96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- From onboarding till the first day of ''real'' work.... good process!
- The trust
- The people
- The area from the berlin-office
- my colleagues
- All the benefits
- That we are working with mcbooks
- always snacks :)
Nice office in a nice area
Very good teams in different depart.
Very nice and good leaders! ''Vorgesetzter'' is the wrong word ;)
communication is the key and it works very well here
100 %
The people, the culture, the product, the parties, the progress and achievements, the transparency, the personal growth, the benefits. Seriously the greatest place to work.
That Circula makes every other workplace look a little bad... ;)
Right now, there is nothing I can criticize, but also if there was something, I know that I could just bring it up with People & Culture or in the All hands, and it will be heard and some solution will be found. Employees' issues are always heard here if brought up.
Supportive and fun environment, there is so much to learn from all the smart colleagues that treat you absolutely fairly.
Here I have to say it depends a little on you. There are definitely people that work on weekends etc. but it's 100% not expected from you. The general culture among employees represents quite a hunger for growth, so everyone is super ambitious. And while the workload can be a bit much sometimes for some people, I couldn't observe much of a toxic environment. If you need to stretch some tasks and communicate it early enough, then teams work together to find a solution for it, and workloads can be redistributed.
The people are amazing at Circula
To be honest we do not have many elderly colleagues, however, I could not imagine that the treatment would be any different
Really on an equal footing, and very transparent
Newest apple equipment, great office
Super open and transparent, no hierarchical boarders
Standard
Feels very equal and fair
If you think employee finances and benefits can't involve that interesting tasks, Circula will 100% prove you wrong. Everyone is open to completely new ideas and ways of working.
It seems money and cost efficiency does not matter often because of recent funding rounds and easy deals because of the Datev Partnership. This leads to many expensive events, not much pressure and no personal KPI. It's easy to chill and feel good during work but I just don't think that this is sustainable.
unnecessary international flights
- Company culture
- Opportunity is given to everyone who performs well. No matter whether that is a working student, an intern or a VP Sales
- The company hires very carefully which creates a high quality of your coworkers (high talent density)
Kluges Wirtschaften und strukturiertes Arbeiten. Guter Umgang mit den Mitarbeitenden. Prioritäten setzen und sinnvolle Ziele verfolgen. Regelmäßige und effiziente Meetings. Motivieren und fördern, aber kein Micromanagement. Mag ich.
Es herrscht eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre, der Umgang miteinander ist freundlich und entspannt. Für mich das perfekte Gleichgewicht zwischen gutem Arbeiten und zwischendurch mit Kollegen Spaß haben können.
Keine leeren Versprechen. Ein ehrliches Unternehmen, geführt von ambitionierten, intelligenten und sympathischen Menschen mit einer handfesten Mission und einem starken Team.
Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget und das vielzitierte Growth Mindset ist hier nicht nur eine leere Floskel, sondern wird tatsächlich auch (vor-)gelebt und unterstützt.
Habe durch die Bank weg nur gute Erfahrungen gemacht bisher. Die Teams arbeiten gut zusammen und jeder unterstützt jeden.
Kann ich nicht beurteilen, wie in anderen Tech Startups gibt es vor allem junge Leute. Kann mir aber nicht vorstellen, dass es ein Problem wäre.
Einen besseren Vorgesetzten hatte ich noch nie. Vorbildlich.
Auf respektvolle und transparente Kommunikation wird Wert gelegt. Man ist selbstkritisch und bemüht, dazuzulernen und die Kommunikation zu gestalten.
Great company culture, full of smart and competent people
Great. Hybrid work model, home office. Nice office, but also able to do working holiday from anywhere in Europe
Operations team is full of examples of young individuals who started with customer support, or as a work student, and now have very high positions with lots of responsibilities.
The pay is good, I believe all full-time work positions start at 40k
Overall good
Newest and best technology provided
Company is very transparent on growth and other metrics
Tolle Benefits, super Firmenpartys. Schöne Projekte und auch im Allgemeinen eine schöne Stimmung.
Toxische Manager, die die einst so schöne Firmenkultur von heute auf morgen zunichtemachen!
Kümmert euch, hört zu. Ihr wisst, dass einige Dinge falsch laufen, aber ihr tut nichts, um die Dinge zu verbessern. Stellt Leute ein, die auch zu eurem Unternehmen passen. Eine Person kann eine Firmenkultur komplett zerstören. Ich hoffe sehr das ihr euch diese Bewertung genauer anschaut und aktiv werdet. Liebe Gründer, ihr solltet euch nochmal euer Unternehmen ein wenig näher anschauen. Guckt hinter die Fassaden, nicht alles das Gold ist glänzt! Ich wünsche euch alles Gute und weiß das ihr euch positiv weiterentwickeln werdet. Nur kann ich gerade nicht die Mitarbeit empfehlen.
Die ersten Monate waren einer meiner Glückslisten in meinem Berufsleben. Dann vergrößerte sich das Unternehmen rasant und es wurden Personen eingestellt, die fachlich einiges draufhaben, aber menschlich komplett versagen. Ich hoffe sehr, dass ihr noch die Kurve bekommt und eure einst so tolle Firmenkultur noch retten könnt.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Aber was bringt das, wenn das Unternehmen seine Firmenkultur vernachlässigt?
Am Anfang top, am Ende haben viele am Wochenende und sogar Feiertagen gearbeitet.
In einigen Departments wird man schnell befördert. In anderen nicht. Hat man einen guten Draht zum Management, geht es schnell die Karriereleiter rauf.
Sales verdient eine Stange an Geld, in anderen Departments wird ein branchenübliches Gehalt bezahlt.
Es wird geflogen bis der Arzt kommt und über Nachhaltigkeit wird nicht wirklich nachgedacht.
Die Menschen die bei Circula arbeiten sind sehr toll. Das war einer Gründe warum ich überhaupt diese Stelle begonnen habe.
Da gab es nicht viele.
Am Anfang top, am Ende "Giftig". Wurde etwas kritisiert, war man automatisch unten durch. Es musste alles nach Plan geschehen. Deadlines wurden unrealistisch gesetzt und Personen unter Druck gesetzt. Der einstige Spaß an der Arbeit war nach nicht einmal einem Jahr vorbei. So schnell kann eine Firmenkultur den Bach heruntergehen.
Kommt immer darauf an, in welchem Department man landet.
Auch hier lief alles super, aber in den letzten Monaten hat sich auch die Kommunikation sehr verschlechtert. Was von den Angestellten erwartet wird, ist einfach zu viel. Tausende von Nachrichten, E-Mails und Aufgaben machen den Arbeitsalltag ziemlich ineffizient.
Aufgaben gab es genügend und auch wirklich spannende. Wie gesagt, der Anfang war ziemlich toll! Aber zuletzt wurde nur noch am Fließband gearbeitet.
Most of the colleagues are nice although some wouldn't even say hello
Good at marketing themselves
Everyone mostly is doing what they'd like to, no pressure
No opportunities really
Market standard
Not important
Highly depends on the team you are in. Very many new people.
We don't have them
Less and less feedback, the founders hire middle management to avoid responsibility
Market standard
I find the communication was more transparent earlier in the days
Can't say I get to learn a lot
typisch Startup, sehr modern, agil, sehr freundlich und offen, auch zum Management
top! wir werden zunehmend bekannter im SaaS- und Startup-Kontext, man arbeitet gern mit uns zusammen, z.B. DATEV oder Personio
ebenfalls typisch Startup, aber es gibt zahlreiche Benefits und Team Events als Ausgleich
jährliches Budget über 1.000€ für persönliche und berufliche Weiterbildung, mir wurde dieses Jahr sogar eine Zertifizierung im Wert von 2.000€ ermöglicht; zudem gibt es regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Teamleads sowie 1-2 Mal jährlich 360° Reviews im Unternehmen; persönliche Aufstiegsmöglichkeiten werden klar kommuniziert und angeboten
sie bieten viele Benefits an, um das Gehalt zu optimieren, das Grundgehaltsniveau ist der letzten Finanzierungsrunde sicherlich ebenfalls gestiegen, aber es ist dennoch ein Startup
unsere Unternehmensvision, die Arbeitswelt papierlos zu machen im Sinne eines umweltbewussten und nachhaltigen Lebensstiles, wird gelebt
wir sind EIN Team und arbeiten an EINEM Produkt, das war immer die Kernmotivation bei Circula; der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist natürlich noch etwas größer, aber das unternehmensweite Big Picture muss jeder mitbringen, der eingestellt wird
es kommen langsam ältere Mitarbeiter dazu, jedoch ist das Team insgesamt relativ jung
stets vorbildlich, wertschätzend und inspirierend, ich habe viel mit dem Management zusammengearbeitet
super Ausstattung, kurzer Arbeitsweg, flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten oder ganz remote ebenfalls möglich
auf vielen Wegen gleichzeitig, alles digital, es wird viel an Dokumentation gearbeitet, sodass auch asynchrones und dezentrales Arbeiten in internationalen Teams ermöglicht wird
es gibt ein Diversity-Principle bei Circula und in der Unternehmenskommunikation wird auf genderneutrale Bezeichnung sowie auf Diversität geachtet, das Team ist international und es wird auf 50% Frauen/ 50% Männern geachtet im Durchschnitt
200%ig
Alles ist abhängig von 2-3 Mitarbeitern, wenn diese nicht da sind, dann steht die Firma still.
Unterstützung durch Vorgesetzen mangelhaft, alles wird immer nach hinten verschoben.
Zahlen wie üblich in der Branche.
So verdient kununu Geld.