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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei citadelle systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
citadelle systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
citadelle systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist eher drückend. Es wird zu viel verlangt und auf gute Arbeit bekommt man keine Reaktion. Auch bei Problemen wird man meiner Meinung nach nur abgewunken.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden sogenannte Zahlen-Daten-Fakten Events statt, meistens vor einem Firmenevent.. naja mehr Schein als sein

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass hier nach dem Motto wer mehr Kunden betreut wird besser belohnt ist der Zusammenhalt eher schlecht. Gerade als Azubi hat man, abgesehen von einer Handvoll Außnahmen keinen Zusammenhalt/ Unterstützung gemerkt, obwohl man dieses mehrfach angesprochen hat

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen mit denen ich mich gut verstanden habe, haben noch nach dem Feierabend einiges erledigen müssen, weil das bis morgen fertig sein musste. Mit der Arbeit welche die so im Tagesgeschäft bewältigen müssen wird hier einiges der Arbeit nach dem Feierabend erledigt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dazu enthalte ich mich besser einmal. Ich denke meine 2 Sterne Bewertung ist hier Aussage genug

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass man im Dienstleistungssektor arbeitet hat man viele Interessante Aufgaben miterleben dürfen.

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