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Gehalt

Das Gehalt ist gut. Es ist mein erster Job nach dem Studium, deshalb kann ich mich nicht beschweren. Sicherlich gibt es Stellen und Arbeitgeber, die besser bezahlen, aber ein gutes Team und dieser besondere Spirit sind dabei nicht immer automatisch gegeben. Deshalb bin ich erst einmal sehr zufrieden.

Das Image ist top. Das Standing in der Branche merkt man vor allem daran, wie gut wir wahrgenommen werden und wie viel Interesse die Kunden an unserer Lösung haben. Generell sind wir in unserem Bereich eher Marktführer als irgendein Challenger.

Beim Thema Karriere und Weiterbildung wurden mir am Anfang mögliche Wege aufgezeigt. Aktuell ist es noch zu früh, um sagen zu können, ob sich alles so entwickelt, wie es anfangs besprochen wurde. Ich denke aber, dass sich auch hier alles mit der Zeit ergeben wird.

Salary is ok for a start-up environment and there is a chance to get shares in the company. Colleagues asked for benefits such as fitness studio memberships or subsidized public transport, but this was not available during my time there.

Fair compensation with the opportunity to participate in the company's long-term growth

The salary is fair, but not outstanding. But that's what you have to expect at a startup.

Paychecks are never late, but the whole deal about salary ranges is a bit murky – they don't really lay it all out for you. When you're sealing the deal on an offer, they tend to nudge you towards the lower end of what you should actually be getting. The bumps in salary are lagging behind what you'd typically see in the job market, and they're falling way short of keeping up with inflation.

Sadly, the benefits package isn't exactly overflowing either. You won't find stuff like company pension schemes (bAV) or job tickets, and other perks are a bit thin on the ground too.

Faires Gehalt, leistungsbezogener Gehaltanteil. Noch ausbaufähig in den Bereichen Teilhabe am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Sach-Benefits. Aber das Unternehmen ist eben noch jung...