CleverReach GmbH & Co. KG Gehälter im Unternehmen

CleverReach GmbH & Co. KG

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

3 CleverReach Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei CleverReach verdienen kannst.

    • Software-Entwickler

      Ø 43.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      39.600 € - 46.300 €

      Branche Niedrig38.000 €
      Als Software-Entwickler kannst du bei CleverReach zwischen 39.600 € und 46.300 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 43.000 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 38.000 € bis 79.900 €.
      Branche Hoch79.900 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Webentwickler

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig32.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 32.000 € bis 61.900 €.
      Branche Hoch61.900 €

    Gehälter bei CleverReach GmbH & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-EntwicklerRastede43.000 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    BAV wird recht großzügig unterstützt, es gibt einen großzügigen Bonus am Ende des Jahres (nicht garantiert). Frühstück und Mittagessen gratis.
    Das Gehalt selbst ist vielfach unterdurchscnittlich und besonders angesichts des Erfolges der Firma unverständlich niedrig. Während aus der oberen Ecke mit Statussymbolen geglänzt wird, wissen viele der Angestellten nicht, wie sie über die Runden kommen sollen.
    Das wird dem Umsatz und dem Erfolg der Firma (der diesen Angestellten zu verdanken ist) nicht gerecht!
    Gehaltserhöhungen gibt es nur sehr selten und diese Gespräche sind extrem schwierig. Ein Inflationsausgleich steht nicht zu Debatte, sodass man faktisch jedes Jahr weniger bekommt. Das ist leider wenig wertschätzend.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Gute Sozialleistungen, wie BAV, Hansefit & kostenloses Frühstück sowie Mittagessen. Gehalt sollte etwas mehr sein.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Hier muss man abwägen: bei der Höhe der Gehälter ist noch deutlich Luft nach oben! Es gibt allerdings Angebote wie freie Verpflegung, betriebliche Altersvorsorge und am Ende des Jahres einen großzügigen Bonus, welcher allerdings nicht vertraglich festgehalten ist.
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehalt geht immer mehr, aber manchmal ist Geld auch nicht alles. Das Gesamtpaket ist unschlagbar
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehalt könnte mehr sein. Als Ausgleich gibt es andere Benefits wie kostenloses Frühstück und Mittagessen oder Fahrtkostenzuschuss
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Das Gehalt selbst ist vergleichsweise mittelmäßig, jedoch wiegen viele weitere Zusatzleistungen wie Verpflegung (Getränke, Frühstück, Mittagessen), Sozialleistungen, Bonuszahlung, etc. dies wieder auf. Das Gehalt wird immer einige Tage vor Monatsende ausgezahlt.