CleverReach GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

CleverReach GmbH & Co. KG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CleverReach auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CleverReach zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CleverReach
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CleverReach
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Besser geht es eigentlich nicht. Sehr familiär, freundschaftlich, zudem wohnlich eingerichtet.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt leider immer wieder innerbetriebliche Geheimnisse, die nicht nötig sind. Es gibt Entscheiderrunden, dir ihr Ding machen, während der Rest sich manchmal ausgeschlossen fühlt.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Freundschaftlich, familiär. Das geht kaum besser.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wenn die Arbeit geschafft wird, ist alles andere nebensächlich. Selbst wenn nicht, ist das kein Grund zur Angst. Es wird immer Rücksicht auf die private Situation genommen.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Könnte einen Deut transparenter sein. Grundsätzlich aber immer auf Augenhöhe.
Leider heben sie sich in ihren Runden gern vom Rest ab.
Vom Aufsichtsrat kommt auch schon mal eine wütende Mail an alle, ausschließlich in Großbuchstaben, wenn ein Kaffeefleck auf dem neuen Parkett aufgetaucht ist.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man glaubt nicht, wie abwechslungsreich Softwareentwicklung eines Produktes sein kann.