98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cleverbridge GmbH Bewertungen
Cleverbridge
GmbH
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schon wieder eine Runde Layoffs...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cleverbridge GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location, Kollegen (derer immer weniger werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Prozesse, leadership, "mit wenigsten Kosten das meiste raus holen"
Verbesserungsvorschläge
Schafft Transparenz und Verlässlichkeit auf allen Ebenen. Zeigt, womit wirklich Geld verdient wird um den Mitarbeitenden ihre Arbeit greifbar zu machen. Und haltet Manager genau so verantwortlich wie ihre Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung stark schwankend. Hatst du einen guten Manager, hast du ein gutes Arbeitsumfeld.
Image
Meine Beobachtung zeigt, hier klafft es auseinander. Man wünscht sich denn guten Arbeitgeber, der Cleverbridge offensichtlich Mal gewesen ist zurück, aber die Realität sieht leider sehr anders aus.
Work-Life-Balance
Manche Rollen und Ressourcen werden schlecht genutzt, was in Leerlauf resultiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit Gewalt bekommt man Schulungen durch gesetzt, allerdings wurde sehr viel auf online learning und Selbststudium gesetzt. Es gibt viele Angebote, allerdings werden spezifische Fortbildungen wie neue coding Sprachen gerne auf die Verantwortung der Mitarbeiter geschoben, da man kein Budget dafür habe. (Es gibt ein learning Budget, aber es ist eher schmal und man kann es nicht ansammeln)
Gehalt/Benefits
Verhandelst du gut ins kommst mit den Budget Verantwortlichen gut klar, hat du gut Karten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Luft nach oben, aber der effort wurde zumindest zu meiner Zeit gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste am Unternehmen. Starker Zusammenhalt und ganz viele korrekte Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, an wen man gerät . Es gibt solche und solche.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug ins Design Office hat leider die Ergonomie der Arbeitsplätze stark gelitten.
Gleichberechtigung
Im positiven wie im negativen werden sie gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange Tradition und Potential wird nicht erkannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cleverbridge in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes, modernes Arbeitsumfeld. Neue Technologien, Cloud und AI werden ausprobiert und teilweise etabliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abkopplung von Vorstand/Führungsebene zu den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Vorstände sollten von ihrem hohen Ross runterkommen und nicht denken dass Sie alles besser wissen und dass irgendwelche Analysen richtig sind. Cleverbridge gibt es schon seit 20 Jahren und ist mit seinem Kernprodukt weltweit mit führend. Durch zweifelhafte Strategien, die auf kurzfristige Shareholder-Value-Maximierung abzielen, wird viel Potential liegen gelassen. Gleichzeitig wird nicht auf die Mitarbeitenden gehört, sondern zum wiederholten Mal was ausprobiert, was schon in der Vergangenheit nicht geklappt hat. Sich mit der Historie und früheren Überlegungen auseinanderzusetzen ist offensichtlich für die neuen Vorstände unangenehm. Sie probieren Ihren Stiefel und sind dann nach 2 Jahren wieder weg.
Image
Aus dem ehemaligen Startup mit Charakter eines Familienunternehmens ist durch den Investor und viele Sparrunden leider ein "normales" Unternehmen geworden.
Daher würde ich aktuell Cleverbridge nicht weiterempfehlen - ich hoffe, dass sich das bald ändert und ich mich in den neuen Vorständen täusche.
Work-Life-Balance
sehr gut - auch weil die Firma durch weniger Arbeitsplätze Geld spart und die Mitarbeitenden so zu mehr Homeoffice gezwungen hat. Work-Life-Balance ist dadurch als Nebeneffekt besser!
Karriere/Weiterbildung
Viel wird angeboten - aber alles Self-Service. Die Mitarbeitenden werden weitgehend alleingelassen.
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
Als junge Mitarbeitende fühlt man sich gut. Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist altersunabhängig. Eventuell sogar so dass ältere Mitarbeitende sogar besonders geschätzt sind, wenn sie die entsprechende Erfahrung mitbringen bzw. schon lange bei Cleverbridge sind. Das ist seitens der neuen Vorstände eher weniger ausgeprägt, sondern eher zwischen den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Teamleiter und direkte Vorgesetzte meist sehr gut. Durch immer neue Wechsel im Vorstand kommen die Probleme.
Kommunikation
Wird aus USA fremdgesteuert: ausbaubar
Gleichberechtigung
In Deutschland (größte Anzahl an Mitarbeitenden) sehr gut. Jeder ist akzeptiert und willkommen. Das fühlt sich gut an.
Interessante Aufgaben
Unüberlegte, auf kurzfristigen Gewinn ausgerichtete Strategien lassen viele interessante Aufgaben wegfallen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Erfolgreiches Wachstum und gute Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cleverbridge in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem
Image
Unser Branding wird langsam besser
Work-Life-Balance
Immer gut bewertet in den internen Umfragen
Karriere/Weiterbildung
Haben gerade Swift Career Growth ausgerollt
Gehalt/Benefits
Gehälter im Median und tolle Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder MitarbeiterIn hat 2 Tage for soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Eine Stärke des Unternehmens
Umgang mit älteren Kollegen
4 Generationen unter einem Dach
Vorgesetztenverhalten
Halbjährliche Zielsetzungen
Arbeitsbedingungen
Modern coworking und hybrid remote
Kommunikation
Sehr transparent - gutes und nicht so gutes
Gleichberechtigung
ein ESG Committee gibt Takt an
Interessante Aufgaben
Stetige Weiterentwicklung
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Teilweise mehr Manager als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cleverbridge GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Offices. Sehr zentral und gut mit dem Rad zu erreichen.
Nette und aufgeschlossene Arbeitskollege.
Internationales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind mehr Manager als Hands-On-Mitarbeiter, die die Arbeit wirklich erledigen.
In den letzen Jahren sind Strukturen eingeführt, die eher zu einer Riesenkonzern passen (VPs, Directors, Engineering und Team Managers).
Dadurch ist die Agilität von Cleverbridge extrem darunter gelitten, da viele Manager auf die Expertise der Mitarbeiter angewiesen sind, die wiederum zu wenig sind für die Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Agilität wieder einführen. Starre Strukturen abbauen.
Hands-On-Manager einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre. Sehr nette Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Remoteaktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Durch neue Initiativen im Jahr 2025 scheint das Unternehmen die Message verstanden zu haben, dass Karriere und Weiterbildung für Mitarbeiter sehr wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Cleverbridge bietet kompetitive Gehaltsstrukturen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist die Seele dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen ist das Verhalten der Vorgesetzten seht entspannt.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug Anfang 2025 ist einiges an Qualität verloren gegangen. Wir sind zwar näher am Dom aber die Ausstattung des neuen Offices ist leider nicht mit dem ehemaligen zu vergleichen.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Es hat sich in den letzten Monaten eindeutig verbessert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Übernahme durch Investor ging es bergab
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Cleverbridge in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr hören, was Mitarbeiter sagen und auch Änderungen mittragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cleverbridge in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, nettes Ambiente, Vertrauensarbeitszeit, Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwierig, je nach dem in welchem Bereich man arbeitet, sich weiter zu entwickeln bzw. eine Position höher zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung, Gleichberechtigung, Verantwortung, Verständnis
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Friendly and Supportive Workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cleverbridge in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Since joining the company, I have been surrounded with positivity and support from all corners.
Kollegenzusammenhalt
The readiness of everyone to offer assistance whenever required is commendable.
Vorgesetztenverhalten
I am continually impressed by the leadership's commitment to creating an environment where every voice is heard and every contribution is valued. This ethos permeates throughout the entire organization, creating a culture of empowerment and innovation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Dynamik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cleverbridge in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Mischung zwischen Home Office und Zusammenkünften
Image
leider nicht so bekannt als Firma
Work-Life-Balance
viel zu tun - aber das mit Freude
Karriere/Weiterbildung
intern werden viele Möglichkeiten geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Tage pro Mitarbeiter pro Jahr
Vorgesetztenverhalten
fordert und fördert
Arbeitsbedingungen
coole Location and Roof Top
Kommunikation
All Hands, Yearly Kick Offs
Gleichberechtigung
gelebte Gleichberechtigung mit Frau als CEO an der Spitze
Interessante Aufgaben
immer wieder neue spannende Herausforderungen
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Seit 10 Jahre da, alles gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cleverbridge GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro nur ein paar Min zu Fuss vom Hbf und Homeoffice möglich.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
Einige fangen den Tag um 7 Uhr an, andere um 10 Uhr. Relativ flexible würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Mit knapp 250 Mitarbeitern sind die Möglichkeiten aufzusteigen nicht so oft vorhanden, aber es wird einiges an Resourcen investiert um sich horizontal zu entickeln.
Kommunikation
100% transparente Kommunikation ist immer schwierig, aber Cleverbirdge gibt sich Mühe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cleverbridge bleibt attraktiv!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cleverbridge GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetitives Gehalt.
Modernes Büro Mitte in Köln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass CB nicht schafft Top-Mitarbeiter zu halten und dass zu wenig darüber reflektiert wird, warum ein guter Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz mit Top-Mitarbeitern.
Mehr Richtung Umwelt und Soziales tun. Ladestationen für E-Bikes, E-Autos etc. Mehr Leasing-Möglichkeiten.
Räume für Meetups anbieten.
Mehr an Mitarbeiterbindung investieren.
Cleverbridge Gadgets wie T-Shirts, Pullis und Jacken für Mitarbeiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Image
Mitarbeiter, die Cleverbridge seit der Gründung kennen, spüren sehr, dass sich die Zeiten geändert haben. Diese reden nicht so gut über die Veränderungen. Mitarbeiter, die ganz andere Bedingungen kennen (wie mich), schätzen sehr bei Cleverbridge zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Hier wird auf Work-Life-Balance Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann ehrlich gesagt die Kommentare von meinen (ehemaligen) Kollegen, nicht wirklich verstehen. Es wird viel hinsichtlich Weiterbildung angeboten. Es gibt ein festes freie Budget für Training, das selten genutzt wird. Es gibt unzählige Trainingsangebote, die leider nicht immer von den Kollegen wahrgenommen werden, "weil man keine Zeit" hat oder weil man selbständig was dazu tun muss, wie z.B. lernen :D
Was Karriere betrifft: Cleverbridge hat eine flache Hierarchie. Karrieresprünge wie man in der Telekom kennt, gibt es selten. Dafür aber die Möglichkeit sich in jede Richtung zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay für Köln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Initiativen, wie (E)Fahrrad-Leasing, soziale Arbeit usw., aber leider immer noch zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt und Kollegen sind sehr Hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei Cleverbridge, wie in jeder Firma Vorgesetzte (die in ihrer eigene Welt leben und genießen "Chef" zu sein und Calls zu verlassen, "weil es einen wichtigeren gibt" oder auf Emails nicht reagieren), und es gibt Leaders, die an der Front mit ihren Kollegen Probleme lösen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro Mitte in Köln. Freie Hardware-Auswahl.
Kommunikation
Ist eigentlich eine allgemeine Krankheit von deutschen Unternehmen. Cleverbridge muss besser werden was Kommunikation angeht. Um empowered zu sein und seine Aufgabe bestmöglich zu erledigen, benötigt man eine klare und transparente Kommunikation. Vor allem wenn man eine Leitfunktion hat. Das unterscheidet Chefs von Leaders.
Gleichberechtigung
Ich denke schon. Wir sind ein Multi-Kulti Unternehmen mit vielen Frauen, LGBTQ+ und Kollegen mit Behinderungen.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung, in der ich beschäftigt bin, gibt es jeder Menge interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cleverbridge durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Cleverbridge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cleverbridge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.