Clarios

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich um die Mitarbeiter. Immer kostenlose Getränke, am tag mehr mals Reinigung und auch einen Arzt Praxis am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt versucht er einen besseren Arbeitsplan/Schicht zu machen aber bis jetzt nichts gemacht, weil er nicht viel ausgeben will

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schicht system

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Heftig

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Während man arbeitet, lernt man immer mehr also es gibt kein "ich kann jetzt alles" sondern da kommt immer was neues, was man lernt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Richtig gut

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft den anderen also sollte man irgendwas nicht können kommt direkt ein anderer der hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle lustig und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Alle super freundlich und nett

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Alle super freundlich und sehr viel Spaß

Gleichberechtigung

Da gibt's nicht, dass einer besser ist als den anderen Alle sind gleich

Interessante Aufgaben

Man hat immer wieder neue Aufgaben, wodurch man mehr lernen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die fehlende Fairness und Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern. Entscheidungen wirken oft nicht nachvollziehbar und es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Außerdem sollte mehr Wert auf klare Kommunikation zwischen Vorarbeitern, Mitarbeitern und Führungsebene gelegt werden. Mitarbeiter sollten stärker gefördert werden, indem ihnen die Möglichkeit gegeben wird, neue Aufgaben zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht nicht gut. Es gab eine deutliche Gruppenbildung zwischen bestimmten Mitarbeitern und Vorarbeitern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht besonders gut. Trotz meines Einsatzes und meiner Zuverlässigkeit hatte ich oft das Gefühl, dass die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter nicht ausreichend berücksichtigt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht sehr eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch im Bereich Arbeitsumfeld und soziale Verantwortung hätte ich mir mehr Engagement und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht nicht besonders gut. Es gab eine deutliche Gruppenbildung unter den Mitarbeitern, wodurch nicht jeder gleich behandelt wurde. Manche Mitarbeiter wurden bevorzugt und stärker unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen wirkte aus meiner Sicht nicht immer respektvoll und einheitlich.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Verhalten der Vorgesetzten war ich sehr unzufrieden. Aus meiner Sicht wurden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Es entstand häufig der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt wurden, während andere benachteiligt wurden.

Arbeitsbedingungen

Über einen längeren Zeitraum hinweg hatte ich das Gefühl, dass die Arbeitsbelastung nicht immer fair verteilt war und dass nicht alle Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten zur Entwicklung und Entlastung hatten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Betrieb war aus meiner Sicht mangelhaft. Wichtige Entscheidungen wurden oft nicht nachvollziehbar erklärt.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht nicht immer fair umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren für mich auf Dauer wenig abwechslungsreich. Während andere Mitarbeiter die Möglichkeit bekamen, neue Tätigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Parkplatz, Kantine, Werksfeuerwehr, an der Gitterfertigung kann ich nichts gut finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wassergerät war defekt, Neue müssen sich ein Netzwerk schnell aufbauen, da es keine Einarbeitung gibt und bei der Gitterfertigung Interne Probleme der Vorgesetzten untereinander, Kommunikation blockieren.
Was ich noch nie hatte, Kollegen wird extra etwas falsches, gar nichts gesagt und Vorgesetzte stehen versteckt herum und beobachten die Kollegen . Ja lassen diese sogar Fehler einbauen, habe ich noch nie erlebt.Diese Vorgesetzten haben neudeutsch Ihre Zuflüstern, die alles erzählen können ohne, das es ein 6 Augengespräch gab. Ein Kollege mit Loch in der PSA wurde immer aggressiver, Blei Symptome, 22er Blutwert da ja die PSA im Regal nach der Reinigung jedermann zugänglich war. Dann Eindeutige Vorfälle von Sabotage, Abgebaute Teile in der Anlage , Wartung vergessen Totalschaden eines Maschinenteiles mit stillstand der ganzen Produktionslinie. .

Verbesserungsvorschläge

Warum störst du. Wenn Solozahl am Tag erreicht wird, bitte nicht stören.

Arbeitsatmosphäre

In der Gitterfertigung gibt es ein Kernteam das flexibel mit Leiharbeitern
verstärkt wird. Man muss alles erfragen. Keine Einarbeitung. Problem mit den Filtern PSA , die auch gerne mal, nicht verfügbar sind oder von anderen aus den Tüten der im frei zugänglichen Regal gereinigten PSA entwendete werden. Kernmahnschaft aggressiv den Leitarbeitern gegenüber. Bin immer noch der Meinung, das alle die Filter bekommen sollten, die gegen Gase und Stäube wirksam sind. Ja Bleibetrieb und das macht schon was mit dir, einige verändern Ihr Wesen oder sitzen im Lagerbüro depressiv herum.
Vorsicht Blei und keine Einarbeitung immer alles aus dem Netzwerk wenn man eines hat , Silo-Wissen der Kernmannschaft, fast schon böse den Leiharbeitern gegenüber.

Image

Nach Enteignung der Kleinaktionäre, Kollegen mit Aktien für Altersvorsorge nicht gut. Hausspeicher Akku-Programm Kunden waren unzufrieden.

Work-Life-Balance

Eiswagen und Kantine, die Kantine ist weiter weg. Essen sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Arbeitswege frei, Leitarbeiter werden ersetzt wen Sie mit Blei im Blut voll sind.

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Bei mir ok und man schätzte Ihr wissen und Talent Dinge zu organisieren. Firma in der Firma halten den Laden am Laufen und retten dem Abteilungsleiter , Technikleiter den Pop o.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Solozahl erbracht wird nicht zu sehen.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Abteilungen verschiedene Herangehensweise beim Arbeitsplatz für Überholung und Reparatur, Bleibelastung und PSA Filter

Kommunikation

keine. Neue wurden vom Technikleiter gefaltet, da sie nicht bei einer Reparatur halfen ? War nicht kommuniziert wurden, musste man riechen...

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Da keine Struktur oder Verbesserungen von anderen Werken übernommen werden. Ersatzteile fehlten oder nicht bestellt wurden. Kann es sein das du den Fehler mehrmals täglich , wöchentlich, monatlich abarbeitest. Defekte Bandfilter stehen so in der Anlage herum.Ermüdend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Mitarbeitenden klar im Vordergrund stehen, merkt man deutlich. Es wird darauf geachtet, sie sowohl menschlich als auch auf fachlicher Ebene weiterzuentwickeln, unter anderem durch verschiedene Events und Veranstaltungen, die genau diesen Anspruch unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg hervorragend. Im gesamten Team herrschte eine sehr angenehme und wertschätzende Stimmung, die den Arbeitsalltag positiv geprägt hat. Die Zusammenarbeit war von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt, was maßgeblich zu einem motivierenden Umfeld beigetragen hat.

Auch abteilungsübergreifend wurde man stets respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Man fühlte sich jederzeit als vollwertiges Teammitglied und niemals wie „nur“ ein Praktikant.

Work-Life-Balance

Auch als Praktikant hatte man die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und die eigene Woche flexibel zu gestalten. Diese Flexibilität hat maßgeblich zu einer sehr guten Work-Life-Balance beigetragen und zeigt das große Vertrauen, das einem entgegengebracht wurde.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war durchweg hervorragend. Im Team hat man sich jederzeit gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen gearbeitet, um unsere Ziele zu erreichen. Der gemeinsame Erfolg stand stets im Vordergrund, was die Zusammenarbeit besonders angenehm und effektiv gemacht hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren stets höflich und haben einen jederzeit auf Augenhöhe behandelt. Der Umgang war respektvoll und wertschätzend, und man erhielt regelmäßig positives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Vor allem bei Praktikanten wird besonders darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen optimal sind und konsequent eingehalten werden.

Interessante Aufgaben

Gerade im Vertrieb sind die Aufgaben deutlich vielfältiger, als man zunächst vermuten würde. Die unterschiedlichen Themen und Verantwortungsbereiche sorgen für spannende Herausforderungen und machen die Tätigkeit besonders abwechslungsreich und motivierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Hohes Maß an Flexibilität
Vertrauen und Eigenverantwortung
Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Zukunftsorientierung
Gute Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell habe ich keine wesentlichen negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin daran arbeiten, Prozesse zu vereinfachen und Entscheidungswege noch klarer zu machen – insbesondere in einem internationalen Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell. Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang werden aktiv gelebt. Man arbeitet zusammen und fühlt sich als Teil eines Teams.

Image

Clarios hat ein solides und positives Image. Das Unternehmen ist international gut aufgestellt und klar auf die Zukunft ausgerichtet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Durch flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird auch hier positiv gesehen und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist zukunftsorientiert aufgestellt und setzt sich mit nachhaltigen und gesellschaftlich relevanten Themen auseinander.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet konstruktiv zusammen – auch bereichsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend und vertrauensbasiert. Eigenverantwortung wird gefördert, und man bekommt den nötigen Freiraum, um Themen selbst voranzutreiben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, flexible Modelle und ein professionelles Umfeld tragen zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt. Themen können angesprochen werden, Feedback ist erwünscht, und Informationen werden in der Regel transparent geteilt.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung werden ernst genommen. Unterschiedliche Perspektiven sind willkommen und werden als Bereicherung gesehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen und können auch eigenständig umgesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, sehr gute Kantine, meine Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm

Karriere/Weiterbildung

Gerade im letzten Jahr wurde viel in die Weiterbildung investiert. Es gibt verschiedene Corporate Programme, die bereits im Anschluss an die Ausbildung angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen (und davon gibt es viele) sind alle offen und sehr hilfsbereit

Kommunikation

Nirgendwo perfekt, aber auf einem sehr hohen Level

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bietet neue Aufgaben und Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Zentraler Standpunkt
-Günstige und Leckere Kantine
-Entlohnung
-Altersvorsorge
-Zahlreiche Meetings zu diversen Themen wo man freiwillig dran teilnehmen kann. (Psyche, Power-Break usw.)
-Bikeleasing!
-Günstige Autobatterien für Angestellte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Wie bereits erwähnt, der Kommunikationsweg.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, dank guten Kollegen.

Image

Clarios macht sich auf dem Lebenslauf sehr gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, wenn Gewünscht T-Zug Tage, Überstunden können ohne Probleme sofort abgegolten werden. Kann man nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Vom Leiharbeiter zum engagierten Büroangestellten, so schnell kann es gehen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Clarios gibt sich sehr viel Mühe zu Recyclen !

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht das Gefühl das Kollegen die älter sind irg. benachteiligt werden.

Kommunikation

Hier muss nachgelegt werden. Der Informationsfluss hört irgendwann einfach auf und man steht da ziemlich Hilflos da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grundlegende Struktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur unter den Mitarbeitern nicht ansatzweise stimmt. Ich habe z.b. mitbekommen, dass sich eine ganze Schicht über einen Mitarbeiter beschwert hat ( über Wochen und Monate) und die Schuld wurde nur bei der älteren Belegschaft gesucht. Ich glaube der Führung ist nicht bewusst was sie sich grade zusammen brauen…

Verbesserungsvorschläge

Man sollte aufhören seine unbefristeten Verträge zu verschenken.

Arbeitsatmosphäre

Die „ältere“ Besetzung ist sehr vorbildlich. Die neu eingestellten eine voll Katastrophe. Jeder daher gelaufene bekommt sofort einen unbefristeten Vertrag, ohne überhaupt zu wissen was er überhaupt tut. Eine Kommunikation ist bei manchen nicht möglich, da sie die Sprache nicht beherrschen und einfach nur Murks machen. Weißt man diese darauf hin bekommt man sehr nette Worte, natürlich nicht auf Deutsch, zu hören. Ich persönlich habe sehr sehr schnell meinen Spaß an der Arbeit verloren. Dies hat keineswegs was mit der Arbeit zu tun. Sondern mit den Klienten, mit welchen man arbeiten muss. Meiner Meinung nach, ist es ein fataler Fehler, Menschen die weder alles verstehen noch ansatzweise alles können, direkt einen unbefristeten Vertrag zu geben. Vor allem die älteren Angestellten sind sehr gefrustet, durch die Situation.

Work-Life-Balance

Man weiß wo rauf man sich einlässt. Natürlich ist 21 Schicht nicht förderlich für das Privatleben. Aber da für entscheidet man sich ja…

Kollegenzusammenhalt

So etwas habe ich noch nie gesehen. Jeder redet über jeden und alles. Die Mitarbeiter Struktur ist völlig zerstört.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen müssen aushalten und akzeptieren wie die Situation ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Auf Grund der neu eingestellten Leute eher eine Katastrophe

Kommunikation

Kommunikation ist bei den Vorgesetzten sehr vorbildlich. Mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe eher schwierig.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Von den Vorgesetzten sehr vorbildlich. Von den Mitarbeitern auf Augenhöhe teils sehr schwierig. Es gibt z.b. Mitarbeiter welche die ganze Nacht auf nem Stapler sitzen und schlafen, für die du dann natürlich mitarbeiten darfst.

Interessante Aufgaben

Man weiß wo rauf man sich einlässt. Und Weiterbildung liegt natürlich auch an einem selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnbetrug, Ausgrenzung und Rassismus

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeugnis nach 8 Wochen mal an den Mitarbeiter zu schicken. Bei Nachfragen wird stattdessen drauf verwiesen, dass man sich gesetzlich nicht an eine Frist halten muss.

Arbeitsatmosphäre

Eine Person ist immer der / die Außenseiter

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Immer vorgespielt, hinterm Rücken ganz anders

Vorgesetztenverhalten

Rassistische Vorgesetzte, die 3 Monate lang den eigenen Vornamen nicht aussprechen können oder sich darüber lustig machen, dass man etwas bestimmtes aufgrund seiner Religion nicht essen darf

Kommunikation

So wie es denen passt

Gleichberechtigung

Siehe oben. Stigmatisierung aufgrund der Haarfarbe. Das habe ich auch noch nie bei einem anderen Arbeitgeber erlebt. Obwohl ausgerechnet hier die Bevölkerung international aufgestellt ist, schaffen es viele trotzdem, Persönlichkeitsrechte zu verletzen.

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich an Zusagen vom Vorstellungsgespräch halten .

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Absprache,kaum Einarbeitung.

Image

Kann ich nichts dazu sagen.

Work-Life-Balance

Ist ganz gut,wenn man in der richtigen Abteilung ist.

Karriere/Weiterbildung

In 8 Jahren nur eine Weiterbildung bekommen,trotz mehrfacher Nachfrage.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fand ich ganz gut so.

Kollegenzusammenhalt

Mit anderen Abteilungen alles okay,aber mit Kollege aus Instandhaltung Lüftung kann man nicht reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter kommt es nicht an,sondern suf den Charakter.

Vorgesetztenverhalten

Solange man keine Fragen/Probleme hat ist alles super.

Arbeitsbedingungen

Ist halt ein Betrieb ,der mit Blei und Bleistaub arbeitet.Man muss sich halt an Atemschutz und Einweghandschuhe gewöhnen.

Kommunikation

Bei Problemen nachfragen ist sinnlos,gibt eh keine Antwort.Man muss alles selber herausfinden.

Gleichberechtigung

Ich denke,da wird kein Unterschied gemacht,alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

In der Instandhaltung gibt es immer unterschiedliche Probleme zu lösen.