Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine Mikrowelle oder Herdplatte
angenehme Arbeitsatmosphäre
Homeofficemöglichkeit, private Termine tagsüber möglich, Urlaub heißt Urlaub, Arbeit nach Kompetenz, Reguläre Arbeitszeit 8-17 Uhr
regelmäßige Weiterbildungskurse und -angebote, Ziele und Wünsche mit Vorgesetzten absprechbar und planbar, durch Aufgabenvielfalt auch in einem Kompetenzbereich werden Kenntnisse vertieft und erweitert
Gehalt pünktlich und zufriedenstellend auch bei Quereinstieg, Boniverträge, Sozialleistungen, Projektzuschläge, JobRad
gegenseitige Unterstützung bei Problemen und/oder bei abweichenden Aufgabenbereichen, auch gemeinsame Beschäftigungen nach der Arbeitszeit, gegenseitige Rücksichtnahme
Kollegium vom Alter breit gefächert, gegenseitige Unterstützung, Berücksichtigung bei physischen Beschwerden oder nach Operationen
flache Hierarchie, sachliche und konstruktive Kritik, lösungsorientierte Entscheidungen mit Berücksichtigung Mitarbeitermeinung, Arbeit wird nach Kompetenz verteilt, Auslastung wird durch Prioritätsverteilung keine Überlastung, Weiterbildung bei geringerer Auslastung wird gern gesehen, Fördern und Fordern
technische Sicherheit auf aktuellem Stand, Arbeitslaptop und notwendiges Equipment wird gestellt, auch Arbeitsbekleidung, Arbeitsräume klimatisiert, auf Geräuschpegel wird geachtet, Equipmentwunsch wird nach Möglichkeit gewährt
regelmäßige Meetings, Probleme können auf kurzen Dienstweg geklärt werden
keine Benachteiligung gegenüber einem Geschlecht, Unternehmen geht nach fachlichem Verständnis und Kompetenz
abwechslungsreiche Aufgaben für Kunden in verschiedenen Tätigkeitsbereichen, Lösungen mit und für den Kunden, Einzel- und Teamarbeit
Klima der Missgunst und Fehler nach unten durchtreten
Kommt drauf an ob man eine eigene Meinung hat oder lieber duckt.
Nur kleine Gruppen trauen einander
Schwieriges Top Down - bei einem klappt das gut - der andere hat mit zwischenmenschlichen Problemen zu kämpfen
Je nach Projekt und Aufgabe
Das frühere Team (bei Beginn des Verhältnisses) war super und die Kollegen standen immer hinter einem und haben geholfen
Wenig interne Struktur und viel Wechsel in den Führungsebenen. Versprechungen wurden nicht gehalten.
Führungsstil ändern, Sachen wie „auf Augenhöhe“ wirklich leben und nicht nur als Floskel auf die Website schreiben
Viel Stress, ohne die Kollegen nicht zu ertragen.
Flexible Arbeitszeiten konnten genutzt werden, aber nur mit Absprache, daher eher eher weniger flexibel.
Es wurden oft leere Versprechungen gemacht, Fragen wurden eher sporadisch beantwortet
Häufig wechselnde Vorgesetzte haben alles erschwert, leider nach der Kündigung doch eher ein unfreundliches Verhalten.
HR war relativ fix, dafür waren interne Gespräche und Abmachung fast unmöglich.
Viel Wechsel in den Aufgaben ohne Erklärung bzw. Einarbeitung
Danke für Deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Du mit unserer Unternehmenskultur nicht zufrieden warst!
Wir möchten verstehen, was die Gründe für Deine Bewertung sind. Hast Du Interesse daran, offen über Deine Erfahrungen und Einschätzungen zu sprechen, damit wir diese zukünftig verbessern können? Dann schreibe uns kurz per E-Mail an hr@citadelle.systems oder melde dich direkt telefonisch bei uns unter +49 2054 / 80025 0.
Herzliche Grüße
Dein citadelle systems HR Team
den Kollegenzusammenhalt, Homeofficemöglichkeit, die Büroräume/Arbeitsplatz, die Aufgabenverteilung
fehlendes Einfühlungsvermögen & Wertschätzung: ich verstehe das eine Firma Zahlen bringen muss, jedoch um die Zahlen zu bringen, brauch es auch Mitarbeiter die sich wohlfühlen. Wenn man sich als Mitarbeiter nicht mehr wohlfühlt mit den Aufgaben, dann muss man mit dem Mitarbeiter gemeinsam eine Lösung finden und nicht den Mitarbeiter im Regen stehen lassen oder auch noch beschuldigen was er alles in den letzten Wochen falsch gemacht hat
Zahlen sind wichtig um ein Unternehmen am laufen zu halten, aber die Menschen, die auch dafür sorgen, egal ob das eine Kraft für Terminkoordiinierung ist oder ein Hardwarebetreuer, alle Mitarbeiter haben die Aufgabe das Unternehmen am laufen zu halten und gut zu wirtschaften, dazu müssen diese aber auch sich wohlfühlen und glücklich sein
das Arbeiten im Team und auch alleine ist optimal. Homeoffice ist bei dem Arbeitgeber gegeben, auch mehrere Tage in der Woche. Arbeitsmaterialien werden gestellt, wenn diese benötigt werden
im Großen und Ganzen stimmt das Image über ein.
Als Vollzeitstelle finde ich die Work-Life-Balance schwierig. 8 h arbeiten mit 1 h Pause zu den typischen Kernarbeitszeiten von 8-17 Uhr.
wird immer intern gefragt und auch umgesetzt, sich in gewissen Tools weiterzubilden
Als ungelernte Mitarbeiterin in dieser Branche, habe ich ganz gut verdient. Ich komme nicht aus dem Bereich, es war aber eine faire Bezahlung mit meinen Qualifikationen. Mehr als Mindestlohn, jedoch ist es auch steigerbar. Gehaltsverhandlungen zum Jahresgespräch sind eher schwierig.
Sehr starker Zusammenhalt an Kollegen, egal welche Altersgruppe. Unterstützung bei Fragen und arbeiten im Team sind traumhaft.
optimal. Werden sehr gewertschätzt im Unternehmen
ich habe oft das Gespräch gesucht, jedoch wurde ich 20 min. lang mit Vorwürfen (was ich alles nicht richtig mache) konfrontiert und danach wird von einem erwartet, das man einen Lösungsvorschlag gibt. Wobei ich dahin gegangen bin zum Gespräch um auch eine Lösung zu bekommen, da ich selbst nicht zu einer gekommen bin. Man fühlte sich oft hilflos und nicht wertgeschätzt
Ausstattung ist top. Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und bei Anfrage kann nach Bedarf auch neue Arbeitsmaterialien angeschafft werden. Das einige was dem etwas im Weg steht ist der Preis. Es darf also nicht zu teuer sein
interne Kommunikation habe ich als schwierig empfungen. Die Meinung zu sagen, ist eher Kontraproduktiv. Wenn man persönlich ein Problem hat und dieses ansprechen möchte, wird das oft nicht für voll genommen. Es gibt viele Meetings- und kurze Absprachewege ist die Antwort auf offene Fragen sehr flüssig.
keinen Nachteil als Frau im Unternehmen. Eher einen Nachteil, wenn die Qualifikation fehlt
Abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgaben - Egal ob Software- oder Hardwareseitig
moderne Unternehmenskultur
zu wenig weibliche Mitarbeiter in der Technik
Teamwork wird groß geschrieben
ehrlich und kollegial
Ausblick ins Grüne
wechselnde Kunden Projekte
Offenheit. Kümmern. Können.
Wir brauchen mehr Leute!
CO2 Bilanz muss besser werden. ;-)
Alles wirklich sehr familiär. Selbst der Vorstand wird geDUtzt. Man kann immer über alles reden und die Kollegen verstehen sich auch oft privat super.
Gutes Image. Keine Heuschrecke, sondern echte "Macher" die IT auch können.
Wirklich gut. Wenn man mal Luft braucht ist das kein Thema.
Kann alle Zertifizierungen machen die ich brauche.
Mehr geht immer, aber die zahlen schon ganz gut. Man muss halt auch die Dinge drumrum mitrechnen.
Mehr Elektroautos wären gut.
So richtig alte Kollegen habe ich nicht. ;-)
Wird immer alles zeitnah vom Vorstand kommuniziert. Der GF hier ist gut erreichbar und kümmert sich.
IT halt... :-)
flexible Arbeitszeiten, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, Großraumbüro, Angebote (wie kostenfreies Wasser, Kaffeautomat, Physiotherapie,...), also eigentlich fast alles.
Die Ausbildungsvergütung und Urlaubstage sind die einzigen kleinen negativen Punkte.
Die Parksituation ist oft sehr kompliziert, jedoch auch schwierig den Parkplatz zu erweitern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man versteht sich eigentlich mit jedem Kollegen super und durch eine humorvolle Art und Weise macht das Arbeiten umso mehr Spaß. Auch die Räumlichkeit (Großraumbüro, viele Pflanzen) trägt für ein gesundes Arbeitsklima bei.
Über die Karrierechancen kann ich bisher nicht viel berichten. Die Wahrscheinlichkeit auf eine Übernahme soll aber sehr hoch sein und Weiterbildungen werden angeboten.
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Das heißt man ist flexibel und kann sich im gewissen Rahmen aussuchen, in welchem Zeitraum man arbeiten möchte oder eine Pause braucht. Die wöchentliche Arbeitszeit von 40h ist aber natürlich einzuhalten.
Die Ausblidungsvergütung ist OK. Jedoch im Vergleich zu anderen, die im gleichen Berufsfeld tätig sind eher unterdurchschnittlich. Durch spezielle Angebote (kostenloses Wasser, günstiges Mittagessen,...) kann man dies aber verzeihen. Die Urlaubstage sind ebenfalls sehr minimal gehalten.
Wir haben ein Patensystem. Das heißt, dass jeder Azubi einen Ansprechpartner hat, mit dem man auch z.B. auf Kundentermine fährt. Dadurch lernt man sehr viel Neues kennen und bekommt schnell eigene Aufgaben, die man selbstständig bearbeiten muss. Gerade durch das Selbsständige Arbeiten lernt man Meisten und am Schnellsten.
Ich gehe gerne zur Arbeit, da sie mir Spaß macht und das Arbeitsklima sehr angenehm ist.
Sehr viele, unterschiedliche und themenbezogene Aufgaben. Als Azubi kann man hier sehr viel lernen, da das Aufgabenfeld relativ breit gefechert ist
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, auch wenn man zwischendurch Tätigkeiten machen muss, die wenig mit der Ausbildung zu tun haben. Dies hält sich aber vollkommen in Grenzen.
Die Kollegen sind (fast) immer freundlich und respektvoll, auch gegenüber Azubis.
Versorgung an Essen/Trinken im Betrieb, tolle Atmosphäre und angenehmes Arbeiten
Busanbindung nur für Lüdenscheider leicht zu erreichen, für "außerhalb wohnende" schwerer zu erreichen
Nichts
Alles
Dazu ist er nicht fähig.
Ein Kotzbrocken in jeder Hinsicht.
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre gut, und dass es im Vergleich zu manch anderen Betrieben von Anfang an sehr viel zu lernen gibt!
Auch wenn es nicht am Arbeitgeber liegt, sondern an der Umgebung selbst ist das Thema Parkplätze. Es kann sehr schwer sein, überhaupt einen Parkplatz zu finden. Ein weiterer Knackpunkt, wäre, wie oben genannt, die Vergütung.
Wie schon in einer anderen Bewertung genannt worden ist, wäre eine direkte Anleitung in manchen Situation gut. Einen zu fordern ist wichtig, aber man muss dafür sorgen, dass trotzdem erst geschaut wird, dass man erstmals den Input bekommt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker.
Der Arbeitnehmer betont die Übernahme nach der Ausbildung, welches ein dickes Plus ist! Wie die Aufstiegschancen danach aussehen, kann ich nicht genau beurteilen, da hier eine relativ flache Hierarchie herrscht. Jedoch sind Weiterbildungen etc. möglich.
Flexibel gestaltbare Vertrauensarbeitszeit, jedoch sind einem Arbeitszeiten vorgegeben, heißt man darf nicht kommen und gehen wann immer man will. Generell, je nach dem was man im Moment macht, geht man meist pünktlich in den Feierabend. Zu Überstunden kann es in jedem Beruf kommen und natürlich lassen sich diese auch ausgleichen.
Kein Tarif und nicht in der Industrie, von daher ist der Lohn im Vergleich zu allen anderen Systemintegratoren viel geringer, aber nicht zu schlecht. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt! Weihnachtsgeld gibt es keins.
Es wurde ein Patensystem eingeführt, was noch keinesweges ausgereift ist, und je nachdem wen man als Paten bekommt, kann der Eindruck Mal besser, oder schlechter sein.
Die Ausbildung bei der IT SWF macht mir sehr spaß! Ich gehe gerne hin, schon aus dem Grund, dass man hier sehr viel lernen kann.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Natürlich sind auch einige Azubiaufgaben vorhanden, jedoch wird dies im Rahmen gehalten, sodass man auch wirklich relevante Arbeit macht.
Sobald(!) man in der Lage ist Tickets zu bearbeiten, kann der Tag sehr abwechslungsreich sein und lernt immer wieder neues (dann gibt es erst die 4 Sterne, sonst 3)
Meistens ist der Umgang miteinander sehr gut.
So verdient kununu Geld.