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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

kununu Score45 Bewertungen
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen



94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Head of User Experience Design2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken


Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Flexibel sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Empower every worker around the world to accomplish​ more and skill up

Wer wir sind

Operations1 is the leading Connected Worker Platform for the industry. With our platform, employee-led production processes are digitalized end-to-end: from activity planning and the supply of knowledge to intuitive process guidance, documentation, live analysis and collaborative incident management.

With Operations1, leading manufacturers such as Bosch, Daimler Truck, ThyssenKrupp, Trumpf or Stabilo benefit from operational excellence, highly empowered workers, and future-proof operations. Due to its enormous scalability, the platform is used worldwide in more than 15 countries across all processes in maintenance, production, assembly, quality, training, HSSE and audits.

The clipboard becomes a tablet, complexity becomes simplicity, blindspot becomes transparency.

"Every company can benefit from Operations1: from assembly instructions to quality checks." - Georg Glasewald, Head of Production, Yuanda Robotics

Our principles:

  • We are team players​ - We collaborate across teams, partners and our customers. We take ownership and are respectful, honest and supportive to each other
  • We are innovators - We approach challenges with sustainable, innovative solutions through an entrepreneurial mindset
  • We are bold - We take initiative, think big and are positive about challenges even in uncertain situations
  • We execute with focus - We think broad and view challenges from different perspectives. We prioritize next steps and execute them with sharp focus
  • We are impact-driven - We evaluate and decide on actions according to long-term impact for the company and our customers
  • We are thought leaders - We inspire our customers, partners and colleagues through proactivity, foresight and reflection. We think ahead and shape the way forward



Social Media

Was wir bieten


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • ParkplatzParkplatz
  • CoachingCoaching
  • DiensthandyDiensthandy
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
  • KantineKantine
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • RabatteRabatte
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen

Was Operations1 über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Team spirit and mutual appreciation is Operations1.

A high level of enthusiasm and cooperation within the team make this workplace special.

Operations1 is now used worldwide by leading companies from a wide variety of industries. We work closely with our customers and partners because we are convinced that the best results can be achieved through trusting and open cooperation at eye level.

Become part of our team!

No matter if intern, working student, junior or senior manager - to make our vision come true, we are looking for smart talents! We are a cheerful and fast-growing team and would like to advance the digital transformation of companies in big steps - worldwide.

Operations1 is growing and therefore we are always looking for new talents who want to play a decisive role in shaping our company during the growth phase. Even if there is currently no suitable vacancy that exactly matches your profile, we will be happy to check internally whether we can offer you a suitable position.

Let our enthusiasm infect you and apply now!

Wen wir suchen


Be part of our team | Become an OPSTRONAUT

We seek for talents and pioneers, who want to change the industry of tomorrow.

DEVELOP A PRODUCT – no project, no service, no employee-leasing.

In our dev team, you will enhance our product on a daily basis. Together with the team you will brainstorm, do the planning and implement completely new functionalities.

REVOLUTIONIZE THE INDUSTRY – change the daily work of thousands of people.

Empower employees of industrial companies to work more motivated and more productive, by providing a product, which serves information for them anywhere and every time.

YOU ARE OPERATIONS1 – develop ideas and bring them to life.

Be creative and develop new modules and workflows for our product. The cio-Team supports you if you need help or feedback for your developments.

Gesuchte Qualifikationen

Grades don't make people!
What counts for us are pronounced communication skills, customer orientation, analytical competence, team spirit and, above all, your willingness to learn new things again and again. We are looking for motivated and smart talents which soft skills, talents who stick out from the crowd.

No matter whether Bachelor or Master, Young Professional or Senior, whether computer science, industrial engineering, business studies, communication sciences or a comparable course of studies: in our versatile mission-based teams everyone will find the right place.

Diversity is important to us: We do not care about your gender, your background, or your religion. We are interested in your professional qualifications, your strengths, and weaknesses, which we will encourage and challenge.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Operations1.

  • Operations1 HR Team: hr@operations1.com

  • We seek for talents and pioneers, who want to change the industry of tomorrow.

  • Candidates should be fearless about asking questions and capable of managing their own time.

  • Applications via our career page are preferred (https://cioplenu.com/en/career/).

  • After your application, you will receive initial feedback from us within three days. From there, we will guide you through our compact and pragmatic process and look forward to meeting you in person soon.


Headquarters Frankfurt

Office Augsburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationalitaet, agiles und schnelles Umfeld, Entwicklungsmoeglichkeiten und Foerderung. Spannende Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Sehr flexibel und zeitgemäß, was Home Office angeht. Das Office ist jedoch wirklich attraktiv!.
Unterstützung der Gründer.
Bewertung lesen
Super nettes und ehrgeiziges Team mit einer wahnsinnigen hohen Anzahl an guten Talenten
Das Vorgesetzten Verhalten, die einen ermutigen Verantwortung zu übernehmen und an sich selbst zu arbeiten
Das Gehalt und die Benefits die so in vielen etablierten Unternehmen nicht gibt
You can make a big difference and see success. The Founders involve the team and create transparency about goals
Bewertung lesen
Top Unternehmenskultur, Gestaltungsspielraum, internationales Team, inspirierender Spirit
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Cioplenu is formed by visionary founders, smart and proactive colleagues, clear goals and missions. I really appreciated the transparency here and everyone is very helpful to each other. The team is feedback driven and all kinds of opinions were encouraged. It's very exciting to be on a fast train and grow with the company! Looking forward to seeing what's coming the next years :)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen


Mehr Mitarbeiter-Benefits
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Ausnutzen der Möglichkeiten rund um Benefits neben dem regulären Gehalt
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There are always different challenges which growing companies are facing - keep up with good work and further strategical planning.
Auch im Wachstum Unternehmenskultur und Perspektiven für Mitarbeiter/innen sicherstellen und enge, teamübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit weiterhin beibehalten.
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Nicht übermütig werden, den beschrittenen Pfad weiter verfolgen, weiter auf die Kunden hören und deren Wünsche und Bedürfnisse umsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben


Der am besten bewertete Faktor von Operations1 ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Die Firma hat eine klare Vision, in die alle mit eingebunden sind. Das fördert das Aufgabenspektrum und man sieht den direkten Mehrwert seiner Tätigkeit.
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Vieles ist noch im Aufbau - Vorteil und Nachteil zugleich - daher gibt es viele Möglichkeiten mitzugestalten
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Gerade als Student/-in oder Berufseinsteiger/-in ist es eine super Gelegenheit viel zu lernen. Man kann herausfinden, welcher Bereich einen am meisten interessiert und von Beginn an mit dabei sein. Da cioplenu noch ein recht junges Unternehmen ist und vieles sich noch finden muss, hat man die Chance seine Ideen mit einzubringen und etwas zu bewirken.
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Jeder Tag bringt neue interessante Aufhaben.
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Vielseitig und vielversprechend: Hier darf man nicht nur Projekte von Anfang bis Ende eigenverantwortlich leiten und gestalten, man entwickelt sukzessive Lösungsansätze und wächst kontinuierlich mit den Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung


Der am schlechtesten bewertete Faktor von Operations1 ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Hier gibt es viel Potential - z.B. als Entwickler im technischen Bereich - zu lernen und zu gestalten. Wer sich einen "Karriereposten" ergattern will ist hier falsch.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

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