Cleverbridge bleibt attraktiv!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetitives Gehalt.
Modernes Büro Mitte in Köln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass CB nicht schafft Top-Mitarbeiter zu halten und dass zu wenig darüber reflektiert wird, warum ein guter Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz mit Top-Mitarbeitern.
Mehr Richtung Umwelt und Soziales tun. Ladestationen für E-Bikes, E-Autos etc. Mehr Leasing-Möglichkeiten.
Räume für Meetups anbieten.
Mehr an Mitarbeiterbindung investieren.
Cleverbridge Gadgets wie T-Shirts, Pullis und Jacken für Mitarbeiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Ist eigentlich eine allgemeine Krankheit von deutschen Unternehmen. Cleverbridge muss besser werden was Kommunikation angeht. Um empowered zu sein und seine Aufgabe bestmöglich zu erledigen, benötigt man eine klare und transparente Kommunikation. Vor allem wenn man eine Leitfunktion hat. Das unterscheidet Chefs von Leaders.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt und Kollegen sind sehr Hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Hier wird auf Work-Life-Balance Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei Cleverbridge, wie in jeder Firma Vorgesetzte (die in ihrer eigene Welt leben und genießen "Chef" zu sein und Calls zu verlassen, "weil es einen wichtigeren gibt" oder auf Emails nicht reagieren), und es gibt Leaders, die an der Front mit ihren Kollegen Probleme lösen.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung, in der ich beschäftigt bin, gibt es jeder Menge interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich denke schon. Wir sind ein Multi-Kulti Unternehmen mit vielen Frauen, LGBTQ+ und Kollegen mit Behinderungen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro Mitte in Köln. Freie Hardware-Auswahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Initiativen, wie (E)Fahrrad-Leasing, soziale Arbeit usw., aber leider immer noch zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay für Köln.
Image
Mitarbeiter, die Cleverbridge seit der Gründung kennen, spüren sehr, dass sich die Zeiten geändert haben. Diese reden nicht so gut über die Veränderungen. Mitarbeiter, die ganz andere Bedingungen kennen (wie mich), schätzen sehr bei Cleverbridge zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann ehrlich gesagt die Kommentare von meinen (ehemaligen) Kollegen, nicht wirklich verstehen. Es wird viel hinsichtlich Weiterbildung angeboten. Es gibt ein festes freie Budget für Training, das selten genutzt wird. Es gibt unzählige Trainingsangebote, die leider nicht immer von den Kollegen wahrgenommen werden, "weil man keine Zeit" hat oder weil man selbständig was dazu tun muss, wie z.B. lernen :D
Was Karriere betrifft: Cleverbridge hat eine flache Hierarchie. Karrieresprünge wie man in der Telekom kennt, gibt es selten. Dafür aber die Möglichkeit sich in jede Richtung zu entwickeln.