Was lange währt wird endlich gut
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hatte sich aufgrund des Arbeitsbeginns des neuen, zweiten Geschäftsführers und der damit verbundenen Umstellung sehr verzögert, nachdem das Probearbeiten stattfand. Dies machte den Eindruck, dass kein Interesse mehr bestand. Hier schlage ich zukünftig eine schnellere Reaktion vor.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Erfahrungen, Erwartungen
- kurze Arbeitsverträge (Befristung)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Sterne und das damit verbundene wertvolles Feedback! Wie du bestimmt schon gemerkt hast, hat sich seitens der Personalabteilung einiges nach dem Arbeitsbeginn von Christoph, unserem zweiten Geschäftsführer, getan. Wir haben den kompletten Prozess dank Juliane, unserer HR-Managerin, neu strukturiert und teilweise automatisiert. So bekommen Bewerber jetzt zügige Antworten und wir können viel schneller auf Anfragen reagieren. Wenn Du weitere Ideen für unseren Ablauf hast, kannst du dich gern mit deinen Ideen direkt an Juliane wenden. Sie freut sich immer über Anregungen.