28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeit im Einzelhandel bei Claires
3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claires Germany in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Qualität der Produkte
Verbesserungsvorschläge
Verpackungsmaterial optimieren
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis mit den Kolleginnen war recht entspannt und locker
Work-Life-Balance
Ein Work - WhatsApp chat störte die work life balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Artikel ist einzeln in plastikfolie eingepackt
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen stehen durch Wettbewerbe immer unter Konkurrenz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claire's Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cooperate greed wie sie im Bilcherbuche steht. Normalerweise sind meine Bewertungen auf Kununu deutlich nuancierter und respektvoller aber das war meine bis jetzt schlechteste Arbeitserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Verkäufer, die sind jeden Tag im Austausch mit Kunden! Schaut doch einmal von euren zahlen weg und achtet mehr auf das zwischenmenschliche! Und verbietet endlich das piercen an Kindern!
Work-Life-Balance
Urlaub ist eine schwierige Sache, man ist vor allem als Single/kinderlose Angestellte immer zuletzt dran mit Urlaubswünschen, und spontan geht gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, davor waren es 7,50€ die stunde.
Kollegenzusammenhalt
Kollektive Abneigung der Vorgesetzten gegenüber schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Verzerrte Wahrnehmung vom Alltag im Vertrieb, man merkt den Vorgesetzten an, dass die selber nie im Verkauf waren und sich aber verkrampft an ihre Aktenordner voll mit Marketingstrategien halten. Wir wurden regelmäßig undercover beobachtet (keine Ahnung warum die dachten, dass Käppi und Sonnenbrille als Verkleidung reichen würde) um unsere Leistung zu beurteilen. Dannach hagelte es immer Kritik weil wir uns nicht 100% an die Verkaufsstrategien halten. (Kunden waren aber schnell genervt und sind wortwörtlich aus dem Laden gestürmt, wenn wir diese Verkaufsstrategien angewendet haben) das hat der Vorgesetzte aber nicht verstanden. Naja. Außerdem kulturell problematisches Verhalten und patriarchale Machtstrukturen waren an der Tagesordnung. Beispiel: der vorgesetzte griff mir ins Haar weil ich ja „so schöne exotische Locken habe“, er beurteilte meine negative Reaktion als unprofessionell und überzogen: „Stell dich doch nicht so an, sei froh, dass jemandem deine Haare gefallen, als dicke Frau bekommst du bestimmt nicht so viele Komplimente oder? Ich erwarte am Arbeitsplatz ein kollegialeres Verhalten von dir.“)
Interessante Aufgaben
Verkaufen, aufräumen, Ware einräumen, auf Diebstahl achten, Kinder piercen, die noch kein Konsens aussprechen können, laden putzen, kassieren, Inventuren, etc.
Ein Laden mit viel Potential das leider nicht erreicht wird durch unverschämt hohe Preise und ein mieses Management
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claire's Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr positive Aufmerksamkeit statt ständig nur negative für die Mitarbeiter, würde die Arbeitsmoral wesentlich anheben. Wenn man ständig nur gesagt bekommt, man macht alles falsch oder zu wenig, muss man sich nicht wundern, wenn die Arbeit der Mitarbeiter nachlässt. Auch die Bezahlung könnte definitiv besser sein für das was man von den Mitarbeitern verlangt. Ebenfalls könnte an der Work Life Balance gearbeitet werden, damit sich Mitarbeiter nicht mehr schlecht fühlen müssen, wenn sie sich krank schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei positive Worte vom Management an die Mitarbeiter. Es wird immer nur gemeckert. Egal wie sehr man sich Mühe gibt, man soll immer besser sein, schneller sein, freundlicher sein.
Image
Den Mitarbeiten wird immer wieder eingetrichtert, das man gut über Laden und Ware reden soll, selbst wenn die Realität meist anders aussieht. Den Kunden eine 15€ Haarspange anzupreisen, obwohl sie einfach nur Chinaware ist, fühlt sich für viele Mitarbeiter falsch an.
Work-Life-Balance
Urlaub, krank sein etc ist tatsächlich eher nicht so gerne gesehen. Am liebsten soll man ständig arbeiten und jederzeit verfügbar sein zum einspringen. Auch nach Arbeit kommt es gerne Mal zur Kommunikation über die Arbeit. Rücksicht auf das Familienleben hat man hier auch selten leider .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht wirklich und auch eine Förderung der Mitarbeiter ist Recht selten .
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung an sich ja, außer man ist Aushilfe, dann muss man seinem Gehalt hinterherrennen damit man es auch wirklich in voller Höhe und pünktlich bekommt. Gehalt ist auch eher lächerlich. Als Aushilfe/Teilzeit bekommt man gerade so Mindestlohn und selbst als In Store Managerin verdient man anscheinend kaum mehr als das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist absolute Katastrophe. Sämtliche Ware die neu ankommt ist in Plastik verpackt, teilweise sogar doppelt und dreifach. Ware die teils nur ganz leicht beschädigt ist, oder einfach nur keinen Preis mehr hat, wird einfach in den Müll geschmissen, selbst wenn sie eigentlich noch voll okay ist. Von Fair Trade ist hier auch nichts zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat und die richtigen Mitarbeiter hat, dann ist der Zusammenhalt wirklich Klasse aber es geht auch anders und man hat einfach nur Kollegen die ihr eigenes Ding machen
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden fast nur jüngere Leute, die den Laden hip erscheinen lassen und leider werden auch lang dienende Kollegen nicht großartig Wertgeschätzt sonder als Austauschbar angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele die den Mitarbeitern gesetzt werden, sind leider viel zu hoch. Jeder Claire's laden hat die gleichen Vorgaben, was unfair ist den kleinen Läden gegenüber, da sie es sehr selten schaffen, die gleichen Zahlen und Verkäufe wie die großen Läden zu machen. Werden diese Ziele nicht eingehalten, wird einem direkt ein Vortrag gehalten, man würde sich nicht genug Mühe geben. Die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht und sind im Endeffekt einfach nur Mitläufer.
Arbeitsbedingungen
In vielen Laden gibt es einige Mängel, ob es Löcher in den Decken sind oder kaputte Geräte.
Kommunikation
Für die normalen Mitarbeiter gibt es keine Meetings sonder nur das HUB, wo wir Anweisungen bekommen zu neuen Aktionen und unseren Umsätzen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat und eine gute in store Managerin hat, hat man auch Mal Mitspracherecht was die Arbeitszeiten angeht, ansonsten sind die Aufgaben meistens gleich .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claire's Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man steht immer Unterdruck das man einen guten Avs hat sonst hat man das Gefühl man wird gleich geschmissen. Man muss Piercing stechen ohne das man zusätzlich Vergütet wird. Überstunden werden nicht Ausbezahlt und das man es auf weitere Wege ausgleichen kann ist meistens auch unmöglich. Man steht meistens alleine im Laden was es dann schwieriger macht auf die Toilette zu gehen weil man dann wieder ein schlechtes Gewissen ein geredet bekommt was mit den rechtlich zu stehenden Pausen genauso entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Mal richtig auf ihre Mitarbeiter hören und nicht ausnutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nur Mindestlohn und nichts weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastik
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man zusammen Arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss immer Jung und "Trendy" sein
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht, redet kaum mit jemaden und wenn dann wird nur gemeckert. Und das Personalwesen steht nicht zu den Verkäufern die sich wirklich im Laden abrackern.
Gleichberechtigung
Eigentlich nur Frauen
Interessante Aufgaben
Piercen ist ganz in Ordnung wird aber nicht vergütet
Ein super toller Job, vorausgesetzt man arbeitet gerne im Verkauf, ist engagiert und organisiert.
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claire's Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Für Manager mehr Gehalt bezahlen. Man hat immerhin viel Verantwortung. Vor allem steigt ständig der Mindestlohn, um den selben Betrag sollte auch der Stundenlohn von Managern angehoben werden!
Arbeitsatmosphäre
Ein Paradies für jedes Mädchen/jede Frau
Work-Life-Balance
Das ist der Einzelhandel... Wer sich dort bewirbt sollte auch mit den Öffnungszeiten klar kommen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein faules Stück ist, gerne arbeitet und sich mit Claire's identifiziert, kann man auch super aufsteigen. zB von Aushilfe zur Teilzeit oder sogar zur Stellvertretung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Aber es gleicht sich dafür mit anderen Freiheiten aus. zB eigene Dienstplangestaltung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man keine faulen oder falschen Mitarbeiter hat ist alles super.
Vorgesetztenverhalten
Gibt immer mal schwarze Schafe. Aber die werden auch aussortiert! Ansonsten immer sehr zufrieden.
Kommunikation
Hier und da geht mal was unter, aber wo ist das nicht der Fall?!
Interessante Aufgaben
Man kann viel Eigeninitiative zeigen. Abwechslungsreiche Aufgaben als SM.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claire's Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird claire´s germany durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden claire´s germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich claire´s germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.