50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cleverbridge GmbH Vorstellungsgespräche
Cleverbridge
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pauschalabsage trotz weiterhin ausgeschriebener Stelle
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cleverbridge GmbH in Köln als Linux Server Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung wurde im Vorfeld von einem Berufscoach begleitet, und auch das Anschreiben nochmal in Augenschein genommen.
Trotz vorhandener Schlüsselqualifikationen (z.B. LPIC-1 Zertifizierung) kam nach 4 Tagen eine Textbausteinabsage obwohl die Stelle immer noch ausgeschrieben ist. Bei einer Firma, die von sich selbst behauptet Persönlichkeiten zu suchen, sich auf neugierige Fragen freut und eine angeblich offene Kultur pflegt, bin ich mindestens von einem Telefoninterview ausgegangen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewertung zum Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cleverbridge in Köln als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren empfinde ich als gut - auch wenn ich eine Absage bekommen habe. Dem Bewerber wird eine hohe Wertschätzung entgegen gebracht, was zum Beispiel auch durch die sehr freundliche Absage zum Ausdruck gebracht wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Uneinheitliches Bild
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cleverbridge GmbH in Köln als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr nette Ansprechpartner, kompetente und interessante Bewerbungsgespräche mit Personen unterschiedlichster Rollen und Hierachien.
Nach dem zweiten Gespräch und nachdem die Entscheidung offensichtlich gefallen war, musste ich proaktiv nach allen Informationen fragen. Auch gab es keinerlei Begründung der Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Customer Service
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cleverbridge in Köln als Customer Service Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviewerinnen waren nett, unterhaltsam und zuvorkommend.Ich fühlte mich während des Gespräches sehr wohl, jedoch kam ich zum Entschluss, dass hier nicht die Qualität zählt, sondern die Bereitschaft wenig zu verdienen. Wer nicht studiert hat, wird ständig subtil daran erinnert. Fremdsprachkenntnisse sollten meine Meinung nach als Fachqualifikation angesehen werden (praktisch sind sie leicht zu evaluieren), und dementsprechend entlohnt werden. Es werden einem die Partys und der Aufenthaltsraum schön geredet, doch die gute Laune hört spätestens beim Gehaltswunsch auf. Mein Fazit = alles zum Wohle der Aktionäre. Ich habe mich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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freundliche und zuvorkommende Mitarbeiter-/in am Telefon
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cleverbridge in Köln als Customer Service Representative mit Fremdsprachenkenntnisse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich nur zwei Telefongesrpräche mit der Firma hatte, bezweifle ich, dass mir eine Bewertung zusteht. Aber meine Ansprechpartnerin war stets freundlich und zuvorkommend, und sehr angenehm.
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Extrem schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cleverbridge in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Extrem schnell: Zwischen Bewerbung und Job-Angebot lagen 9 Tage. Angenehmer Kontakt vor und nach dem Bewerbungsgespräch.
Das Gespräch selbst fand in lockerer Atmosphäre statt und dauerte ca. 1,5 Stunden.
Bewerbungsfragen
Fragen in erster Linie zum Werdegang und der Arbeitsweise. Keine fiesen Fangfragen/Brainteaser o.Ä.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr nette Leute, leider späte Reaktion und nicht nachvollziehbare Kriterien
Bewerber/inHat sich 2014 bei Cleverbridge in Köln als Quality Assurance Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erste Einladung nach über 3 Wochen
Geforderter Vorbereitungsaufwand zum Gespräch (PP-Präsentation) unverhältnismäßig; Interviewpartner stellen fast ausschließlich Fragen mit einer Konnotation, welche die Professionalität des Bewerbers anzweifeln lässt
Interviewpartner reagierten passiv ablehnend auf kritische Meinungen; Incentives des Arbeitgebers sind für ein Unternehmen dieser Größe akzeptabel, aber branchenüblich; Gespräch wirkte extrem unstrukturiert und zufällig; Arbeitgeber erschien freundlich, aber Mitarbeiter vermutlich wenig diversifiziert
Ablehnung nach 2 Tagen ohne Nennung von Gründen
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Professionalität des Gesprächs
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Tolles Unternehmen welches sich jedoch viel Zeit ließ
Bewerber/inHat sich 2013 bei Cleverbridge in Köln als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste leider ziemlich lange auf eine Absage warten
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen, Was glauben Sie was eine Herausforderung für sie wird?
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Meine Bewerbung bei cleverbridge
Bewerber/inHat sich 2013 bei Cleverbridge GmbH in Köln als Kauffrau für Dialogmarketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während dem gesamten bewebungsprozess Wohlgefühlt, angefangen damit dass ich auch vorgezogen wurde und alles schnell und glatt verlaufen ist! Der Test und auch das Gespräch sind gut verlaufen und ich war bei den Mitarbeitern gut aufgehoben.
Bewerbungsfragen
Ich wurde ziemlich detailliert über bestimmte Bereiche meines Lebens ausgefragt. Natürlich auch typische Sachen, aber zu meinem größten Schwächen oder Stärken wurde ich nicht offen gefragt, das war glaub ich alles durch die anderen Fragen dann ersichtlich).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach 2 Gesprächen erst um mehr Zeit gebeten, dann standardisierte Absage per Mail
Bewerber/inHat sich 2013 bei Cleverbridge GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung wurde schnell reagiert. Bereits einen Tag später fand ein Telefoninterview statt. Ein zweites Gespräch fand dann vor Ort statt. Nach dem zweiten Gespräch wurde mir dann nach einer Woche mitgeteilt, dass die Auswahl länger dauern würde und man "hoffe", sich innerhalb von 2 Wochen melden zu können. Nach Ablauf der 2 Wochen habe ich nochmal nachgehakt und als Antwort 2 Tage später eine standardisierte Absage per E-Mail erhalten.
Dass nach 2 Gesprächen eine standardisierte Absage ohne Angabe irgendwelcher Gründe per E-Mail erfolgt, empfinde ich als unverschämt und unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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