115 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2024
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohlfühlumgebung - auch auf den zweiten Blick
Bewerber/inHat sich 2020 bei claas in Harsewinkel als IT-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung im Online Portal "aktuell" halten. D.h. dort ggf. einen aktuellen Status anzeigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein sehr positives Erlebnis im schnellen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CLAAS KGaA mbH in Harsewinkel als Technical Architect Salesforce beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Laufes des Gesprächs wurden Fragen zur Person indirekt in einer angenehmer Form gestellt (keine Klischees wie Stärken/Schwächen etc.)
- Das Lebenslauf wurde ordentlich unter die Lupe genommen und natürlich nach Wechselgründen gefragt.
- Im großen und ganzen kann ich Bewerbungsprozess bei Claas als sehr positive und angenehm einschätzen. Mir wurden keine Stressfragen gestellt, das Gespräch und der ganze Bewerbungsprozess verlief auf Augenhöhe und in einer freundlichen Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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professioneller + transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Claas Gruppe in Harsewinkel als kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress. Schwächen + Stärken.
- Werdegang erläutern + vorherige Position beschreiben.
- Vorstellungen / Erwartungen an die neue Position. Erwartungen an eine Führungskraft.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Deutlich schnellere Rückmeldung als bei anderen Unternehmen, professionelle und freundliche Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLAAS KGaA mbH in Harsewinkel als Manager Customer Research & Insights beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Videotelefonate per Zoom statt Skype für Business
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen im Bereich Landtechnik und Marktforschung, Erfahrungen mit Customer Feedback Programmen und insbesondere die Motivation, zukünftig für Claas tätig zu werden
- Gründe für Wechsel; warum ich nicht schon in der Vergangenheit das Unternehmen gewechselt habe
- persönliche Interessen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess mit sehr guter Kommunikation und transparentem Vorgehen sowie hoher Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLAAS Service and Parts GmbH in Harsewinkel als Referent Supply Chain Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Ziele, Erfahrungen,
- Praktika, Themen der Abschlussarbeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLAAS Service and Parts GmbH in Harsewinkel als Component Expert Electronics beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Frage zu Herausforderungen des potentiellen Jobs auf Englisch beantworten
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr intransparenter Bewerbungsprozess mit mangelnder Kommunikation und keiner Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLAAS KGaA mbH in Harsewinkel als Bereich IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten + klare Ab- oder Zusage + wertschätzende Behandlung der Bewerber
Ich habe den generellen Kommunikationsprozess bei der Firma CLAAS im Zuge meiner Bewerbungsphase als äußerst intransparent empfunden. Mir gegebene Versprechen wurden seither nicht eingehalten. Ich habe seit Monaten keine klare Zu- oder Absage bekommen, weshalb ich große Verbesserungspotenziale im HR-Prozess des Unternehmens sehe. Alle vorgegebenen zeitlichen Fristen wurde im Bewerbungsablauf nicht eingehalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, warum diese Stelle, Kündigungsfrist
- Stationen im Lebenslauf, Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Professionelle UND vertraute Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei claas service & parts in Harsewinkel als Kundendienstinspekteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsstatus im HR Portal aktiver pflegen.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Eigene Vorstellung des Werdegangs
- Ziele
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Engagierter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2021 bei CLAAS KGaA mbH in Harsewinkel als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Bewerbungsfragen
- Allgemein Lebenslauf kurz berichten
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell, gut strukturiert, offen in Gesprächen und transparent im Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Claas KGaA in Harsewinkel als Marketing Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Private und berufliche Ziele, Hobbies & persönliche Entwicklungswünsche
- Beweggründe für initialen Tätigkeitsbereich (Marketing), genaue Fragen zu bisherigen Projekten ins Verhältnis gesetzt mit zukünftigen Tätigkeiten beim neuen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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