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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Ausbilder sind eigentlich immer freundlich.
Blockunterricht, Chancen der Weiterbildung (wie z.B. Fremdsprachenkorrespondent oder Aufbaustudium), Flexibilität in der Abteilungswahl
Die familiäre Umgebung und das positive Miteinander zwischen den Mitarbeitern oder auch Azubis/Studenten
Gleitzeit
Immer wechselnde Abteilungen mit neuen Aufgaben
- Qualität der Ausbildung
Ausbilder sehr auf sich fixiert
Abwechslung der Tätigkeit kaum vorhanden
- Überstunden mehr aufbauen können
- Ausbilder sollten maximal 10 Jahre ihren Job ausüben und dann mal wieder in einen anderen Bereich.
- länger im Betrieb draußen Mitarbeiten
Übernahmechancen sind sehr gut und es gibt eine hohe Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ich hatte immer einen Ansprechpartner.
Sehr junge Abteilung, die Mittagspause verbrachte man zusammen, Spaziergänge nach dem Essen, auch nach dem Feierabend macht man viel zusammen.
Sehr abwechslungsreich
Sehr verschiedene Tätigkeiten, man darf jede Abteilung kennenlernen und arbeitet kurze Zeit in jeder Abteilung mit.
Man wird gleichwertig behandelt.
- individuelle Förderung
- Möglichkeiten während Studium / Ausbildung ins Ausland zu gehen und sich so Weiterzuentwickeln
- familiäre Arbeitsatmosphäre
Keine - Super Arbeit des Teams der Kaufmännischen Ausbildung!
Sehr familiärer und fairer Umgang.
Die individuelle Förderung, das Netzwerk welches man sich während des Studiums/ der Ausbildung aufbaut und die stets fördernde Unternehmenskultur sorgen für starke und individuelle Karrierechancen im Nachgang!
Mit einer 35h Woche ist stets ein angenehmer Ausgleich zwischen Freizeit & Studium / Ausbildung gewährleistet
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region!
Super persönliche Betreuung. Persönliche Ziele & Wünsche werden stark gefördert, sodass sich jeder entsprechend seiner eigenen Ziele und Fähigkeiten weiterentwickeln kann. Jeder erhält seine individuelle Förderung damit sich jeder bestmöglich entfalten kann!
Im Studium / Ausbildung hat man die Möglichkeit ins Ausland zu gehen und sich beruflich & persönlich weiterzuentwickeln!
Eine Stärke des dualen Studiums bei CLAAS ist die gezielte Förderung aber auch Forderung der Studenten & Azubis. Aufgaben werden stets individuell gemäß Stärken & Vorlieben verteilt.
Individuell an den Kenntnissstand angepasste Aufgaben, sorgen dafür, dass man stets angemessen gefordert aber nicht überfordert ist. Zudem sind die Aufgaben abwechslungsreich!
Sehr familiärer und fairer Umgang. Auch als Dualstudent / Azubi sind die Gespräche stets auf Augenhöhe!
Die Fairness, Offenheit, das Honorieren von guten Leistungen und die Wertschätzung im ganzen Unternehmen.
Menschen machen CLAAS, die Arbeitsatmosphäre ist hier stets positiv und auch herausfordernde Situationen werden im Team bewältigt. Mit manchen Kollegen kommt man auch mal nicht so gut klar, wir sind am Ende alle Menschen.
Bereits in der Ausbildung wird in Kooperation mit dem Auszubildenden eine geeignete Übernahmeabteilung gesucht, welche wirklich zur Person passt.
Die Work-Life-Balance ist als Auszubildender definitiv gut.
Die Ausbildungsvergütung ist mehr als fair.
Alle Ausbilder und Fachbetreuer waren fair, offen, wertschätzend und fachlich und persönlich fördernd.
Es gibt immer mal Aufgaben, die nicht so viel Spaß bereiten. Am Schluss ist es aber auch immer Arbeit und kein Zeitvertreib. Alle mir gestellten Aufgaben haben aber grundsätzlich Spaß gemacht und ich gehe sehr gerne arbeiten.
Die Ausbildung ist klar in praktische und theoretische Abschnitte geteilt, welche genug Zeit zum Lernen beinhalten. Dualen Studenten wird sehr entgegengekommen und viele Fachrichtungen können auch bezahlte Auslandaufenthalte im dualen Studium integrieren. Die Praxisphasen waren geprägt von verschiedenen Projekten. Jeder duale Student wird darüber hinaus mit eigenem Laptop ausgestattet, der für die Arbeit und fürs Studium genutzt werden kann.
In den Praxiszeiten habe ich verschiedenste Abteilungen durchlaufen, in denen ich stets etwas neues gelernt habe. Die Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen waren sehr abwechselungsreich.
Alle Kollegen, unabhängig ihrer Stellung im Unternehmen, waren stets respektvoll, wertschätzend und offen. Die generelle Freundlichkeit und Offenheit im Unternehmen ist hier wirklich besonders.
Individualität der Ausbildung / Vielfalt an geöffneten Türen für die Zukunft
Offene und entspannte Atmosphäre
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit in Verbindung mit Kernarbeitszeiten
Starke Persönlichkeitsförderung und immer ein offenes Ohr
verschiedene Projekte und Events während und neben der Arbeit
eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben
Einblicke in verschiedenste Unternehmensbereiche unter Einbeziehung eigener Wünsche
Großes Unternehmen mit engagierten Team.
Es gibt keine direkte Übernahmegarantie, aber im Verlauf der Ausbildung genügend Chancen dazu!
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit auch in der Ausbildung möglich.
Durch die IG-Metal sehr gut!
Viele Ausbilder in verschiedenen Abteilungen, die größtenteils viel Mühe in die "Zusatzarbeit" der Betreuung eines Studenten investieren.
Auf das Studium angepasste Aufgaben, die stetig wechseln.
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Corona war zu meiner Ausbildungszeit noch nicht
Auch hier kommt es immer auf die Abteilung an. Grundsätzlich werden Azubis jedoch sehr geschätzt und wenn es einmal Konflikte gab, konnte man immer mit den Ausbildern sprechen
Pro: 1-Jahr Übernahmegarantie nach der Ausbildung
Contra: Zu Beginn leider oft befristete Verträge
Gleitzeit
Urlaubsplanung bei Azubis hervorragend organisiert und sehr flexibel
Gebunden an IG-Metall Tarifverträge - daher sehr gute Entlohnung
Die verantwortlichen Ausbilder im kaufmännischen Bereich geben sich sehr Mühe auf jede/n Einzelne/n einzugehen und individuelle Wünsche/ Veranlagungen im Ausbildungsverlauf zu berücksichtigen
Natürlich ist der Spaßfaktor immer davon abhängig, in welcher Abteilung man sich gerade befand. Jede Person hat persönliche Präferenzen und so gefiel die eine Abteilung mal mehr mal weniger. Kolleg*innen sind natürlich unterschiedlich, grundsätzlich habe ich die Ausbildungszeit jedoch sehr genossen und bin sehr gerne zur Arbeit gegangen.
- Sehr vielseitige Ausbildung, wo beispielsweise ein Auslandseinsatz an einer Vertriebsgesellschaft möglich ist.
- Zeit zum Lernen war genügend.
- Einem Azubi wurden stehts auch verantwortungsvolle Aufgaben anvertraut.
- Hochfahrbare Tische für dynamisches Arbeiten waren eigentlich überall Standard.
- Umfangreiche Ausbildung, in welcher diverse Abteilungen kennengelernt wurden
- Ausflüge zu Tochtergesellschaften, Messen, etc. wurden integriert/organisiert
- Produktschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Microsoft Office) wurden ermöglicht
- Ausbildungsverlauf kann bis zu einem gewissen Punkt mitgestaltet werden (Pflichtabteilungen müssen natürlich durchlaufen werden)
Die Ausbilder sind sehr bemüht eine respektvolle Arbeitskultur gegenüber Azubis zu vermitteln
Auch hier gibt es wenige Ausnahmen in der ein oder anderen Abteilung.
Das ist jedoch normal und kann von den Ausbildern kaum beeinflusst werden
So verdient kununu Geld.