Schon wieder eine Runde Layoffs...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location, Kollegen (derer immer weniger werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Prozesse, leadership, "mit wenigsten Kosten das meiste raus holen"
Verbesserungsvorschläge
Schafft Transparenz und Verlässlichkeit auf allen Ebenen. Zeigt, womit wirklich Geld verdient wird um den Mitarbeitenden ihre Arbeit greifbar zu machen. Und haltet Manager genau so verantwortlich wie ihre Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung stark schwankend. Hatst du einen guten Manager, hast du ein gutes Arbeitsumfeld.
Image
Meine Beobachtung zeigt, hier klafft es auseinander. Man wünscht sich denn guten Arbeitgeber, der Cleverbridge offensichtlich Mal gewesen ist zurück, aber die Realität sieht leider sehr anders aus.
Work-Life-Balance
Manche Rollen und Ressourcen werden schlecht genutzt, was in Leerlauf resultiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit Gewalt bekommt man Schulungen durch gesetzt, allerdings wurde sehr viel auf online learning und Selbststudium gesetzt. Es gibt viele Angebote, allerdings werden spezifische Fortbildungen wie neue coding Sprachen gerne auf die Verantwortung der Mitarbeiter geschoben, da man kein Budget dafür habe. (Es gibt ein learning Budget, aber es ist eher schmal und man kann es nicht ansammeln)
Gehalt/Benefits
Verhandelst du gut ins kommst mit den Budget Verantwortlichen gut klar, hat du gut Karten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Luft nach oben, aber der effort wurde zumindest zu meiner Zeit gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste am Unternehmen. Starker Zusammenhalt und ganz viele korrekte Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, an wen man gerät . Es gibt solche und solche.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug ins Design Office hat leider die Ergonomie der Arbeitsplätze stark gelitten.
Gleichberechtigung
Im positiven wie im negativen werden sie gleich behandelt.