cleverbridge AG Unternehmenskultur

  • Köln, Deutschland
  • BrancheIT
cleverbridge AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cleverbridge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
cleverbridge
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cleverbridge
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor einiger Zeit war es noch besser!

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzt bekommt NULL Sterne!

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhige und konzentrierte Atmosphäre, freundliche Kollegen, je nach Abteilung sicherlich Variationen möglich

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist klar offensichtlich das man verstanden hat welchen Wert Kommunikation hat. Hier tut sich sehr viel.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Kollegen sind eng befreundet

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier gibt es natürlich je nach Abteilung unterschiede, in der IT lassen sich Beruf und Familie wunderbar in Einklang bringen