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Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiter*in,

vielen Dank für die Bewertung. Uns ist es sehr wichtig, dass jeder seine ehrliche und unbeeinflusste Meinung darlegen kann, weshalb wir Einträge von Mitarbeitern*innen normalerweise auch nicht kommentieren. In diesem Fall werden Tatsachen leider nicht wahrheitsgemäß dargestellt, weshalb mich auch dein ehemaliges Team um eine Kommentierung gebeten hat, weil alle Kollegen*innen nach dem Eintrag, nachdem sie so hilfsbereit waren, sichtlich enttäuscht waren.

Wir haben uns wirklich sehr über deinen Eintritt bei uns gefreut und das gesamte Team hat sich für deine Einarbeitung bestmöglich eingesetzt, weshalb ich auf einige Bewertungspunkte explizit eingehen möchte.

Work-Life-Balance
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Wir sind mehrfach zum familienfreundlichen Unternehmen ausgezeichnet worden und setzen auf die Vertrauensarbeitszeit. Wir möchten nicht einfach nur ein Image pflegen, sondern halten sowohl unsere Teamleiter sowie alle Kollegen*innen dazu an die Möglichkeiten unseres Hauses zu nutzen. Das wird uns auch in einer Vielzahl von Mitarbeitergesprächen immer wieder positiv zugetragen.
Auch dir wurde jederzeit ermöglicht deinen Tag selbst einzuplanen und auch dein Arbeitsort. Zu Beginn hattest du mich noch gefragt, ob es in Ordnung ist, wenn du auf Grund eines Termines mal eher gehen kannst. Ich habe explizit auf die Vertrauensarbeitszeit hingewiesen und die Freiräume im Detail noch einmal dargestellt. Zum Teil hast du eine gesamte Woche aus dem Homeoffice gearbeitet und wurdest von deinem Teamleiter nur kontaktiert um zu erfragen, wie es dir geht. Uns ist es wichtig Mitarbeiter*innen nicht zu kontrollieren, weil wir unseren Mitarbeitern*innen eben vertrauen.

Kommunikation
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Wir setzen ein Ticketsystem ein, welches unsere Aufgaben entsprechend ordentlich dokumentiert.

Vorgesetztenverhalten
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Dein Teamleiter hat sich jederzeit für dich stark gemacht, dir Schulungen organisiert und den Rücken freigehalten, damit du dich auf strategische Aufgaben konzentrieren konntest. Wir beide haben monatlich ein Mitarbeitergespräch geführt und sie die einzelnen Punkte aus dem gemeinsam erarbeiteten Einarbeitungsplan durchgegangen und haben auf dieser Basis die Planung gemeinsam angepasst. Hier wurden ausschließlich Gespräche auf Augenhöhe geführt, was mir auch ganz wichtig ist und in Gesprächen mit Mitarbeitern*innen stets positiv dargestellt wird. Selbst du hast dich mehrfach bei mir persönlich bedankt, wie offen und ehrlich wir zusammen kommunizieren können.

Interessante Aufgaben
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Mich wundert die Bewertung sehr, da du in den monatlichen Mitarbeitergesprächen während der Probezeit und auch zwischendurch erwähnt hast, wie sehr es dich freut, dass du jeden Tag etwas Neues lernen kannst und die Aufgaben sehr abwechslungsreich gegenüber deines letzten Arbeitgebers sind. Das hast du auch bei gemeinsamen Lieferantengespräch immer wieder betont.

Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen
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Das gewünschte Gehalt wurde vertraglich vereinbart und umgesetzt. Außerdem wurde darüber hinaus eine Gehaltserhöhung bei erfolgreicher Einarbeitung gemäß des gemeinsam vereinbarten Einarbeitungsplans in Aussicht gestellt.
Des Weiteren bieten wir eine Vielzahl von Sozialleistungen an, die ich im Folgenden ausführe und allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen und zum Teil auch von dir genutzt wurden:
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten z.B. aus dem Homeoffice
- Smartphone für Telefonie und Internet
- Vertrauensarbeitszeit

Gesundheit
- Firmen-Physiotherapie
- Firmen Fitness
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, 2 Monitore und Notebook
- Mittagessen
- Obstkorb

Jährlich feste Budgets für Hardwareausstattung, Schulungen und Corporate Fashion

Sonstiges
- Parkplätze in Firmennähe
- 12 Kaffee-Variationen und Wasser

Atmosphäre
- Modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner Technik ausgestattet
- Familienfreundliches miteinander

Karriere/Weiterbildung
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Auch über diesen Punkt bin ich sehr verwundert. Jede/-r Mitarbeiter*in erhält bei uns pro Jahr ein festes Schulungsbudget. Wir haben in diesem Fall bereits in der Probezeit eine Schulung für den strategischen Einkauf im Wert von 1.340 € gebucht. Des Weiteren wurden auf Basis einer individuellen Planung eine Vielzahl von internen Schulungen durchgeführt.
Zudem führen wir während eines Mitarbeiter-Onboardings monatliche und anschließend jährliche Mitarbeitergespräche und vereinbaren auf gemeinsamen einen individuellen Weiterentwicklungsplan.

Ich finde es sehr schade, dass hier versucht wird unser Unternehmen bewusst schlecht darzustellen und halte es immer für wichtig im Guten auseinanderzugehen, was ich auch in diesem Fall von unserer Seite aus so sehe.

Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute für deine private und berufliche Zukunft und stehe für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße
Danny Fischer