Zwischen der Außendarstellung und dem Ist klafft eine große Lücke - leider.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CJD Zentrale in Ebersbach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber pünktlich empfangen und keine unbedeuteten Schwätzchen mit einem Kollegen vorziehen (das geschah drei Meter von mir entfernt, da wusste ich noch nicht, dass die Dame die Personalerin ist).
Zu viel Geschwafel über Strategie und christliches Selbstbild. Sie sollten die hohlen Worte mit Inhalten füllen. Trotz Nachfragens bekam ich lediglich ausweichende und wenig überzeugende Antworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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