50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Team, cooler Spirit und ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein unglaublich cooler Arbeitgeber mit jungen Menschen, kreativen Köpfen und einfach diesem besonderen Ruck im Team, der uns gemeinsam nach vorne bringt. Man kann wirklich über alles sprechen und es gibt keine Ellenbogenmentalität. Viele Unternehmen versprechen so etwas, aber hier hast du wirklich ein Top Team, das gemeinsam Top Leistungen bringen will. Kein Wunder, dass wir so erfolgreich sind.
Ich liebe es hier. Man kann zusammen lachen, schön etwas essen gehen und muss keine Angst vor regelmäßigen Terminen oder offenen Gesprächen haben. Themen werden immer ehrlich angesprochen und auch die Führung ist wirklich kompetent.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Es ist mein erster Job nach dem Studium, deshalb kann ich mich nicht beschweren. Sicherlich gibt es Stellen und Arbeitgeber, die besser bezahlen, aber ein gutes Team und dieser besondere Spirit sind dabei nicht immer automatisch gegeben. Deshalb bin ich erst einmal sehr zufrieden.
Das Image ist top. Das Standing in der Branche merkt man vor allem daran, wie gut wir wahrgenommen werden und wie viel Interesse die Kunden an unserer Lösung haben. Generell sind wir in unserem Bereich eher Marktführer als irgendein Challenger.
Beim Thema Karriere und Weiterbildung wurden mir am Anfang mögliche Wege aufgezeigt. Aktuell ist es noch zu früh, um sagen zu können, ob sich alles so entwickelt, wie es anfangs besprochen wurde. Ich denke aber, dass sich auch hier alles mit der Zeit ergeben wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Man kann hier wirklich sehr locker sein und einfach man selbst sein. Man muss sich nicht verstellen und das schätze ich sehr. Man kann zusammen lachen, Tischtennis spielen und generell wird es einem einfach gemacht, gerne ins Office zu kommen.
Beim Umweltbewusstsein habe ich bewusst nur drei Sterne gegeben, weil es hier sicherlich noch Potenzial gibt und man mehr machen könnte. Mein alter Arbeitgeber hat zum Beispiel CSR-Projekte organisiert, bei denen jedes Team einen Tag lang etwas Soziales gemacht hat, um etwas zurückzugeben. So etwas Ähnliches würde ich auch hier sehr schätzen. Auch die Mülltrennung könnte meiner Meinung nach noch besser umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Man wird hier wirklich fair behandelt und es gibt keine ungerechten Themen oder Verhaltensweisen, die man auffällig nennen müsste. Da ich selbst noch eher jung bin, kann ich zum zweiten Thema nicht besonders viel sagen, aber auch hier ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Coole Start-Up Kultur und Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, Atmosphäre und Flexibilität stechen heraus - klares StartUp Flair. Man kann sich überall engagieren und wird eingebunden. Das führt zu einem sehr coolen Drive in der gesamten Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Corporate Benefits insb. im Bereich Sport -> es gibt keinerlei Bezuschussung in diesem Bereich. Insbesondere im Hinblick auf die Gesundheit der Mitarbeiter:innen, wäre dies ein sinnvolles Benefit nicht nur für Mitarbeiter:innen, sondern auch für den Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit weniger Sternen bewertet, da mir keine Umwelt-/Sozialmaßnahmen bekannt sind.
Gleichberechtigung
Mit weniger Sternen bewertet aufgrund der Tatsache, dass nur eine geringe Anzahl an Frauen im Unternehmen arbeitet & es mehr Potenzial gäbe, insb. weibliche Kandidatinnen anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fully remote, great perks when visiting the office. Super friendly team & management, great office and cool events.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Young vibes, great company values, open communication and motivated people.
Arbeitsatmosphäre
Everybody is super friendly, ready to help. Face to face coffees to get to know each other better. Good onboarding.
Karriere/Weiterbildung
Company has a budget for employees to attempt to courses/conferences.
Kollegenzusammenhalt
Very good
Arbeitsbedingungen
Very good office, also very good conditions supported for remote workers
Kommunikation
Open communication, all employees are aware of current status.
Interessante Aufgaben
We have Fun Fridays to pick interesting tasks
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Office, durchdachtes Produkt und ein Team, was an einem Strang zieht
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fokus auf Verbesserungen existierender Funktionalitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima und spannende Projekte!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Teams ziehen an einem Strang und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin.
Kommunikation
In wöchentlichen Town Hall Meetings werden alle Mitarbeiter über die wichtigsten Themen informiert.
Interessante Aufgaben
Ein sehr breites Kundenspektrum und dadurch vielfältige Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte CrämerLead People & Culture
Danke für dein tolles Feedback!
Cool software, but a lot of room for improvement on communication
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I enjoyed working with most of the colleagues and even became friends with some over time. We had regular events organized by the company, which helped that this workplace felt like being among friends for some time. If it was just for the colleagues, this would be a good company to work for.
But work atmosphere is also how motivated you are and after a while, I felt stuck in my position. The feedback I got was mostly that I am doing everything well, but I still did not see any further development of my role and also felt that my work was never fully appreciated.
Image
Small startup in a city that is more focused on the financial sector rather than machine manufacturing, so no one in the city really knows it.
Work-Life-Balance
As most clients of Operations1 are machine manufacturers with early start-times and early end of days, work-life balance felt good for me as well. I always felt like as long as I get my work done, everyone is fine with me managing my worktime myself.
Karriere/Weiterbildung
There are feedback forms that need to be filled. But even though I received good feedback, there was nowhere for me to advance to. When I joined, there seemed to be development opportunity, but due to the small size of the company, there wasn't really a way to advance in the end.
To learn more, you at least have a development budget that can go towards visiting events, taking online courses, buying books, etc. , but I never made use of that as I didn't know what would be a good development opportunity for me to take.
Kollegenzusammenhalt
I enjoyed working with most of the colleagues and am still friends with some of them even after I left. But when I left, there were some situations that in the aftermath make me feel like not everyone was always honest with me.
Umgang mit älteren Kollegen
Overall a very young company, but I felt like the few older colleagues were treated the same as everyone else.
Vorgesetztenverhalten
This is very related to communication. As I felt like I was never fully in the loop of what was going on in the mgmt., I also felt like my supervisors were never fully honest with me.
In the beginning, I felt like my supervisors were interested in advancing my position. But as soon as business got tougher, I did not feel supported any longer.
I also felt like leadership was lacking empathy, as they did not seem to realize that some of the criticism that was brought forward was due to me (and colleagues) feeling like they were losing autonomy and at the same time didn't fully understand the state of business.
While I get that my criticism is probably not always as constructive as I would wish it to be, I expect someone with a leadership title to be able to take a step back and work on solutions jointly.
To me, a great leader is someone I like to follow not because they always agree with me, but because even when we disagree, I feel like I am being heard and my thoughts are taken into consideration.
Lastly, when someone leaves a company, no matter in which way, I think leaders should always ask for feedback on the offboarding, even if they might suspect that it will be harsh.
Arbeitsbedingungen
Nice office with an office dog. Laptop were not top-notch but sufficient and colleagues with client contact have a decent work phone.
Kommunikation
1. Communication from my direct supervisor(s): I had a couple of different supervisors during my time at Operations1. I had regular exchanges with all of them and asked for feedback regularly. The feedback I received was mostly good and I got the impression, that I am doing well and am helping to advance the company, but still never significantly advanced in my position.
2. Communication from mgmt. to all employees: There are weekly meetings where mgmt. reports on the state of business, which is good. But a lot of developments still came as a surprise and esp. in tougher times, it felt like mgmt. was not fully transparent on the current state and measures that are under consideration.
3. Mgmt. taking feedback from employees seriously: While there were feedback rounds where me and other colleagues provided criticism, e.g. for what felt like blown-up processes, mgmt. seemed to get overly defensive. So I never felt like these sessions actually helped to change something but were just to blow off steam.
Gehalt/Benefits
Salary is ok for a start-up environment and there is a chance to get shares in the company. Colleagues asked for benefits such as fitness studio memberships or subsidized public transport, but this was not available during my time there.
Gleichberechtigung
Very diverse company with lots of different backgrounds. I always felt like everyone was treated equally and with respect.
Interessante Aufgaben
The product is cool and valuable and working on it is fun. Before leaving, I felt like there was no room for advancement anymore, which is why this isn't full stars. But until then, I found that work was distributed fairly and I had tasks that I enjoyed doing.
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte CrämerLead People & Culture
Thank you for your detailed feedback. We’re pleased to hear that you valued the work-life balance, the respect for diversity, and the supportive atmosphere among colleagues. It’s also great to know that you enjoyed the company events and found tasks to be fairly distributed.
Your suggestions regarding career advancement and transparent communication are important to us and will help guide our efforts to create an even better workplace. Even though our paths have parted, we remain open to dialogue. If you’d like to share more about your experience or discuss any concerns directly, please don’t hesitate to reach out – we value your feedback and are happy to listen.
Dynamisches und Positives Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume befinden sich im Osthafen von Frankfurt und sind modern, geräumig und angenehm. Von Anfang an übernimmt man eigenverantwortliche Aufgaben. Die Zusammenarbeit im Team ist großartig, jeder ist hochmotiviert, und man kann direkt beobachten, wie das Produkt durch den eigenen Beitrag vorankommt. Es gibt keine starren Hierarchien, und das Arbeitsklima ist hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und fördert Zusammenarbeit sowie Kreativität auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut fair und flexibel gestaltet. Als Startup leben wir eine Hands-on-Mentalität: Wenn ein Problem auftaucht, packen wir es gemeinsam an und finden eine Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Bereits vom ersten Tag an spürt man den starken Teamzusammenhalt, sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit. Oft verbringen wir die Mittagspause gemeinsam und essen außerhalb – eine großartige Gelegenheit, sich auszutauschen und die Gemeinschaft zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter wird jede/r so akzeptiert, wie sie/er ist.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Feedback zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften fördert den Austausch und wird ganz unkompliziert übermittelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros bieten modernste Ausstattung und eine fantastische Arbeitsumgebung. Alles, was man braucht, ist da: frisches Wasser, Kaffee, Tee und eine Auswahl an Obst – rundum eine ideale Versorgung für produktive Tage.
Kommunikation
Jedes Team hat eine individuelle Struktur, die optimal zu seinen Bedürfnissen passt. In den wöchentlichen Townhall-Meetings werden alle über die aktuellen Entwicklungen in den Teams und im Unternehmen informiert. So bleibt man stets über den Fortschritt des Unternehmens, der Produkte und der anderen Teams auf dem Laufenden. Erfolge und Herausforderungen werden offen kommuniziert, und Wertschätzung spielt eine zentrale Rolle. Zudem kann jederzeit Feedback gegeben werden, was zu einer konstruktiven und unterstützenden Atmosphäre beiträgt.
Gleichberechtigung
Unser Team ist international und vielfältig, und die gemeinsame Firmensprache ist Englisch, was eine dynamische, globale Arbeitskultur fördert. Auch wenn derzeit noch weniger Frauen vertreten sind, wird in allen Bereichen Wert auf Gleichberechtigung gelegt – alle werden gleich behandelt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich leistet man einen aktiven Beitrag zur Produktentwicklung. Die Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Abwechslung.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte CrämerLead People & Culture
Danke für Deine tolle Bewertung und die Mühe!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Professional company with a high-quality product, great team and exciting customers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strong product, interesting customers, great team spirit, interesting challenges, modern working conditions, competent leadership, positive working atmosphere.
Verbesserungsvorschläge
Promotion of cross-functional skills
Arbeitsatmosphäre
Pleasant and positive atmosphere, mutual respect and appreciation, great team spirit
Image
Humble and professional. Positive perception of the company.
Work-Life-Balance
More work due to my role, self-responsible decision, strongly dependent on the role and responsibility, flexible working hours.
Karriere/Weiterbildung
Strong development of personality and professional skills, more flexibility in career path to switch between teams/roles would be desirable.
Kollegenzusammenhalt
Strong team spirit, supportive team, helpful colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Young, charismatic and professional leadership team with an open ear and humanity. Willing to learn and open to change, so that I could grow together with them.
Arbeitsbedingungen
Modern software and hardware, good and high-quality personal equipment, pleasant working environment.
Kommunikation
Transparent communication on multiple channels and through different formats. Possibility to obtain or request information. An open ear.
Gehalt/Benefits
Fair compensation with the opportunity to participate in the company's long-term growth
Interessante Aufgaben
Extremely interesting and diverse. Exciting customers and versatile product. There are always new challenges and opportunities to develop and learn new skills.
Gleichberechtigung
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Great company to work as a Software Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Great working atmosphere, you really look forward to going to work
- Very capable colleagues to learn from
- You work on an exciting product in an interesting environment
Arbeitsatmosphäre
The team is young and everyone supports each other. Although the workload is high, you rarely feel stressed. You rather have the feeling of being part of a challenging project.
Work-Life-Balance
Great Work-Life Balance. Nothing to add.
Karriere/Weiterbildung
Although it is a startup, efforts are made to show and support career paths. You can expect this area to improve even further.
Kollegenzusammenhalt
There is great cohesion within the engineering team in particular. Once a quarter, a workshop week takes place, where engineering topics can be discussed away from the daily business. You don't have to be hesitant to ask questions, and everyone is happy to help.
Vorgesetztenverhalten
All managers are very nice and you generally feel comfortable. Sometimes the responsibilities are a bit vague, this needs to be worked on.
Arbeitsbedingungen
Very nice office which is also easy to reach by public transport. If there are problems with anything, you can always address this and a solution will be found.
Kommunikation
The company tries to be as transparent as possible. Sometimes the communication seems a bit chaotic, but sooner or later you get to know everything that is relevant.
Gehalt/Benefits
The salary is fair, but not outstanding. But that's what you have to expect at a startup.
Interessante Aufgaben
Great product and you have the feeling to create impact with your work. If you demand it, you can work on completely different topics and you are able to learn a lot in a very short time.
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Good product, primarily wonderful individuals, yet management lacking the necessary experience to oversee it all
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Awesome colleagues to collaborate with
- Option to work remotely from different countries (short term)
- Fascinating product and a wide-ranging clientele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management lacks sufficient experience
- Numerous hiring mistakes have been made, yet these individuals are persisting due to the exceptional performance of their teams
- Reluctant to fully relinquish control while still expecting staff to be proactive and accountable
Verbesserungsvorschläge
- Bring in experts and allow them to execute their tasks without micromanaging every minor detail.
- Ensure equitable compensation for employees; avoid underestimating their worth or attempting to reach the lowest salary range.
- Pay attention to feedback and take concrete actions based on it.
Arbeitsatmosphäre
The working environment is highly amicable, allowing you to forge numerous friendships within your team and other divisions. Stress is minimal to nonexistent, and everyone is generally prepared to offer their assistance.
Work-Life-Balance
Work-life balance is a strong suit. You can easily snag some time off at short notice pretty much any time throughout the year, and remote work is also an option for a stretch. However, there's this "suggestion" to use up any leftover vacation days by the end of the year, so it's probably wiser to take them earlier on.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The staff is often reminded that we're doing our part to save the environment by cutting down on paper usage and substituting it with digital counterparts. These digital clones run on devices like PCs, tablets, and phones, although the production costs of these devices are conveniently left out of the equation.
Karriere/Weiterbildung
They've got this educational fund, which isn't exactly overflowing, but it's sufficient to cover a European conference trip or grab an online course.
Kollegenzusammenhalt
Your coworkers are generally there to lend a hand and provide genuine assistance, unless you happen to cross paths with one of those managers or ex-consultants who seem to have their schedules jam-packed with who-knows-what and lack expertise in the actual subject matter. But apart from that, you've got a bunch of motivated and knowledgeable individuals in the mix.
Umgang mit älteren Kollegen
Not a lot of older folks around, so it's kinda tricky to make a fair assessment. Every now and then, it seems like respect is based more on how old you are rather than how much you know.
Vorgesetztenverhalten
The top tier consists of three youthful gentlemen brimming with ideas and high motivation. However, their collective experience in managing and expanding a company is somewhat limited, as this is primarily their first or second professional endeavor. Regrettably, some signs and feedback are overlooked or not given the due consideration, resulting in frequent personnel changes and a constant sense of urgency.
Despite this, the C-level remains deeply entrenched in the day-to-day functions of the business (such as sales, marketing, and product), steadfastly believing that they have the optimal solutions, even though they are surrounded by individuals possessing more extensive experience.
Arbeitsbedingungen
The office setup in Frankfurt is fantastic – it's all hip and contemporary, right by the water, and there's a ton of space to spread out. They even stock up on coffee, snacks, and there's a fridge with beer. The kitchen is huge too, so you can unwind after hours if you've got company.
Standing desks and comfy chairs are the norm, but when it comes to laptops, it's a bit of a struggle to get something above average. Even if you manage to snag a MacBook, which eats up like 2-4% of your salary or even less of your total comp, it's barely enough to handle the necessary tasks. Honestly, I don't get why us engineers aren't getting the machines we really deserve.
Kommunikation
Loads of meetings go on where company news gets shared (like the weekly Townhall, quarterly All Hands, and a few others). Sometimes, it kind of feels like there are just way too many meetings, and the big stuff (like around 10% of the crew getting laid off) only gets told to us at the very last moment.
In general, it's pretty easy to talk to anyone from the big shots (C-level) to the VPs in the office. But here's the flip side – those big shots can get super involved in your day-to-day tasks, and it's like they're breathing down your neck sometimes.
The whole company is spread out over different spots, but the communication mostly revolves around the office scene. They keep reminding you they want you in the office, like, all the time.
Gehalt/Benefits
Paychecks are never late, but the whole deal about salary ranges is a bit murky – they don't really lay it all out for you. When you're sealing the deal on an offer, they tend to nudge you towards the lower end of what you should actually be getting. The bumps in salary are lagging behind what you'd typically see in the job market, and they're falling way short of keeping up with inflation.
Sadly, the benefits package isn't exactly overflowing either. You won't find stuff like company pension schemes (bAV) or job tickets, and other perks are a bit thin on the ground too.
Gleichberechtigung
I'd reckon there's room for improvement when it comes to gender diversity. Take the engineering crew, for instance – it's all gents except for QA/Design. On the flip side, you check out other departments like HR, and you won't find any guys there.
Interessante Aufgaben
The workload varies – sometimes you're handed intriguing tasks, and other times you're left to figure things out on your own. On the whole, there's a good number of issues and challenges to tackle, so boredom isn't likely unless you're actively seeking it. Plus, they're all ears when it comes to your suggestions for new ideas or ways to make things better.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Operations1 durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 85% der Bewertenden würden Operations1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Operations1 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.