CleverReach GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

CleverReach GmbH & Co. KG

Tolle Arbeitsatmosphäre in einem starken Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird den Mitarbeitern viel geboten, damit sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt - man arbeitet hier nicht mit Fremden, sondern mit Freunden.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, damit die Motivation der Mitarbeiter permanent hoch ist und nicht nur durch die Euphorie über einen hohen Bonus am Jahresende kurzzeitig aufflammt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation läuft noch nicht ganz rund - hier wird aber bereits dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist einmalig. Dieser wird sicherlich auch durch die vielen Team-Events gestärkt. Jeder ist im Team willkommen.

Work-Life-Balance

Jeder bekommt von Anfang an 30 Tage Urlaub im Jahr, je nach Abteilung kann dieser auch relativ frei eingeteilt werden. Meistens ist es auch kein Problem, pünktlich Feierabend zu machen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Spielraum, um eigene Ideen anzubringen und Wünsche zu äußern, woran man gern arbeiten möchte. Ein guter Mix aus festen Aufgaben und flexiblen Projekten.

Gleichberechtigung

Top! Hier wird keine Frau benachteiligt, nur weil sie im gebärfähigen Alter ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Durchschnitt sind wir ein eher junges Team - es wird aber jeder gleich behandelt, egal ob er altersmäßig unter oder über dem Durchschnitt liegt.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht im Allgemeinen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das neue Gebäude ist modern und ansprechend gestaltet und ausgestattet, man hält sich gern dort auf und kann gut konzentriert arbeiten. Es gibt Möglichkeiten, sich mal zurückzuziehen, aber auch, sich in größeren Gruppen zusammenzusetzen um gemeinsam zu arbeiten - auch abteilungsübergreifend.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier muss man abwägen: bei der Höhe der Gehälter ist noch deutlich Luft nach oben! Es gibt allerdings Angebote wie freie Verpflegung, betriebliche Altersvorsorge und am Ende des Jahres einen großzügigen Bonus, welcher allerdings nicht vertraglich festgehalten ist.

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildungswünschen kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen. Außerdem finden Coachings wie Kommunikationstrainings statt.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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