(Junior) System Administrator (w/m) Schwerpunkt Linux
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingang der Bewerbung dauerte es nur 14 Tage bis die Einladung für ein Vorstellungsgespräch kam, diese schnelle Reaktion stimmte mich anfangs durchweg positiv.
Ca. 3 1/2 Wochen später folgte das Bewerbungsgespräch, dieser lange Zeitrahmen entstand durch terminielle Engpässe des Bewerbers von daher kein Problem damit.
Das Bewerbungsgespräch wirkte seitens der Personalabteilung etwas merkwürdig, dass eine Fangfrage kommen kann ist ja bekanntlich kein Drama aber gleich mehrere ...??? Der Interviewpartner der Fachabteilung war mir wesentlich angenehmer. Primär ist es schon sehr interesannt, wenn nach einem ersten Vorstellungsgespräch noch ein Online-Persönlichkeitstest gemacht werden soll und anschließend ein Termin zur Probearbeit mit einer Aufgabenstellung einhergeht.
Angeblich sollen auch die Fahrkosten zum Gespräch erstattet werden, worauf ich schon seit Wochen warten muss.
Dass die Einrichtung des Großraumbüros etwas schlicht wirkt hat mich nicht gestört, jedoch ist mir schnell aufgefallen dass ein sehr großer Anteil der Belegschaft ziemlich jung ist.
Bewerbungsfragen
- Im Großen und ganzen die üblichen Standardfragen, jedoch wurden folgende Fangfragen gestellt, obwohl ein Zeugnis vorlag in welchem Bescheinigt wurde, dass mein "Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten stets einwandfrei ist"
- Hatten Sie Probleme mit einem Chef?
- Wer war der beste Chef den Sie bisher hatten und warum?
- Weitere Fragen zielten auf meine Arbeitsweite ab, z.B. woran erkennen Sie dass Sie gute Arbeit verrichtet haben etc.