55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Startup mit Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Style
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung und Kommunikation der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Unternehmensstruktur eine Katastrophe. Ein Startup was den Absprung zum Unternehmen verpasst hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit mit Sinn & tolle Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Tätigkeit; außergewöhnliche Kultur & großer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige ältere Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamspirit wie ich ihn noch nie erlebt habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance ist top
Verbesserungsvorschläge
Danke manchmal schnellere Entscheidungen könnten von Vorteil sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Zweck der Firma ist gut, jedoch wird sie schlecht geführt und fehlt den Tiefgang der Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach großen Wachstum in 2022 hat sich die Arbeitskultur stark geändert, war jedoch trotzdem gut, halt anders.
Work-Life-Balance
Mal mehr, mal weniger zu tun aber hier gibt es viel Gestaltungsfreiheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür das ClimatePartner eine Nachhaltigkeitsberatung ist, gibt es keine eigene Nachhaltigkeitsstrategie und Berichtgebung dazu. Hat sich angefühlt alsob Management das nicht wichtig genug ist. Zusätzlich sehr unnachhaltiges Wachstum der Firma in 2022.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist sehr zurückhaltend mit externen Weiterbildungen und will immer nur interne Sachen anbieten (zB Training von anderen Kollegen), die nicht immer gut oder sinnvoll sind.
Kommunikation
Es wird viel Zeit in Kommunikation gesteckt mit sehr vielen Meetings, jedoch fehlt den Austausch mit Management und sind die höheren Managementsentscheidungen oft schlecht kommuniziert und nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Gehaltstransparenz fehlt so wie absolute Zahlen bzgl. Diversität der Firma
Interessante Aufgaben
In der Beratung muss man zusätzlich viel Kundenverwaltungskram mit Tools machen wodurch weniger Zeit übrig bleibt für qualitativ hochwertige Beratung. Teilweise - weil Tiefgang fehlt - sehr repetitive Aufgaben und nur oberflächliche Emissionsberechnungen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motivierte und kompetente Mitarbeitende, schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich dringend etwas in der Führungsebene ändern. Ansonsten befürchte ich, dass immer mehr kompetente Mitarbeitende kündigen, weil eine klare Vision und Struktur fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die Firma anderen Firmen dabei helfen will umweltfreundlicher zu sein, gibt es intern von der Firma selber wenig Initiativen, die in diese Richtung gehen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und innerhalb der Abteilung sehr gut, innerhalb der Firma eher schlecht. Vor allem wird von der Führungsebene nicht transparent kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good company visbility marketing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Much differences in salaries
Gleichberechtigung
Noticeable differences in salary and treatment t employees comparing Germans and Europeans vs non-Europeans
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Titanic hat den Eisberg gefunden. Ein unreifes Startup, gecrasht durch unerfahrenes Management.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel ist nach der Massenentlassung nicht mehr übrig. Ohne die KollegInnen und deren unglaublichen Arbeit wäre es schon vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 18 Jahren immer noch ein unreifes Startup. Dem Management fehlt es an Erfahrung mit Strategie, Transformation, Business-KPIs... 180 Leute wurden deshalb entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Raus mit dem bisherigen Management, und zwar vollständig. Das Sinken des Schiffes zu verhindern braucht jetzt ein erfahrenes Team mit neuen Konzepten.
Arbeitsatmosphäre
Dank der KollegInnen. Hilfsbereit, offen, ehrlich, unterstützend, lachend...
Work-Life-Balance
Hoher Workload, teilweise dem unzureichendem Fortschritt der Cloud-Tools geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Einige interne Möglichkeiten, aber externe, die neues Wissen reinbringen würden, fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind die besten. Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit trotz Arbeitslast.
Umgang mit älteren Kollegen
Indifferent. Ich denke, man könnte schon mehr Wissen von erfahreneren Kollegen für das Geschäft nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Untrainiert in coaching und mentoring. Wenig vorausschauend (schon mal von 5 Jahresplan gehört?). Schwache Weiterbildungsförderung.
Kommunikation
Monatliche Town Halls mit Stories und Trends, aber offensichtlich wurde das Gesamtbild der finanziellen Situation über Monate verschleiert.
Gehalt/Benefits
Gehaltsspannen sind offiziell nicht zugänglich. Die Daten die man mitbekommt deuten eher auf ein Chaos bei den Gehältern.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Bevorzugung oder Benachteiligung feststellen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben im Klimaschutz-Sektor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Restrukturierung mit der Freisetzung von 180 Kollegen hat die familiäre Kultur von Vertrauen zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Profis ins Management berufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
So viel ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr, mehr, mehr sollte nicht das einzigste Ziel sein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter erst einarbeiten, bevor sie alleine losgelassen werden.
Zuhören, Interesse zeigen. Wie sollen sich Mitarbeiter im Unternehmen entwickeln, wenn Chefs deren Qualifikation und Erfahrungsschatz nicht kennen. Potential richtig nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefühl schwindet, da Integration, Zusammenhalt und Informationen fehlen.
Einige feiern gern.
Work-Life-Balance
Die Hälfte massiv überlastet, die andere Hälfte nicht eingearbeitet und dreht Däumchen
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen zu eigenen Produkten und Sachverhalten
Gehalt/Benefits
BAV-Zuzahlung nach Mindestvorgabe. Fahrkostenzuschuss nicht für alle, gleiches gilt für Firmenhandys, viele nutzen Privatgerät für dienstliche Apps
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen könnte selbst mehr tun
Kollegenzusammenhalt
Teils noch vorhanden, war mal besser
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen zu schnell gewachsen. Kein Interesse an den Mitarbeitern. Wer widerspricht hat verloren
Kommunikation
Viele Informationen auf zu vielen Portalen. Benötigte Informationen nicht immer auffindbar oder vorhanden. Entwicklung des Teams ist Chefsache und steht nicht zur Diskussion
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in der Führung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären da, werden aber nicht nach Qualifikation vergeben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider kein Match.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Enthusiasmus der Kollegen, GF und Führungsebene wirkte teils überfordert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett
Kommunikation
Zuviel und zu unkoodiniert…..
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.