Hochmotiviertes junges Team mit einem tollen Produkt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben alle die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Die Geschäftsführung hat eine klare Einschätzung der Situation vermittelt und ist gut darin, den Team Spirit trotz aller widrigen Umstände hochzuhalten.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es passt Alles so, wie es ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir holen das Beste aus der Situation heraus und sind durch Corona nicht gebremst worden. Da wir sowieso auf mehrere Standorte verteilt sind, sind wir es gewohnt, Meetings virtuell abzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr freundliche und kollegiale Atmosphäre, alle ziehen an einem Strang.
Kommunikation
Wir sind auf mehrere Standorte verteilt und die Kommunikation funktioniert sowohl vom Büro als auch vom Homeoffice aus reibungslos. Man muss eigentlich nie länger auf eine Antwort warten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer sachlich diskutiert, man hilft sich gegenseitig und begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll, es ist natürlich kein 9-to-5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr engagiert, kompetent und kollegial, das ist das erste Mal, dass ich so etwas ohne Einschränkung sagen kann.
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß, weil ich mich sehr gut mit dem Produkt identifizieren kann und wir moderne Softwareentwicklung betreiben und die Software beständig weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Möglichkeiten und werden genauso behandelt wie männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, das Alter scheint keine Rolle zu spielen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben zum Teil nicht die akustisch ruhigsten Arbeitsbedingungen, aber wir arbeiten daran ;) Ansonsten ist alles super, die Mitarbeiter haben alle die Ausstattung, die sie benötigen, sei es Hardware oder Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Mülltrennung könnten wir noch etwas arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Image
Wir bekommen sehr gutes Feedback von unseren Kunden, das spornt an.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung der Mitarbeiter gibt es ausreichend Budget, es gibt auch "on the job" viel zu lernen.