21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Vorstellungsgespräche
CJD
-
Das
Bildungs-
und
Sozialunternehmen
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser und Gang zum jungendlichen
Bewerber/inHat sich 2022 bei CJD Frechen in Frechen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuer sind Respektlos schreien dich an sollen mehr Respekt haben und mehr Verständnis zum jungenlichen geben
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei CJD Frechen in Frechen als Angebotsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten informiert werden. Nach 5 Wochen außer der Eingangsbestätigung keinerlei Rückmeldung ob sich der Prozess ggf. coronabedingt verzögert oder Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwischen der Außendarstellung und dem Ist klafft eine große Lücke - leider.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CJD Zentrale in Ebersbach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber pünktlich empfangen und keine unbedeuteten Schwätzchen mit einem Kollegen vorziehen (das geschah drei Meter von mir entfernt, da wusste ich noch nicht, dass die Dame die Personalerin ist).
Zu viel Geschwafel über Strategie und christliches Selbstbild. Sie sollten die hohlen Worte mit Inhalten füllen. Trotz Nachfragens bekam ich lediglich ausweichende und wenig überzeugende Antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
menschlich einfach nur enttäuschend und absolut unproffesioneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei CJD Maximiliansau in Wörth am Rhein als Dispositionsassistent/-in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist wohl ein Fremdwort - anstatt klar und deutlich, sowie zeitnah zu kommunizieren - werden nur Wischi-Waschi-Aussagen getroffen und man wird ständig nur vertröstet bzw. wird sich dann letztendlich gar nicht mehr gemeldet. Mündliche Absprachen (z. B. Gehalt) werden nicht eingehalten. Arbeitsvertrag sehr fragwürdig und absolut nicht arbeitnehmerfreundlich- von den Chancengebern hier keine Spur - ähnelt eher einer hire&fire-Strategie!! Hatte insgesamt 2 Vorstellungsgespräche innerhalb 2 Monaten. Bekam dann die mündliche Zusage zur Einstellung, auch die finanzielle Vergütung wurde hier klar und deutlich besprochen, zu klären sei nur noch der genaue Arbeitsbeginn gewesen. Ab hier bahnte sich dann die ganze Miserie an....gemeldet wurde sich von Seiten der Firma aus eigenständig nie. Auf ständiger Rückfrage meinerseits wurde ich schließlich von Woche zu Woche vertröstet...die Warterei zog sich nun ganze 2 weitere Monate hin. Erhielt dann den Arbeitsvertrag und die böse Überraschung. Absprachen und Gehalt nicht eingehalten. Auf Rückfrage meinerseits bezüglich gewisser Punkte im Arbeitsvertrag - null Reaktion. Seit dem nie wieder etwas von dieser Firma gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 5 Monaten und trotz Qualitätsmanagementsystem nicht einmal eine Eingangsbestätigung zur Bewerbung erhalten!?
Bewerber/inHat sich 2018 bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD) in Berchtesgaden als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ist der für den Bewerbungsprozess Verantwortliche nicht als Personaler geeignet und möglicherweise gibt es auch keine entsprechenden Vertretungsregelungen. Ich verstehe auch nicht, wie das trotz Qualitätsmanagementsystem passieren kann....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Unverschämtheit! Teamleiter mit Mehraufgaben auf "Kirchentarif" mit 2800 brutto vergüten wollen bei 40h+!
Bewerber/inHat sich 2018 bei CJD e.V. als Teamleiter über 10 Mitarbeiter mit Personalplanung &- verantwortung zusätzlich (!) voller Dozent und Social-Media bearbeiten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte in der Realität ankommen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Plan
Bewerber/inHat sich 2016 bei CJD Bildungszentrum in Stuttgart als Verwaltungsangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es lief einigermaßen gut, auch wenn kein Plan da war, was man eigentlich wissen wollte. Das ist für ein Bewerbungsgespräch doch sehr merkwürdig. So wurde es ein Gespräch, in dem die Fragen gleichmäßig auf alle Seiten verteilt waren. Seltsam wurde es allerdings, als es um die Bezahlung ging. Es gibt zwar eine eigene Gehaltsstaffel, aber die wird wie ein geheimes Buch verwaltet.
Dann wurden persönliche Fragen gestellt, die laut AGG nicht erlaubt sind, das habe ich im Nachhinein gesehen. Ich fand es sehr merkwürdig und ist deshalb sehr fraglich, weil das ähnlich ist, wie die Frage, ob eine Bewerberin schwanger ist. Da ich dennoch Auskunft gab, lief es nicht mehr gut und bekam weder einen Anruf noch ein Schreiben für eine Zu- oder Absage von ihnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungen werden nur auf Anfrage beantwortet und Stellenangebote bleiben dauerhaft ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2016 bei CJD Dortmund in Dortmund als Assistent der Gesamtleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Absolvent eines wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudienganges um die in der Jobbörse des CJD ausgeschriebene Stelle als Assistent der Gesamtleitung beworben, da mein Qualifikationsprofil sehr gut zum Anforderungsprofil der Ausschreibung passte. Eine Bewerbungsbestätigung erhielt ich jedoch erst nach über zwei Wochen.
Auf eine Antwort auf meine Bewerbung wartete ich dann anderthalb Monate vergeblich, weshalb ich per Mail nach dem Stand des Bewerbungsprozesses fragte. Nun wurde mir sofort mitgeteilt, dass das Bewerbungsverfahren fast abgeschlossen wäre und man sich in Kürze ohnehin gemeldet hätte – was wohl angezweifelt werden darf. Zudem wurde mir nun direkt mitgeteilt, dass „die Qualifikationen und Fähigkeiten eines/ einer anderen Bewerbers/ Bewerberin“ den „Idealvorstellungen“ des Verbandes noch näher kommen würden, wobei es um „Nuancen“ ginge. In der verbandseigenen Jobbörse des CJD ist die Stelle jedoch auch nach zweiundhalb Monaten immer noch ausgeschrieben. Da es sich um einen Verband handelt, der das Adjektiv „christlich“ im Namen trägt, ist ein solcher Umgang mit Bewerbern besonders inakzeptabel.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jahrespraktikantin im Marketing
Bewerber/inHat sich 2022 bei cjd jugenddorf in Braunschweig als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joachim SpeisserHR - Strategische Personalgewinnung
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank für das Feedback.
Scheinbar sollten wir die Antwortgeschwindigkeit erhöhen und den Bewerbungsprozess besser erläutern. Da es auch in Zukunft eine neue Homepage geben wird, werden wir schauen, wie wir hier eine bessere Transparenz schaffen können.
Viel Spaß im Praktikum!
Viele Möglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei CJD Zentrale in Ebersbach als Bildungsbegleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.