Bessere zusammenarbeit und Mitarbeitermotivation durch Anerkennung erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Heute ist gute Mitarbeiterführung wichtiger denn je. Leider nicht für cleverbridge.
Eine gute Arbeitskraft zu finden, ist wesentlich schwieriger, als einen bereits gefundenen und guten Mitarbeiter zu halten.
Führungsfehler und unfähige Vorgesetze haben sich in letzen Jahren bei Mitarbeitern schnell bemerkbar gemacht.Deshalb die Mitarbeiter früher oder später die Flucht ergreifen.
Gute Mitarbeiter sind nicht auf die Stelle angewiesen. Sobald sie merken, dass der Vorgesetzte unfähig ist, wechseln sie zu einem anderen Unternehmen. Von hier ist die hohe Fluktuationsrate bei cb.
Da am meinstens Angestellten keine Bonus bekommen, eine gute Vorgesetzt-Mitarbeiter Beziehung ist minim Essential für die Mitarbeitermotivation.
Ich würdest cleverbridge nur abhängig von Abteilung weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Vor einiger Zeit war es noch besser!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzt bekommt NULL Sterne!
Gleichberechtigung
In meine Position wäre ich besser einen Mann :(