cimt 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles :)

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jeden, auch wenn man in unterschiedlichen Projekten arbeitet. Die Chefs stärken einem bei Problemen den Rücken. Sehr offene und freundliche Kultur

Image

Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden. Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Bis zu 40 Urlaubstage... Gleitzeit bei der man private Anliegen immer gut unter bekommt..

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr viele Sozialleistungen (bis zu 40 Urlaubstage, Jobrad, Jobticket, Dienstwagen, Weihnachtsfeier, Sommerfest,...).
Gehalt ist konkurrenzfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flugreisen nur noch wenn notwendig. Wenn Dienstwagen, dann elektrisch.

Kollegenzusammenhalt

Kein Fingerpointing, gegenseitige Unterstützung wird gelebt. Es gibt viele organisierte Events und viele Afterwork-Aktivitäten wie Bouldern, gemeinsam Joggen, Fahrradtouren, ect.

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Studenten bis zum "Kurz-vor-Rente" ist alles vertreten. Respektvoller und hilfsbereiter, gegenseitiger Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Stärken einen den Rücken, Offene Ohren und Worte, helfen einen mit seinen individuellen Anliegen und Wünschen

Arbeitsbedingungen

Homeoffice-Möglichkeit. Aber auch sehr schönes, modernes Büro mit Blick auf die Alster, 7min vom Hbf. entfernt. Höhenverstellbare Tischen, Jobticket, etc.

Kommunikation

Je na eigenen Wunsch 1-4 Feedbackgespräche, Teamleiter sind jederzeit erreichbar

Interessante Aufgaben

Schwankt von Projekt zu Projekt.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es gut, ein bestimmtes soziales Projekt/Umwelt- oder Naturprojekt gemeinsam zu unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Für mich eine echte Wohlfühl-Atmosphäre; ein entspannter angenehmer und sehr freundschaftlicher Umgang untereinander.

Image

Mir wurde bisher nur positives von Kollegen anderer Firmen weitergetragen, die mit unseren Beratern zu tun hatten

Work-Life-Balance

Flexibilität bei der der Zeiteinteilung ist gegeben, da kann man schon viel an die eigene Freizeitgestaltung anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine ausgesprochen hohe Hilfsbereitschaft untereinander, und dies unabhängig von den Abteilungen. Man kann jeden ansprechen bei Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und freundschaftlich. Besser kann ich mir das nicht vorstellen.

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Ich fühle mich gut und zeitnah informiert

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer. Aber ich finde gerade hier muss man auch das Gesamtpaket berücksichtigen. Und damit meine ich nicht nur die Benefits, sondern auch das Ambiente.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war meist pünktlich auf dem Konto. Insofern orientiert er sich, ebenso wie bei den Benefits durchaus am Branchendurchschnitt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Ex-Arbeitgeber hat sich mit Kritik immer sehr schwer getan. Insofern finde ich schlecht, dass es sich um ein Unternehmen mit Aktionären und flachen Hierarchien handelt. Daran kann er nichts ändern, man sollte es aber wissen, bevor man anfängt.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber kennt meine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Umgekehrt proportional zur Leidensfähigkeit. Ich habe keinen Mitarbeiter an meinem Standort getroffen, der mit seiner Arbeit glücklich ist.

Image

Ich denke, die Firma hat nach außen ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, die Arbeitszeit richtet sich jedoch am Kunden aus. Dies kann Arbeit an Wochenenden und Schwierigkeiten mit Urlauben bedeuten. Eine Unterschreitung einer bestimmten Wochenarbeitszeit im Kundenverkehr gilt als inakzeptabel. Die so oft "gelobte" Familienfreundlichkeit, was soll ich sagen, ich sehe sie nur punktuell, jedoch nicht an den anderen Wochen und Monaten im Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hängt sehr stark vom Verhandlungsgeschick ab. Durch die Firmenstruktur als AG sind Aktionäre anders gestellt als frische Mitarbeiter. Sozialleistungen können kommen uns gehen. Ebenso Bonuszahlungen. Die Inflation wird durch Einmalzahlungen ohne Rentenwirkung ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt umweltbewusste Denkweisen am Standort, und es gibt soziales Engagement bei den Schwesterfirmen unter der Dachgesellschaft. Beides ist sehr stark ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich Grüppchen, es fühlt sich unterdurchschnittlich an. Die Kollegen können untereinander den Druck von oben nicht ausgleichen. Es ist nachvollziehbar, dass jeder eine andere Schwelle zum Einknicken hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt stark vom Fachwissen ab. Es gibt keinen wirklichen Altersbonus, der gefühlte Rückgriff auf die Erfahrung der Mitarbeiter ordnet sich offenbar anderen Werten unter. Im Gegenteil sehe ich, dass lang gediente Kollegen wegen persönlicher Differenzen gedrängt fühlen, die Firma zu verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen sich an (unklaren) Zielen der Firma orientieren, und haben wenig Chancen, diese gerecht nach unten zu verteilen. Zusammen mit der wenig verbindlichen Kommunikation ist dies nur sehr schwer nachvollziehbar. Vorschläge der Mitarbeiter treffen dann schnell auf "taube" Ohren.

Arbeitsbedingungen

Hängt stark von der Ausstattung beim Kunden, bzw. im eigenen Home Office ab. Der Arbeitgeber stellt ein Notebook, das (natürlich) relativ schnell veraltet. Im Großraumbüro stört Kommunikation, andererseits werden die vorhandenen Kommunikationsbereiche schlecht genutzt.

Kommunikation

Online unzureichend. Bei Office-Tagen sind Kollegen unter Last und nicht ansprechbar. Es bleibt die Mittagspause, wenn die Kollegen ihr Pausenbrot nicht am Arbeitsplatz essen.

Gleichberechtigung

Scheint OK. Der IT-Beruf bringt seit langer Zeit Männerüberschuss mit sich. Aktuell scheint die Zahl der Mitarbeiterinnen deutlich zu steigen. Wiedereinsteigern und Wiedereinsteigerinnen wird es gefühlt schwerer gemacht, im alten Beruf zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Natürlich bestimmt das eigene Fachwissen auch die Aufgaben beim Kunden. Dennoch gibt es viele Abstriche, zum Beispiel, wenn die Mitarbeiter Versprechen des Vertriebs erfüllen sollen, jedoch dafür keinen Rückhalt oder geeignete Schulung erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem offenen Umgang miteinander.

Image

Für ein mittelständisches Unternehmen genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt richtet sich nach Leistung und Engagement, und wer sich in den jährlichen Gehaltsverhandlungen gut einbringt, kann von fairen Anpassungen profitieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Unternehmen ist außergewöhnlich, jeder unterstützt sich gegenseitig und hilft, wo er kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere und ihre Erfahrung wird im Team sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und stehen jederzeit für Rückfragen oder Unterstützung zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation bei der cimt ist offen und transparent, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.

Gleichberechtigung

bei der cimt alle Mitarbeiter unabhängig von Herkunft oder Geschlecht gleich und mit Respekt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, auch wenn man aufgrund der Projektsituation nicht immer in seinem bevorzugten Bereich arbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fairness, den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung

Verbesserungsvorschläge

Man kann sich immer verbessern und das tut die cimt auch. Jeder hat die Möglichkeit sich aktiv daran zu beteiligen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, Partnerschaftliche Zusammenarbeit. Vom Azubi bis zum Vorstand: jeder hilft jeden und wir ziehen an einem Strang.

Image

Sehr gutes, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern. In mehrere Studien ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Überstunden sind NICHT an der Tagesordnung. Aber wenn man welche macht, kann man sie abbummeln oder mit Boni auszahlen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bis zu 13 Gehälter. Corona-, Inflationsbonus ect. wurden immer komplett gezahlt. Viele Sozialleistungen wie bis zu 40(!) Urlaubstagen, Sportzuschuss, Jobrad, ...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Kollegen die regelmäßig ins Office kommen und auch nach der Arbeit gemeinsam Sport oder Freizeitaktivitäten nachgehen. Kein muss, es beteiligen sich nicht alle aber die meisten.
Ansonsten unterstützen wir uns immer gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige Kollegen die bald in Rente gehen. Aber auch die jungen Azubis, Studierenden und Arbeitsanfänger. Wir unterstützen uns gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Sehr offenes und gutes Verhältnis. Haben männliche und weibliche Führungskräfte. Aus Erfahrung: auch wenn Mal etwas richtig schief läuft bekomme ich immer Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Business-Geräte, ect. alles top. Im Hochsommer schafft die Belüftungsanlage leider keine starke Kühlung. Aber hier gibt es bald Verbesserungen. Dafür ist das Office direkt vor der U-Bahn-Station und perfekt zu erreichen.

Kommunikation

Mehrmals jährliche Feedbackgepräche. Wünsche, Probleme, ect. können bei der Führungskraft immer offen angesprochen werden. Es herrscht eine Förder-Mentalität

Gleichberechtigung

Es wird bei der Zusammenarbeit, Karrierechance, Gehalt, ect. keinen Unterschied bezüglich Alter, Geschlecht, Orientierung, ect. gemacht

Interessante Aufgaben

Teilweise langfristige Projekte, teilweise kurze Projekte. Nicht alles sind gleich interessant aber man kann sich sowohl breit als auch tief ausbilden lassen und hat somit die Möglichkeit immer mit moderenen Technologien zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vertrauensbasis, die flachen Hierarchien, der extrem freundschaftliche Umgang, dass man seine Ideen oder Bedenken jederzeit anbringen kann. Probleme werden ernst genommen und man kann sich auf Unterstützung verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Man könnte vielleicht noch mehr externe Projekte zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, humorvoll, sehr angenehm

Image

Noch nichts negatives gehört

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich meine die liegen im branchenüblichen Rahmen

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft untereinander ist außergewöhnlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll und kameradschaftlich, ich schätze die flachen Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro am Standort Frankfurt, hell, schick mit schöner Entspannungs-Lounge

Kommunikation

Transparent, man hat das Gefühl, immer Up to-date zu sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat einen direkten Ansprechpartner mit dem man reden kann.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte etwas flexibler werden, wenn Mitarbeiter eine Veranstaltung für die Firma besuchen wollen oder generell für kurze Zeit das Land verlassen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist entspannt.

Work-Life-Balance

Man kann frei entscheiden wo und wann man arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay bis gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma setzt sich sehr für ihr grünes Image ein.

Kollegenzusammenhalt

Wer Hilfe braucht wird sie auch bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Es besteht kein Problem mit direkter Kommunikation.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projekte, immer was neues zu lernen

Work-Life-Balance

Home Office wird ermöglicht und grundsätzlich wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter Privat- und Berufsleben unter einem Hut bekommen können. Es besteht außerdem die Möglichkeit 10 Urlaubstage on Top zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer schön gerechnet und fällt im Vergleich zu Wettbewerbern eher geringer aus. Man hat leider das Gefühl, dass die Vorgesetzten versuchen ihre Mitarbeiter gehaltstechnisch auszutricksen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die cimt Urgesteine sind und in der Firma gewertschätzt werden. Eingestellt werden aber fast ausschließlich junge Kollegen.

Kommunikation

Es gibt viermal im Jahr Mitarbeitertreffen, wo über Erfolge, Umsätze etc. informiert wird

Gleichberechtigung

Nie das Gefühl gehabt, dass das Geschlecht eine Rolle spielt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit, Offenheit, Entwicklungspotential

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte unterstützen gut, schätzen Ihre Mitarbeiter

Image

Von Kunden geschätzt, mit vielen Kunden arbeitet man bereits lange zusammen

Work-Life-Balance

Vorgesetzte sprechen das Thema Überstunden an und erarbeiten Lösungen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Braucht man Hilfe, steht immer jemand bereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Personen eingestellt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Entwicklung wird gemeinsam besprochen, insgesamt ist der Umgang sehr fair

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage mit guter Raumaufteilung und Tische. Technisch könnten die Laptops etwas besser sein

Kommunikation

Regelmäßiges Mitarbeitertreffen mit Updates

Gehalt/Benefits

Ist angemessen aber im Vergleich zur Konkurrenz etwas weniger. Zehn extra Urlaubstage können on top hinzukommen

Gleichberechtigung

Alle Geschlechter können Karriere machen und bekommen Verantwortung

Interessante Aufgaben

Hängt mit den Kundenprojekten zusammen, intern gibt es viele interessante Projekte

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre durch Kollegenzusammenhalt und vertrauensvolle Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben und auf Augenhöhe kommunizieren. Eine „Hierarchie“ in dem Sinne ist nicht spürbar (im positiven Sinne).

Image

Durchweg gutes Image in der Außendarstellung.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung kann man eine gute Work-Life-Balance erzielen wenn man klar, deutlich und ehrlich kommuniziert und Grenzen aufzeigt. Man kann allerdings auch beratungstypisch wesentlich mehr arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seitdem ich bei der Cimt arbeite, habe ich kein einziges Mal drucken müssen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Projektübergreifend kann man jederzeit auf die Expertise der Kollegen zurückgreifen - toller Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Termine zum 1:1-Austausch, ehrliches Feedback und Förderung der eigenen Ziele machen die Arbeit mit den Vorgesetzten sehr fair und angenehm.

Arbeitsbedingungen

Shared Workspaces, moderne Ausstattung - allerdings kann es auch mal an einigen Tagen so sein, dass man nach einem Platz suchen muss.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gegenüber anderen Unternehmen schon fortschrittlich, allerdings an einigen Stellen noch ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich nicht unbedingt marktüblich, da ist noch Luft nach oben verglichen mit anderen Beratungen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte mit namhaften Kunden sind dabei.