Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders die Einarbeitung und der Zusammenhalt gefällt mir gut. Neue Kolleg*innen werden von Tag an an von allen Seiten herzlich empfangen - niemand wird alleine gelassen. Jeder hilft jedem und kann um Hilfe bitten. Man spürt, dass als großes Team am Erfolg des Unternehmens gearbeitet wird. Zusätzlich gibt es eine kommunizierte Vision und Strategie für die kommenden Jahre.
Ggf. könnte man zwischen den Gesellschaften und Standorten enger zusammenarbeiten und von den verschiedenen Kompetenzen profitieren.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir gut. Es gibt keine geschlossenen Türen, jeder darf um Hilfe bitten und unterstützt wo er/sie kann. Das Büro ist modern ausgestattet und bietet alles, um sich rund um wohl zu fühlen. Klasse Ausblick auf die Alster.
Bisher wurde, bei vorheriger Kommunikation, kein Urlaub verwehrt. Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel und in der Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters. Es wird viel Rücksicht auf private Termine und Familie genommen. Wie üblich in der Beratung gibt es auch Zeiten, in denen Mehrarbeit erforderlich ist - gleicht sich aber insgesamt immer aus.
Offene, ehrliche Kommunikation unter den Kolleg*innen wird hier gelebt. Es wird ehrliches Feedback gegeben um gemeinsam zu wachsen. Neben der Arbeit werden kleinere Events (Volleyball / Laufgruppen / etc.) organisiert.
Absolut top! Immer ansprechbar bzw. es wird dafür gesorgt, dass bei Bedarf schnellstmöglich gesprochen wird.
Im Einsatz sind aktuelle Hard-/Software. Der Standort und die Gestaltung des Büros lassen keine Wünsche offen. Gute Anbindung an den Nahverkehr, tolle Aussicht auf die Alster.
Quartalsweise wird der aktuelle Stand des Unternehmens an alle Mitarbeitenden bekanntgegeben sowie aktuelle Themen vorgestellt. Es wird vom Vorstand bis zum Stuzubi auf Augenhöhe kommuniziert.
Es wird viel Rücksicht auf die eigenen fachlichen Interessen genommen. Zu dem Daily-Business gibt es mehrere Kleingruppen, die halbjährig ein aktuelles Thema erarbeiten und dem gesamten Team vorstellen. Dadurch wird eine Abwechslung vom Projektalltag geschaffen.
Fast alles :)
Jeder hilft jeden, auch wenn man in unterschiedlichen Projekten arbeitet. Die Chefs stärken einem bei Problemen den Rücken. Sehr offene und freundliche Kultur
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden. Sehr gutes Image
Bis zu 40 Urlaubstage... Gleitzeit bei der man private Anliegen immer gut unter bekommt..
Individueller Karrierepfad. 10 Weiterbildungstage pro Jahr - sowohl technische Schulung und Zertifizierungen als auch Softskill-Seminare
Sehr viele Sozialleistungen (bis zu 40 Urlaubstage, Jobrad, Jobticket, Dienstwagen, Weihnachtsfeier, Sommerfest,...).
Gehalt ist konkurrenzfähig
Flugreisen nur noch wenn notwendig. Wenn Dienstwagen, dann elektrisch.
Kein Fingerpointing, gegenseitige Unterstützung wird gelebt. Es gibt viele organisierte Events und viele Afterwork-Aktivitäten wie Bouldern, gemeinsam Joggen, Fahrradtouren, ect.
Vom Studenten bis zum "Kurz-vor-Rente" ist alles vertreten. Respektvoller und hilfsbereiter, gegenseitiger Umgang.
Stärken einen den Rücken, Offene Ohren und Worte, helfen einen mit seinen individuellen Anliegen und Wünschen
Homeoffice-Möglichkeit. Aber auch sehr schönes, modernes Büro mit Blick auf die Alster, 7min vom Hbf. entfernt. Höhenverstellbare Tischen, Jobticket, etc.
Je na eigenen Wunsch 1-4 Feedbackgespräche, Teamleiter sind jederzeit erreichbar
Schwankt von Projekt zu Projekt.
Man bemüht sich enorm darum, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und bestmöglich dabei unterstützt werden, einen guten Job zu machen. Das ist leider nicht selbstverständlich und dafür habe ich großen Respekt.
Das ist jetzt Jammern auf hohem Niveau: Ich fände es schön, wenn wir uns um Mülltrennung bemühen würden. ;)
Ich fände mehr standortübergreifende Events schön. Auch wenn wir uns alle gut verstehen, kommt es mir doch manchmal so vor, als hätte man ein eher distanziertes Verhältnis zu den Kollegen der anderen Sitze. Das finde ich etwas schade.
Ich habe sehr viele Freiheiten und solange es für meinen Kunden in Ordnung geht, kann ich arbeiten wann ich möchte. Diese Flexibilität ist mir sehr wichtig.
Mir fällt nichts Negatives auf. Allerdings wäre mir auch nicht bekannt, dass wir uns besonders für Umwelt- oder Sozialaspekte engagieren. Daher 3 Sterne.
Mein Bewertung rührt lediglich daher, dass man als Berater primär mit seinen Kunden-Kollegen zu tun hat und ich entsprechend ein engeres Verhältnis zu ihnen habe. Mit meinen direkten Kollegen komme ich jedoch sehr gut aus und verbringe auch gerne Zeit bei Teamevents und Co.
Ob direkte Führungskraft oder Vorstand - der Umgang ist sehr menschlich und wertschätzend. Ich schätze sehr, dass ich vollen Rückhalt meiner Führungskräfte habe und Probleme oder Verbesserungsvorschläge offen kommunizieren kann.
Wir haben monatliche Mitarbeitertreffen, bei denen über Themen wie bevorstehende Events, Personalzu-/-abgänge, Unternehmensentwicklung, etc. informiert wird. Ich fühle mich ausreichend über relevante Themen informiert.
Ist als Berater natürlich vor allem vom Kundenprojekt abhängig. Zusätzlich kann man sich für unternehmensinterne Initiativen engagieren, was eine schöne Abwechslung bietet.
Das Gehalt war meist pünktlich auf dem Konto. Insofern orientiert er sich, ebenso wie bei den Benefits durchaus am Branchendurchschnitt.
Mein Ex-Arbeitgeber hat sich mit Kritik immer sehr schwer getan. Insofern finde ich schlecht, dass es sich um ein Unternehmen mit Aktionären und flachen Hierarchien handelt. Daran kann er nichts ändern, man sollte es aber wissen, bevor man anfängt.
Der Arbeitgeber kennt meine Verbesserungsvorschläge.
Umgekehrt proportional zur Leidensfähigkeit. Ich habe keinen Mitarbeiter an meinem Standort getroffen, der mit seiner Arbeit glücklich ist.
Ich denke, die Firma hat nach außen ein gutes Image.
Es gibt Gleitzeit, die Arbeitszeit richtet sich jedoch am Kunden aus. Dies kann Arbeit an Wochenenden und Schwierigkeiten mit Urlauben bedeuten. Eine Unterschreitung einer bestimmten Wochenarbeitszeit im Kundenverkehr gilt als inakzeptabel. Die so oft "gelobte" Familienfreundlichkeit, was soll ich sagen, ich sehe sie nur punktuell, jedoch nicht an den anderen Wochen und Monaten im Jahr.
Es gibt bezahlte fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Meiner Meinung nach in viel zu geringem Umfang und auch mit geschätztem Wertschätzung.
Hängt sehr stark vom Verhandlungsgeschick ab. Durch die Firmenstruktur als AG sind Aktionäre anders gestellt als frische Mitarbeiter. Sozialleistungen können kommen uns gehen. Ebenso Bonuszahlungen. Die Inflation wird durch Einmalzahlungen ohne Rentenwirkung ausgeglichen.
Es gibt umweltbewusste Denkweisen am Standort, und es gibt soziales Engagement bei den Schwesterfirmen unter der Dachgesellschaft. Beides ist sehr stark ausbaufähig.
Es bilden sich Grüppchen, es fühlt sich unterdurchschnittlich an. Die Kollegen können untereinander den Druck von oben nicht ausgleichen. Es ist nachvollziehbar, dass jeder eine andere Schwelle zum Einknicken hat.
Hängt stark vom Fachwissen ab. Es gibt keinen wirklichen Altersbonus, der gefühlte Rückgriff auf die Erfahrung der Mitarbeiter ordnet sich offenbar anderen Werten unter. Im Gegenteil sehe ich, dass lang gediente Kollegen wegen persönlicher Differenzen gedrängt fühlen, die Firma zu verlassen.
Die Vorgesetzten müssen sich an (unklaren) Zielen der Firma orientieren, und haben wenig Chancen, diese gerecht nach unten zu verteilen. Zusammen mit der wenig verbindlichen Kommunikation ist dies nur sehr schwer nachvollziehbar. Vorschläge der Mitarbeiter treffen dann schnell auf "taube" Ohren.
Hängt stark von der Ausstattung beim Kunden, bzw. im eigenen Home Office ab. Der Arbeitgeber stellt ein Notebook, das (natürlich) relativ schnell veraltet. Im Großraumbüro stört Kommunikation, andererseits werden die vorhandenen Kommunikationsbereiche schlecht genutzt.
Online unzureichend. Bei Office-Tagen sind Kollegen unter Last und nicht ansprechbar. Es bleibt die Mittagspause, wenn die Kollegen ihr Pausenbrot nicht am Arbeitsplatz essen.
Scheint OK. Der IT-Beruf bringt seit langer Zeit Männerüberschuss mit sich. Aktuell scheint die Zahl der Mitarbeiterinnen deutlich zu steigen. Wiedereinsteigern und Wiedereinsteigerinnen wird es gefühlt schwerer gemacht, im alten Beruf zu arbeiten.
Natürlich bestimmt das eigene Fachwissen auch die Aufgaben beim Kunden. Dennoch gibt es viele Abstriche, zum Beispiel, wenn die Mitarbeiter Versprechen des Vertriebs erfüllen sollen, jedoch dafür keinen Rückhalt oder geeignete Schulung erhalten.
Die Fairness, den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung
Man kann sich immer verbessern und das tut die cimt auch. Jeder hat die Möglichkeit sich aktiv daran zu beteiligen.
Sehr gute, Partnerschaftliche Zusammenarbeit. Vom Azubi bis zum Vorstand: jeder hilft jeden und wir ziehen an einem Strang.
Sehr gutes, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern. In mehrere Studien ausgezeichnet
Überstunden sind NICHT an der Tagesordnung. Aber wenn man welche macht, kann man sie abbummeln oder mit Boni auszahlen lassen.
Sehr vielfältig und entsprechend den persönlichen Wünschen und Fähigkeiten. Sowohl technische Karrieremöglichkeiten (z.B. zum Lead Architekt) als auch vertrieblich (Account Manager, Partnermanager) und zum Teamleiter möglich.
Bis zu 13 Gehälter. Corona-, Inflationsbonus ect. wurden immer komplett gezahlt. Viele Sozialleistungen wie bis zu 40(!) Urlaubstagen, Sportzuschuss, Jobrad, ...
Es gibt viele Kollegen die regelmäßig ins Office kommen und auch nach der Arbeit gemeinsam Sport oder Freizeitaktivitäten nachgehen. Kein muss, es beteiligen sich nicht alle aber die meisten.
Ansonsten unterstützen wir uns immer gegenseitig.
Wir haben einige Kollegen die bald in Rente gehen. Aber auch die jungen Azubis, Studierenden und Arbeitsanfänger. Wir unterstützen uns gegenseitig
Sehr offenes und gutes Verhältnis. Haben männliche und weibliche Führungskräfte. Aus Erfahrung: auch wenn Mal etwas richtig schief läuft bekomme ich immer Unterstützung
Höhenverstellbare Schreibtische, Business-Geräte, ect. alles top. Im Hochsommer schafft die Belüftungsanlage leider keine starke Kühlung. Aber hier gibt es bald Verbesserungen. Dafür ist das Office direkt vor der U-Bahn-Station und perfekt zu erreichen.
Mehrmals jährliche Feedbackgepräche. Wünsche, Probleme, ect. können bei der Führungskraft immer offen angesprochen werden. Es herrscht eine Förder-Mentalität
Es wird bei der Zusammenarbeit, Karrierechance, Gehalt, ect. keinen Unterschied bezüglich Alter, Geschlecht, Orientierung, ect. gemacht
Teilweise langfristige Projekte, teilweise kurze Projekte. Nicht alles sind gleich interessant aber man kann sich sowohl breit als auch tief ausbilden lassen und hat somit die Möglichkeit immer mit moderenen Technologien zu arbeiten.
Die Vertrauensbasis, die flachen Hierarchien, der extrem freundschaftliche Umgang, dass man seine Ideen oder Bedenken jederzeit anbringen kann. Probleme werden ernst genommen und man kann sich auf Unterstützung verlassen.
Nichts
Man könnte vielleicht noch mehr externe Projekte zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen.
Entspannt, humorvoll, sehr angenehm
Noch nichts negatives gehört
Viele Weiterbildungsformate. Wenn man weiß was man will, kann man diverse Zertifizierungen machen. So eine richtige Karriereleiter ist vermutlich eher schwierig von den Unternehmensstrukturen her.
Ich meine die liegen im branchenüblichen Rahmen
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist außergewöhnlich gut.
Vertrauensvoll und kameradschaftlich, ich schätze die flachen Hierarchien
Tolles Büro am Standort Frankfurt, hell, schick mit schöner Entspannungs-Lounge
Transparent, man hat das Gefühl, immer Up to-date zu sein
Man hat einen direkten Ansprechpartner mit dem man reden kann.
Man sollte etwas flexibler werden, wenn Mitarbeiter eine Veranstaltung für die Firma besuchen wollen oder generell für kurze Zeit das Land verlassen wollen.
Die Atmosphäre im Büro ist entspannt.
Man kann frei entscheiden wo und wann man arbeitet
Weiterbildung intern wird ermöglicht.
Gehalt ist okay bis gut
Die Firma setzt sich sehr für ihr grünes Image ein.
Wer Hilfe braucht wird sie auch bekommen.
Die vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Sehr gut
Es besteht kein Problem mit direkter Kommunikation.
Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt.
Verschiedene Projekte, immer was neues zu lernen
Auf Wünsche, egal welcher Art, werden immer eingegangen und man kommt immer zu einer Lösung mit der alle Parteien zufrienden sind.
Absolut gar nichts.
Vielfältigkeit, Offenheit, Entwicklungspotential
Vorgesetzte unterstützen gut, schätzen Ihre Mitarbeiter
Von Kunden geschätzt, mit vielen Kunden arbeitet man bereits lange zusammen
Vorgesetzte sprechen das Thema Überstunden an und erarbeiten Lösungen
Möglicher Werdegang wird aufgezeigt, in Weiterbildung gut investiert. Manchmal passt die Weiterbildung nicht unbedingt zur Rolle
Braucht man Hilfe, steht immer jemand bereit.
Es werden auch ältere Personen eingestellt und gefördert
Entwicklung wird gemeinsam besprochen, insgesamt ist der Umgang sehr fair
Zentrale Lage mit guter Raumaufteilung und Tische. Technisch könnten die Laptops etwas besser sein
Regelmäßiges Mitarbeitertreffen mit Updates
Ist angemessen aber im Vergleich zur Konkurrenz etwas weniger. Zehn extra Urlaubstage können on top hinzukommen
Alle Geschlechter können Karriere machen und bekommen Verantwortung
Hängt mit den Kundenprojekten zusammen, intern gibt es viele interessante Projekte
- das manuber seine Aufgabe mit bestimmte
- Hilfsbereitschaft
- Arbeitszeit sehr flexibel
- Unternehmungen vom ganzen Team/Firma
- keine strikt nach Plan b arbeit sondern gerne auch Mal was aussieht
- offen für neue Lösungen/Arbeitsabläufe
Wenaja typische Sachen ,wie das eine Aufgabe länger dauert als gedachte oder nicht so klappt wie gedacht
Nee bis auf die Sonnen Liege im Sommer;-)
Top, auch bei stressigen Zeiten
Jeder hilft jedem wo er kann und Unterstützen ist immer da
Entspannt, lustig und sehr sympatisch sehr entgegen kommend3
Wird unterm Team selbst verteilt
So verdient kununu Geld.