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kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird den Mitarbeitern viel geboten, damit sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt - man arbeitet hier nicht mit Fremden, sondern mit Freunden.
Gehälter anpassen, damit die Motivation der Mitarbeiter permanent hoch ist und nicht nur durch die Euphorie über einen hohen Bonus am Jahresende kurzzeitig aufflammt.
Jeder bekommt von Anfang an 30 Tage Urlaub im Jahr, je nach Abteilung kann dieser auch relativ frei eingeteilt werden. Meistens ist es auch kein Problem, pünktlich Feierabend zu machen.
Bei Weiterbildungswünschen kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen. Außerdem finden Coachings wie Kommunikationstrainings statt.
Hier muss man abwägen: bei der Höhe der Gehälter ist noch deutlich Luft nach oben! Es gibt allerdings Angebote wie freie Verpflegung, betriebliche Altersvorsorge und am Ende des Jahres einen großzügigen Bonus, welcher allerdings nicht vertraglich festgehalten ist.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einmalig. Dieser wird sicherlich auch durch die vielen Team-Events gestärkt. Jeder ist im Team willkommen.
Im Durchschnitt sind wir ein eher junges Team - es wird aber jeder gleich behandelt, egal ob er altersmäßig unter oder über dem Durchschnitt liegt.
Es herrscht im Allgemeinen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das neue Gebäude ist modern und ansprechend gestaltet und ausgestattet, man hält sich gern dort auf und kann gut konzentriert arbeiten. Es gibt Möglichkeiten, sich mal zurückzuziehen, aber auch, sich in größeren Gruppen zusammenzusetzen um gemeinsam zu arbeiten - auch abteilungsübergreifend.
Die interne Kommunikation läuft noch nicht ganz rund - hier wird aber bereits dran gearbeitet.
Top! Hier wird keine Frau benachteiligt, nur weil sie im gebärfähigen Alter ist.
Es gibt viel Spielraum, um eigene Ideen anzubringen und Wünsche zu äußern, woran man gern arbeiten möchte. Ein guter Mix aus festen Aufgaben und flexiblen Projekten.
Die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre. Hier ist jeder der Mensch, der er ist.
Frühstück und Mittag, sowie jegliche Getränke gratis ist auch nicht selbstverständlich!
Außerdem wird immer auf private Situationen mit viel Einfühlungsvermögen Rücksicht genommen. Vorbildlich!
Nur eine einzige Sache:
Man möchte sein wie Google und andere aus dem Silicon Valley, vergisst dabei aber leider, dass die Mitarbeiter auch deshalb so viel Leistung bringen, weil sie so gut bezahlt werden. Geldsorgen schaden der Kreativität.
Bei besonders hohen Umsätzen gibt es in großer Runde ein - "Danke". Von den Leuten, die davon unmittelbar profitieren. An die Leute, die diesen hohen Umsatz verursacht haben.
Das ist sehr nett, hat aber auch einen sehr fahlen Beigeschmack.
Die Freude über das "Danke" als einizge Beteiligung hält sich dabei in Grenzen.
Bürokratie und Hierarchien abbauen, statt aufbauen. Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Zumindest einen Inflationsausgleich jedes Jahr.
Besser geht es eigentlich nicht. Sehr familiär, freundschaftlich, zudem wohnlich eingerichtet.
Neues Gebäude in dem man sich nicht hat lumpen lassen, super Einrichtung, Essen gratis, super Atmosphäre, beste Arbeitsbedingungen.
Das neue Gebäude wird gern in den Medien präsentiert, als dürften die Mitarbeiter keine Wünsche offen haben. Dabei wird vergessen, dass die Mitarbeiter davon keine Rechnungen bezahlen können.
Wenn die Arbeit geschafft wird, ist alles andere nebensächlich. Selbst wenn nicht, ist das kein Grund zur Angst. Es wird immer Rücksicht auf die private Situation genommen.
Eher undurchsichtig, wie Beförderungen zustande kommen.
Kommunikationstraining gibt es aber für alle, was immer recht interessant ist.
BAV wird recht großzügig unterstützt, es gibt einen großzügigen Bonus am Ende des Jahres (nicht garantiert). Frühstück und Mittagessen gratis.
Das Gehalt selbst ist vielfach unterdurchscnittlich und besonders angesichts des Erfolges der Firma unverständlich niedrig. Während aus der oberen Ecke mit Statussymbolen geglänzt wird, wissen viele der Angestellten nicht, wie sie über die Runden kommen sollen.
Das wird dem Umsatz und dem Erfolg der Firma (der diesen Angestellten zu verdanken ist) nicht gerecht!
Gehaltserhöhungen gibt es nur sehr selten und diese Gespräche sind extrem schwierig. Ein Inflationsausgleich steht nicht zu Debatte, sodass man faktisch jedes Jahr weniger bekommt. Das ist leider wenig wertschätzend.
Lokale Unternehmen werden unterstützt, wo es geht. Müll wird getrennt.
Freundschaftlich, familiär. Das geht kaum besser.
Es ist hier völlig egal, wer wie alt ist.
Könnte einen Deut transparenter sein. Grundsätzlich aber immer auf Augenhöhe.
Leider heben sie sich in ihren Runden gern vom Rest ab.
Vom Aufsichtsrat kommt auch schon mal eine wütende Mail an alle, ausschließlich in Großbuchstaben, wenn ein Kaffeefleck auf dem neuen Parkett aufgetaucht ist.
Bestes Equipment, sehr schöne Ausstattung der Räumlichkeiten. Keine Büroatmosphäre!
Es gibt leider immer wieder innerbetriebliche Geheimnisse, die nicht nötig sind. Es gibt Entscheiderrunden, dir ihr Ding machen, während der Rest sich manchmal ausgeschlossen fühlt.
Es ist hier völlig egal, wer was ist.
Man glaubt nicht, wie abwechslungsreich Softwareentwicklung eines Produktes sein kann.
Sehr modern, flache Hierarchien, Arbeitnehmerfreundlich
interne Kommunikation verbessern, mehr Strukturen schaffen um Prozesse klarer und verständlicher für jeden Mitarbeitern zu machen.
Sehr gute Ausstattung für seinen Arbeitsplatz. Eigene Auswahl der Geräte möglich, Tische höhenverstellbar. Verbesserung: Ruhige Projektzonen gewünscht -> Kommen aber mit dem neuen Gebäudeteil im Sommer 2020.
Aktuell wird viel an dem Thema Employeer Branding und Branding der Marke "CleverReach" selbst gearbeitet. Nach externen Testberichten Marktführer im Bereich E-Mail-Marketing im DACH-Raum.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, jedoch ist es auch möglich individuelle Vereinbarungen abzustimmen. Home Office ebenfalls möglich.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch Weiterbildungen werden angeboten.
Gute Sozialleistungen, wie BAV, Hansefit & kostenloses Frühstück sowie Mittagessen. Gehalt sollte etwas mehr sein.
Der große Zusammenhalt und wird auch laufend durch Teamevents mehrmals im Jahr gefördert.
Gute, offene & ehrliche Kommunikation.
Topmodernes Gebäude, welche mit einem Anbau noch vergrößert wird. Fertigstellung für Sommer 2020 geplant. Neuste Technik im ganzen Gebäude.
Aktuell wird viel dran gearbeitet mehr Transparenz & Informationsflüsse in alle Abteilungen weiterzugeben. Wenn man selber was braucht, kann man immer zu jedem Mitarbeiter gehen und sich die Infos holen.
Vielfalt an Aufgaben ist vorhanden und es ist auch möglich sich in Projekte einzubringen, die einem Spaß machen.
- Wohlbefinden der Mitarbeiter ist sehr wichtig
- das Arbeiten an sich macht Spaß
- es gibt immer Weiterentwicklungsmöglichkeiten und man bleibt nicht stehen
- es wird mit modernster Technik gearbeitet
- es gibt regelmäßig Teamevents
- Sportmaßnahmen wie Hansefit werden unterstützt
- es gibt kostenfreies Frühstück, Mittagessen, Getränke und Obst
- in den Sommerferien wird eine Kinder-Ferienbetreuung angeboten
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Durch viele Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt und man ist mehr als nur ein Kollege. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen und diese auch bei der Gestaltung des Büros berücksichtigt.
Ist gegeben, durch Vertrauenarbeitszeit die wir hier haben.
Jeder Mitarbeiter kann Weiterbildungen machen, die für den jeweiligen Bereich wichtig sind. Ebenfalls werden in jedem Jahr Trainings im Haus angeboten, die von jedem Mitarbeiter wahrgenommen werden können. Diese finden in der Arbeitszeit statt.
Mit unserem neuen Gebäude haben wir schon viele Umweltaspekte beachtet, aber da kann man immer was machen.
Der Zusammenhalt unter den ist wirklich gut. Sowohl bei Arbeitsthemen als auch auf Teamevents wird deutlich wie gut die Kollegen sich untereinander verstehen. Es wird gemeinsam in unserer Kantine Mittag gegessen und auch zusammen Sport gemacht.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist gut, es gibt regelmäßig Feedbackgespräche und auch so können sie jederzeit angesprochen werden.
Durch das neue Gebäude //CRASH wird dem Mitarbeiter alles geboten um eine schöne Arbeitsatmosphäre zu haben. Wir sind mobil ausgestattet und können im gesamten Gebäude arbeiten, sowohl am Arbeitsplatz, als auch Dachterrasse, Think Tanks, Sofaecken oder an einer langen Arbeitstafel. Die Meetingräume sind mit modernen Smartboards ausgestattet.
Die Kommunikation wird immer weiter verbessert. Wir sind schon gut, aber besser geht immer.
Ist selbstverständlich
Es wird wirklich auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Nicht nur arbeitsplatzbezogen, sondern und gerade auch auf die soziale Umgebung: wie kann Job und Familie miteinander kombiniert werden, wie kann Sport eingebaut werden, alles, was zusammen erarbeitet wird, ist nachhaltig.
Ungelogen: nichts
Das sind strategische Dinge, die in dieser Umfrage keinen Platz haben. Grundsätzlich ist es hier echt bombe. Wer hier meckert, hat es nicht verstanden.
neueste Techniken Hard- und Software, genau das, was ich für meiner Arbeitsumgebung brauche, um maximal zu performen
In der Branche sehr bekannt, allerdings geht auch hier natürlich noch mehr - da sind wir dran
Sport kombiniert mit Arbeit. Kinder sind die Zukunft von morgen. Mehr als bei CleverReach® geht nicht.
wer will, der kann - keine leere Versprechung, das ist bei uns Realität
Gehalt geht immer mehr, aber manchmal ist Geld auch nicht alles. Das Gesamtpaket ist unschlagbar
Teil unserer Philosophie. Wir haben nur eine Erde, entsprechend prägt das nicht nur unser Verhalten, sondern auch unser Firmengebäude: regenerative Energien zur Stromerzeugung, mehr als vorgeschrieben ist - weil wir verantwortungsbewusst arbeiten
Alle gehören zum Team, egal aus welcher Abteilung, wir halten alle zusammen.
Völlig egal, wer wie alt ist - die Mischung macht's. Dementsprechend respektvoll - wie mit allen Menschen.
Respekt, Wertschätzung, Kommunikation. Wir sind alle auf Augenhöhe, das setzen auch unsere Vorgesetzten um bzw. wird von uns gelebt.
Wir können von überall arbeiten, egal wo. Unsere Büro-Räume sind Wohnzimmer. Der Mensch steht hier wirklich im Vordergrund.
Egal mit wem, egal in welchem Land, hier wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Keine Diskussion - das ist selbstverständlich.
Bei CleverReach® steht die Zeit niemals still. Wir wollen immer die ersten sein, daraus ergeben sich zwangsläufig immer neue und damit mega interessante Aufgaben
Die entspannte und wohlwollende Atmosphäre erleichtert einem den gesamten Alltag sehr. Hier wird sich gemeinsam gefreut wenn die Ziele des Jahres erreicht werden, da die obere Ebene sehr zu schätzen weiß, dass diese Ziele das Werk von der Gemeinschaft waren. Dann wird einfach mal mit Sekt und O-Saft angestoßen und man erfreut sich gemeinsam daran und plant das nächste Jahr und die neuen Ziele :-)
Die Team-Events sind keine "stinknormalen Kohlfahrten" sondern richtig geile Aktivitäten wie z.B. Baskets-Event, Kletterwald, eine Jahres-Auftakts-Party im Casino Style, Paint Ball, Team Escape usw.
Durch das neue Gebäude ist die Arbeitsatmosphäre kaum zu toppen! Die Einrichtung ist gefühlt schöner als in einem Einrichtungshaus, die Ausstattung der Plätze ist komplett individuell auf jeden einzelnen abgestimmt und von der Qualität der Arbeitsmaterialien ist man jeden Tag erneut begeistert. Das freie Arbeiten an unterschiedlichen Plätze/Orten u. Räumen innerhalb des Gebäudes gestalten den Alltag sehr entspannt und angenehm. Bei allen Wünschen und Anregungen welche die Arbeitsmaterialien und Plätze angeht werden zeitnah umgesetzt.
Hier wird gehalten was versprochen wird. Die eigene Kantine samt Frühstück und Mittagessen, die kostenlosen Softdrinks für alle, die modernen Küchen und Kaffee-Vollautomaten in jedem Stockwerk, die Ausstattung der Räumlichkeiten, die Team-Events, die Ausstattung der Arbeitsplätze (jeder Mitarbeiter erhält ein eigenes Notebook) samt Wunsch-Ausstattung, die Urlaubstage, die freundliche Führungsebene, die familiäre Stimmung innerhalb des Unternehmens und das wahnsinnig geile neue Gebäude sprechen doch für sich ;)
Das ist nicht zu übertreffen! Hier ist es komplett ernst gemeint, wenn es darum geht dass es dem Mitarbeiter gut gehen soll. Home-Office als Alternative zu Urlaubstagen um gewisse Termine wahrnehmen zu können sind nur der Anfang ;)! Es herrscht grundsätzlich ein sehr freundlicher und wohlwollender Führungsstil der erlaubt auch bei kleinen Problemen sofort mit einer Lösung für den Mitarbeiter parat zu stehen.
Hier bleibt keiner stehen! Jedes Jahr werden gemeinsame Fortbildungen durchgeführt und jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit in Absprache mit der Leitung eigene Fortbildungen je nach Interesse und Bedarf zu erhalten. Egal ob Weiterbildung der Persönlichkeit, der berufsbezogenen Interessen oder der eigenen Tätigkeit, hier gibt es keine Grenzen.
Durch mehrere Team-Events im Jahr und das tägliche gemeinsame Mittagessen in der eigenen Kantine herrscht ein familiären Verhältnis zwischen den Kollegen. Durch die Auswahl an verschiedenen Arbeitsplätzen und Räumlichkeiten hat man die Möglichkeit,je nach Lust und Laune, die anderen Kollegen in den anderen Abteilungen zu besuchen und ganz entspannt mit anderen Kollegen zu arbeiten und sich auszutauschen. Somit kennen sich alle und es herrscht nicht das typische "andere Abteilung, kenne ich nicht"-Gefühl.
Es wird sich um die Mitarbeiter ernsthaft gekümmert. Die Anliegen und Wünsche werden schnell und sehr gewissenhaft umgesetzt. Die Transparenz der Vorgänge werden unfassbar gut eingehalten und man wird nie vor vollendete Tatsachen gestellt. Der Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist ebenfalls sehr familiär und freundlich. Leistungsdruck gibt es hier nicht. Allein die Hilfe des Vorgesetzten die intrinsische Motivation jeden Einzelnen noch etwas weiter herauszukitzeln ist hier eine Selbstverständlichkeit. Die freundliche und kompetente Art mit der hier die Mitarbeiter geführt und unterstützt werden ist für mich bisher einzigartig!
Flexibilität der Aufgaben, man kann Ideen reinbringen die ernst genommen + auch bearbeitet werden, Teamevents! Und vieles mehr :)
Siehe Verbesserungsschläge und die manchmal fehlende Transparenz
Gehälter anpassen, Führungskräfte stärker schulen
Gehalt könnte mehr sein. Als Ausgleich gibt es andere Benefits wie kostenloses Frühstück und Mittagessen oder Fahrtkostenzuschuss
Auf Nachhaltigkeit wird noch nicht so geachtet. Da ist noch Luft nach oben
Manchmal etwas intransparent in der Weitergabe von Informationen, aber daran arbeiten wird ja
Man kann sich zurückziehen und in Ruhe arbeiten, oder sich auf eins der vielen Sofas setzen und sich begegnen, ins Gespräch und auf neue Ideen kommen
Das mit dem Informationsfluss ist noch optimierungsbedürftig, sind wir aber gerade auch bei
Offener Umgang
Man wird am Anfang herzlich willkommen geheißen und das von jedem
Sehr nette Geschäftsführer
Wohl der Mitarbeiter steht an oberster Stelle
Gehalt liegt etwas unterm Durchschnitt in der Branche bzw. für die Jobs
Umgang unter Kollegen hervorragend
Home Office möglich, halbtags Urlaub nehmen möglich
Löhne könnten höher sein, dafür gibt es Zuschläge
Alle per du, nett, freundlich
Hardware kann frei konfoguriert werden
Man weiß immer was los ist
Immer Abwechslung möglich, niemand muss Aufgaben machen, die er nicht machen möchte
Alle verstehen sich, es gibt Events und manchmal einen Bonus. Den habe ich schon mehrfach bekommen. Die Arbeitszeiten sind toll und man kann problemlos mal zum Zahnarzt und später kommen, wenn es nicht anders geht.
Einige Prozesse sind extrem kompliziert, während andere überhaupt nicht geregelt sind.
Bessere Gehälter würden die Stimmung im Team deutlich steigern, sonst hat keiner etwas auszusetzen.
Faire Arbeitszeiten, selten Überstunden.
Es waren Kurse im Gespräch, die scheinen aber den Verantwortlichen zu teuer zu sein.
Einige Mitarbeiter werden sehr gut bezahlt, andere nicht. Leider ist der generelle Wert unter dem Durchschnitt. Einziges Manko.
Die meisten hier verstehen sich gut. Einige Kollegen sind "lauter" als andere.
Haben wir nicht.
Immer fair, leider unnötig kompliziert.
Man bekommt alles was man braucht und mehr.
Die hinkt leider ein wenig hinterher, weil alle immer sehr beschäftigt sind.
Wir haben nur eine Mitarbeiterin, aber die ist gleichgestellt mit all den Kerlen.
Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgaben, aber einige dürfen noch Projekte machen.
Jeder ist Teil des Ganzen, Meinungen/Vorschläge werden gehört und auch gewünscht.
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Es wird viel Wert darauf gelegt, eine gute Balance zu gewährleisten. Überstunden fallen selten bis gar nicht an. Urlaub kann recht kurzfristig und unkompliziert genommen werden, sofern keine dringenden Projekte dagegen sprechen. Die Arbeitszeiten sind dynamisch und es gibt keine Stechuhr.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, die der jeweiligen Funktion im Unternehmen dienlich sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist über alle Ebenen hinweg sehr gut. Es herrscht eine sehr flache Hierarchie und es wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
Jeder Mitarbeiter kann sich seinen Arbeitsplatz und seine Ausstattung so zusammenstellen, wie er ihn haben möchte. Software und Technik sind auf dem neuesten Stand.
Es finden regelmäßig Meetings statt - in der Regel zwischen den Abteilungen. Darüberhinaus hinkt die Kommunikation manchmal ein wenig, wenn man Informationen benötigt, kann man sich diese aber in der Regel auf kurzem Weg beschaffen.
Durch die sehr dynamische Marktentwicklung ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und auch Herausforderungen. Die Kernaufgaben werden um zusätzliche Projekte und Verantwortlichkeiten ergänzt
So verdient kununu Geld.