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit Arbeitsinhalte mit zu beeinflussen.
Tolle fachliche und disziplinarische Vorgesetzte. Faire Bedingungen, gute Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aus meiner Sicht ergeben sich „Nachteile“ der cimt nur aus der Branche bzw. der Größe des Unternehmens - und die sollten schon bei der Bewerbung klar sein ;)
Natürlich gab es auch mal Tage, die nicht so gut liefen, Kollegen/Aufgaben die mir auf die Nerven gegangen sind und lange Abende auf die ich in dem Moment keine Lust hatte, aber im großen und ganzen fand ich es eine sehr gute und positive Zeit!
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Es wird wenig dafür getan um die Kollegen wirklich zu halten. Viele der Jungen Kollegen bleiben 3-5 Jahre. Fluktuation ist sehr hoch.
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Die Undurchsichtigkeit von Entscheidungen, das Verhalten der Vorgesetzten, relativ schlechte Bezahlung, fehlende Aufstiegschancen, fehlende Weiterbildung und Zertifizierung.
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Absolut gar nichts
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Nichts. Ich suche schon seit Jahren ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hätten wir ein Parkhaus und klimatisierte Büros wäre alles perfekt (Jammers auf höchstem Niveau)
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Kommunikation kann immer verbessert werden
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Die eigenen Stärken als Arbeitgeber für Mitarbeiter/Bewerber intern und extern besser vermarkten - ich versuche hiermit mal zu helfen ;)
Den Einarbeitungsprozess noch deutlicher strukturieren und inhaltlich verbessern, sodass neuen Mitarbeitern der Einstieg noch mehr vereinfacht wird.
Vor allem introvertiertere neue Mitarbeiter stärker an die Hand nehmen.
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Tatsächlich zu all den schönen Sachen zu stehen, die in den Bewerbungsgesprächen versprochen werden, wäre ein Anfang. Für mich müssen Kollegen mit Führungsverantwortung besser geschult werden. Und es sollte eine wirklich neutrale Stelle geben, an die man sich bei Problemen wenden kann.
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Projekte der cimt bieten eigentlich ein sehr vielfältiges Aufgabenspektrum. Für mich hat es sich so ergeben, dass ich "nur" in einem Schwerpunktthema in Projekten eingesetzt wurde. Hier hätte ich mir Entwicklungspfade in angrenzende Themengebiete oder "Rollen" gewünscht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von cimt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Fast freundschaftliches Verhältnis und super Zusammenhalt. Bei Fragen und Problemen kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen zurückgreifen.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Jeder Kollege steht mit Rat und Tat zur Verfügung
5
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Wie so oft, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
4
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Die cimt hat neben fachlich und technisch gut ausgebildeten Mitarbeitern auch viele tolle Menschen in ihren Reihen. Meine Kollegen haben mich jederzeit sehr gut unterstützt und ich habe auch gern noch nach Arbeitsende im Hotel Zeit mit ihnen verbracht.
5
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Freunde statt Konkurrenten. Viele treffen sich auch privat zum Sport, Spielabende,.. Wenn jemand Hilfe benötigt bekommt er diese
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cimt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Mindestens zehn Weiterbildungtage/Jahr sind Pflicht. Dazu gehören Softskill-Schulungen aber auch extrem teure Zertifizierungsmaßnahmen. Niemand geht unvorbereitet in ein Projekt, es werden immer die notwendigen Kompetenzen aufgebaut.
Karriere ist teilweise möglich. Es gibt Teamleiter und Account Manager. Das ist im Aufbau und im Dialog mit der eigenen Führungskraft kann ein fachlicher als auch ein leitender Karrierepfad beschritten werden.
5
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Ich finde man ist ebenso wie der Arbeitgeber in der Verantwortung seine eigene Weiterbildung voranzutreiben. Neben den Angeboten der cimt wurde auch auf meine Vorschläge immer eingegangen und Weiterbildungen ermöglicht. Karriere im
Sinne von Personalverantwortung war nicht Teil meiner Ambitionen, ist aber sicherlich auch eine Möglichkeit.
4
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Zertifizierung und Fortbildung werden in den Zielvereinbarungen festgeschrieben :-)
5
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Bei der cimt steht die Weiterbildung immer im Fokus und wird entsprechend unterstützt
5
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Zahlreiche qualitative Weiterbildungsmöglichkeiten (hier wären eher fünf Sterne zu vergeben.)
Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten oder auch Karrieremöglichkeiten waren - zumindest für mich - eher eingeschränkt(, da ich "nur" in meinem Schwerpunktthema eingesetzt wurde - obwohl es mE. in der cimt auch andere Möglichkeiten gegeben hätte). (Ausnahmen gab es, wenn der Kunde im Projekt verantwortungsvollere Aufgaben an mich vergeben hatte.)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater30 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Berater8 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
SAP Applikationsentwickler4 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
cimt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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