98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CLIFFORD CHANCE Germany Bewertungen
CLIFFORD
CHANCE
Germany
Frankfurt am Main und weitere
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bewertung für meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Solicitors in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, internationales Unternehmen, Vielseitigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umzug in die Junghofstraße 14
Verbesserungsvorschläge
Trennwände einziehen und offene Fläche auflösen
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, gute Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Durch unsere Academy werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in unserem Team keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Gute freundloiche Atmospäre in unserem Team
Arbeitsbedingungen
Durch Umzug in neues Gebäude und Arbeit in offener Fläche schlechter als zuvor!
Kommunikation
Instruktionen von Partner oft nur kryptisch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entlassungen / krankhafter Sparzwang auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Clifford Chance Deutschland LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ad hoc nur dass das Geld pünktlich kommt. Ja, es gibt Obstkörbe etc. Der Apfel schmeckt aber nicht, wenn das Arbeitsklima und der Umgang miteinander nicht stimmen. Das betrifft auch all die anderen "Goodies".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhaften Umgang mit den Mitarbeitern; schlecht funktionierendes Beschwerdemanagement
Verbesserungsvorschläge
Die Regeln des Code of Conduct leben! Bis jetzt steht alles leider nur auf dem Papier.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren ist die Arbeitsatmosphäre immer angespannter. Man traut sich gegenseitig nicht über den Weg.
Image
Das Image ist gut, stimmt leider mit der Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Die Entscheidungsmacht liegt bei den Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gehalt/Sozialleistungen wie bei der Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch zu viel Papier verschwendet. Viele Vorgesetzte bestehen nach wie vor auf Ausdrucken. Das Lesen eines Schriftstückes vom Bildschirm ist ihnen scheinbar nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinen unzähligen Vorgesetzen in all den Jahren, verdiente nur einer die Bezeichnung eines guten Vorgesetzten. Die meisten (vor allem die Anwälte) kann man als gut getarnte defizitäre Persönlichkeiten mit einem aufgeblähten Ego bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Es ist illusorisch zu glauben, dass man sich die Aufgaben aussuchen kann. Fair enough und zum Teil verständlich. Viel schlimmer finde ich den Umstand, dass man jahrelang bei einer unbeliebten Aufgabe stecken bleibt und keine Chance auf Veränderung hat, egal wie sehr man sich bemüht und unabhängig von den Qualifikationen. Mit Veränderungen tut sich Clifford extrem schwer.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clifford Chance Deutschland LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den Umzug in das neue Gebäude hat Clifford eine tolle neue Arbeitsumgebung geschaffen. Es wird eine sehr innovative Arbeitsplatzgestaltung geboten und in den Pausen oder zum Feierabend gibt es Billard Tische und Kicker Tische sowie einen super schön gestalteten Aufenthaltsbereich, der sehr stylisch und modern eingerichtet ist.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten, so dass man Arbeit und privates gut miteinander verbinden kann.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen unterschiedlichen hochprofessionellen Menschen, die bei Clifford arbeiten macht das arbeiten sehr viel Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ausbildung ist mangelhaft
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Clifford Chance Deutschland LLP gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Tratsch und Missgunst untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Das Ausbildungsprogramm müsste grundlegend überarbeitet werden. Es müssten spezifischere Themen passend zur Ausbildung vermittelt werden um möglichst alle Themen abzudecken und die Auszubildenden optimal vorzubereiten.
Karrierechancen
Man kann meistens übernommen werden. Wenn man nicht in der Kanzlei weiter arbeiten möchte, sind die Karrierechancen zwar theroetisch gut -aber aufgrund dessen, dass man kaum Ausbildungsinhalte vermittelt bekommt und dementsprechend nicht viel Wissen mitbringt, ist es schwierig direkt von Anfang den Erwartungen zu entsprechen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt leider kaum interessante Aufgaben. Hinzu kommt das nicht mal ein 1/10 der Ausbildungsinhalte in der Kanzlei vermittelt werden. Die inhaltliche Ausbildung findet allein in der Berufsschule statt, sodass man nur die Theroie kennenlernt und von der Praxis keine Ahnung hat. Damit schafft man zwar die Abschlussprüfung, aber im späteren Berusleben ist das leider alles andere als hilfreich.
Entweder man kopiert/druckt, tippt Diktate ab, macht ggf. Termine aus oder bucht ein Restaurant/eine Reise. Oder man darf den ganze Tag mit Copy & Paste Excel Tabellen bearbeiten.
Variation
Man wechselt häufig die Abteilungen, was zwar gut ist, jedoch lernt man immer die gleichen Inhalte bzw. hat die gleichen Aufgaben wie oben beschrieben.
Respekt
Der Umgang ist leider nicht der Beste gewesen! Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Auszubildenden eingegangen und Individualität gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Mehrfachbewertung
Nicht mein Ding ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Clifford Chance Deutschland LLP in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine Ellbogenmentalität, kein Zusammenhalt, keine Führung, keine Wertschätzung. Das ist auch der Grund, warum in letzter Zeit viele Kolleginnen und Kollegen Clifford Chance verlassen haben. Es gibt bessere Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Endlich in der Neuzeit ankommen und den veränderten Erwartungen gerecht werden. Alle Konzepte stammen noch dem letzten Jahrhundert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entäuschend; werde mir asap einen neuen Arbeitgeber suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Clifford Chance Deutschland LLP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur wenig; aus eigener Erfahrung weiß ich dass es bessere Kanzleien gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles, dass der Platz nicht ausreicht, um es aufzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Klare strategische Zielrichtung insbesondere auch des Managements, in welche Richtung man nachhaltig die Firma entwickeln möchte
Arbeitsatmosphäre
Wenig Motivation, viel Drust und Frust
Work-Life-Balance
Bei 1.800 abrechenbaren Stunden kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum systematisch gefördert
Gehalt/Benefits
Im Maktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geht im Konkurrenzkampf unter
Umgang mit älteren Kollegen
Geringe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Partner und Führungskräfte sollten endlich mal die angebotenen Leadership-Trainings besuchen und danach handeln
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Kaum vorhanden, insbesondere seitens der Partner und Vorgetzten
Gleichberechtigung
Maßnahmen im Bereich Diversity und Frauenförderung sind ein Feigenblatt
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Partner und Mandat
Image
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Mehr schein als sein. Leider nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Clifford Chance Deutschland LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Viel Verunsicherung, Angst und Druck bei den Mitarbeitern.
Image
Am Markt gut, leider widerspricht nur die Realität diesem.
Work-Life-Balance
Wird zwar kommuniziert, findet in der Realität aber keine Berücksichtigung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich, maßgeblich geprägt durch eine Kultur der Einschüchterung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Wertschätzung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Partner und Führungskräfte agieren rein systemkonform; ihr eigener Erfolg ist alleiniger Maßstab..
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
Transparente, ehrliche und offene Kommunikation ist Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Ein Blick auf die Anazhl weiblicher Partner und Führungskräfte reicht aus, um zu erkennen, dass die Kanzlei kein Interesse an Gleichberechtigung hat. Alles nur Lippenbekenntnisse.
Interessante Aufgaben
Kaum Freiraum. Du machst, was du gesagt bekommst.
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Mangelhafte Kommunikation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Clifford Chance Deutschland LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Arbeit haben mir befreundete Kollegen und Kolleginnen aus der PR berichtet, dass teilweise die Bewertungen auf Seiten wie dieser selbst geschrieben werden. Dies fällt auch durchaus bei einigen Bewertung auf.
Anstatt diesen Weg zu gehen, sollte man fair auf die Bewertungen reagieren und z.B. nicht kommentieren, dass es der Arbeitgeber wohl nicht all zu schlecht sein kann, wenn man immer noch dort arbeite. Hinzu kommt, dass es zwar prinzipiell richtig ist ein offenes Gespräch über die Missstände zu ersuchen, aber es hier defintiv nicht ratsam ist, da dies sonst Konsequenzen für den Arbeitnehmer nach sich zieht und dem Arbeitgeber auch bereits bewusst ist, was verbesserungswürdig ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Selbstreflektion.
Es sollte sich weniger auf den Benefits ausgeruht, sondern aktiv an den Problemen gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht all zu gut. Viele Kollegen und Kolleginnen haben sich zwar mit den Problemen abgefunden, aber sind dennoch sehr unzufrieden was man teils auch an dem Umgang untereinander spürt.
Image
Leider alles nur Schein und wenig Sein.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
WIe bereits in vielen Kommentaren deutlich wird, werden nur gewisse Sparten gefördert und die anderen haben kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, geht aber durchaus besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschliedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine zeitlang fürchteten viele um ihre Jobs. Ob das immer ncoh so ist weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus viele nette Kollegen und Vorgesetzte, aber auch hier kommt es immer wieder zu unangebrachten Verhalten von Vorgesetzten die meinen für sie gelten die Regeln nicht. Oftmals herrscht ein sehr rauer Ton und Überstunden werden zwar gerne gesehen, aber überhaupt nicht gerne abgezeichnet, sodass es keinen Ausgleich (finanziell oder zeitlich) dafür gibt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist ok. Getränke werden gestellt. Obst gibt es theoretisch auch, ist aber immer suoer wenig und dementsprechend schnell weg.
Kommunikation
Gerade bei den Vorgesetzten mangelt es an Kommunikationsfähigkeit. Anliegen werden nicht angesprochen oder erst sehr spät und auch unter den Kollegen gibt es viele Missverständnisse, weil lieber getrascht wird, anstatt ein offenes Gespräch zu suchen.
Gleichberechtigung
Daran mangelt es leider oft. Dabei geht es vorallem um das Vorgesetzten-Angestelltenverhältnis. Häufig wurde mir auch von Auszubildenden berichtet, dass ihre eigene Ausbilderin ihre "Macht" gerne ausnutze und sie von oben herab behandele.
Interessante Aufgaben
Bereichsabhängig. Leider oft eintönige Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
RecruitmentHead of Recruitment & Employer Branding
Vielen Dank für das Feedback! Ich möchte gerne korrigierend klarstellen, dass alle Bewertungen von unseren Mitarbeitern authentisch sind! Es steht jedem Mitarbeiter*in frei, uns anonym zu bewerten. Nur weil die Bewertung positiv ist, heißt es nicht, dass sie nicht den Tatsachen entspricht. Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitsumgebung und habe dies in einer Bewertung so auch zum Ausdruck gebracht. Eine Bewertung von aktuellen Mitarbeitern ist von kununu ausdrücklich gewünscht und wurde von Mitarbeitern durchaus schon genutzt.
Sehr empfehlenswert! Das BACKSTAGE-Programm hält, was es verspricht!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Clifford Chance Deutschland LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Clifford Chance hat sehr hohe Anforderungen, fördert allerdings gleichermaßen. Alles in allem hat mir meine Zeit bei Clifford Chance sehr gut gefallen. Ich kann jedem, der international und herausfordernd arbeiten möchte, Clifford Chance sehr empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich zu jeder Zeit als sehr angenehm.
Image
Clifford Chance gehört international zu den angesehensten Großkanzleien.
Karriere/Weiterbildung
Mit der ReferendarAcademy, an der auch Praktikanten teilnehmen dürfen, bietet Clifford Chance viele spannende und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für ein Praktikum im Vergleich zu anderen großen Wirtschaftskanzleien sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten hatten für alle meine Fragen und Anliegen immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich während meines Praktikums erhielt, waren höchst interessant und abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spitzenarbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Clifford Chance Deutschland LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz deutlich unterschätzt wird die Stärke von Clifford im Bereich "Flexible Arbeitszeiten und Karriere trotz Familienauszeiten" (Elternzeit und Teilzeit). Ich kann von meiner ganz persönlichen Erfahrung berichten und die war in der Hinsicht sensationell.
Work-Life-Balance
In meinem persönlichen Fall: Sehr gut. Aber es gibt auch viele andere Fälle.
Karriere/Weiterbildung
Tolles Weiterbildungsprogramm und großzügige Förderung eines MBA
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war top, vier Sterne nur deshalb, weil ich genau weiß, dass es auch andere gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.